Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы: 1) в ходе коллективных переговоров
Вопрос посетителя
Представители работников и работодатели обладают правом разрабатывать и принимать коллективно-договорные акты, обязательные для обеих сторон, на основе принципа: 1) добровольности принятия обязательств, 2) соблюдения требований международных конвенций, 3) необходимости принятия обязательств и соблюдения требований международных конвенций
(*ответ*) 1
2,3
1,3
1,2
Представительство в трудовом праве основано на: 1) указании Закона, 2) правовом акте организации, 3) традиции
(*ответ*) 1,2
1,2,3
1,3
2,3
Представителям сторон и специалистам (экспертам), участвующим в коллективных переговорах, предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации: 1) на время переговоров, но на срок не более трех месяцев в течение года, они освобождаются от основной работы; 2) на этот период сохраняется средний заработок; 3) компенсируются затраты, связанные с участием в переговорах.
(*ответ*) 1,2,3
1,2
1,3
2,3
Проведение коллективных переговоров способствует: 1) согласованию интересов работников и работодателей, 2) упорядочению трудовых отношений, 3) снижению социальной напряженности
(*ответ*) 1,2,3
1,2
1,3
2,3
Профсоюзным представителем (доверенными лицами профсоюза) может быть: 1) профорганизатор, 2) профгрупорг, 3) руководитель профсоюза
(*ответ*) 1,2,3
только 1
только 2,3
только 1,3
Процедура созыва общего собрания (конференции), условия его полномочности, порядок голосования и другие вопросы решаются: 1) комиссией по ведению переговоров, 2) работодателем, 3) судом, 4) Министерством по труду и социальному развитию РФ
(*ответ*) 1
2,3,4
1,3,4
1,2,3,4
Работники могут принимать на себя обязанность: 1) не объявлять забастовку по условиям, включенным в коллективный договор, при своевременном и полном их выполнении, 2) не объявлять забастовку вообще, 3) не пользоваться определенными льготами
(*ответ*) 1
1,2
1,3
2,3
Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы: 1) в ходе коллективных переговоров, 2) заключения коллективных договоров, 3) изменения коллективных договоров, 4) дополнения коллективных договоров, 5) контроля за выполнением коллективного договора
(*ответ*) 1,2,3,4,5
3,4,5
2,3,4,5
1,3,4,5
С одним работодателем может быть заключено коллективных договоров:
(*ответ*) два и более
только пять
только три
только один
Ответ эксперта
Представители работников и работодатели обладают правом разрабатывать и принимать коллективно-договорные акты, обязательные для обеих сторон, на основе принципа: 1) добровольности принятия обязательств, 2) соблюдения требований международных конвенций, 3) необходимости принятия обязательств и соблюдения требований международных конвенций
(*ответ*) 1
2,3
1,3
1,2
Представительство в трудовом праве основано на: 1) указании Закона, 2) правовом акте организации, 3) традиции
(*ответ*) 1,2
1,2,3
1,3
2,3
Представителям сторон и специалистам (экспертам), участвующим в коллективных переговорах, предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации: 1) на время переговоров, но на срок не более трех месяцев в течение года, они освобождаются от основной работы; 2) на этот период сохраняется средний заработок; 3) компенсируются затраты, связанные с участием в переговорах.
(*ответ*) 1,2,3
1,2
1,3
2,3
Проведение коллективных переговоров способствует: 1) согласованию интересов работников и работодателей, 2) упорядочению трудовых отношений, 3) снижению социальной напряженности
(*ответ*) 1,2,3
1,2
1,3
2,3
Профсоюзным представителем (доверенными лицами профсоюза) может быть: 1) профорганизатор, 2) профгрупорг, 3) руководитель профсоюза
(*ответ*) 1,2,3
только 1
только 2,3
только 1,3
Процедура созыва общего собрания (конференции), условия его полномочности, порядок голосования и другие вопросы решаются: 1) комиссией по ведению переговоров, 2) работодателем, 3) судом, 4) Министерством по труду и социальному развитию РФ
(*ответ*) 1
2,3,4
1,3,4
1,2,3,4
Работники могут принимать на себя обязанность: 1) не объявлять забастовку по условиям, включенным в коллективный договор, при своевременном и полном их выполнении, 2) не объявлять забастовку вообще, 3) не пользоваться определенными льготами
(*ответ*) 1
1,2
1,3
2,3
Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы: 1) в ходе коллективных переговоров, 2) заключения коллективных договоров, 3) изменения коллективных договоров, 4) дополнения коллективных договоров, 5) контроля за выполнением коллективного договора
(*ответ*) 1,2,3,4,5
3,4,5
2,3,4,5
1,3,4,5
С одним работодателем может быть заключено коллективных договоров:
(*ответ*) два и более
только пять
только три
только один
