Работник предприятия публично оскорбил начальника цеха. Выпускник университета ищет работу по специальности. Уволенный за прогулы
Вопрос посетителя
Работник предприятия публично оскорбил начальника цеха. Выпускник университета ищет работу по специальности. Уволенный за прогулы хочет в суде доказать необоснованность увольнения. Работодатель и работник во время обеденного перерыва бурно обсуждали политическую ситуацию в стране. Какие из приведённых примеров относятся к сфере трудовых отношений? Какие не относятся к области трудового права? Почему?
Ответ эксперта
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определённой специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Трудовые отношения:
Работник предприятия публично оскорбил начальника цеха.
Уволенный за прогулы хочет в суде доказать необоснованность увольнения.
Не относятся к области трудового права:
Выпускник университета ищет работу по специальности.
Работодатель и работник во время обеденного перерыва бурно обсуждали политическую ситуацию в стране.
