Прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований)
Вопрос посетителя
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться
(*ответ*) тяжесть совершенного проступка
(*ответ*) обстоятельства, при которых совершен проступок
(*ответ*) предшествующая работа и поведение работника
трудовой стаж
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в _.
(*ответ*) суд
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
(*ответ*) обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности
должен уволить работника
должен отстранить работника от работы
должен перевести работника в другую организацию
При причинении работодателем материального ущерба работнику, работник направляет соответствующее заявление:
(*ответ*) работодателю
в профсоюзный орган организации
в территориальную инспекцию по труду
в комиссию по трудовым спорам
При причинении ущерба имуществу работодателя работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, наступает _ материальная ответственность
(*ответ*) полная
При расследовании несчастного случая на производстве, в организации по требованию комиссии обеспечивает предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования, _
(*ответ*) работодатель
При установлении работодателем размера причиненного ему ущерба, работник или его представитель имеют право
(*ответ*) знакомиться со всеми материалами проверки Комиссии, созданной с целью установления размера причиненного им ущерба и причин его возникновения, а также обжаловать материалы проверки в порядке, установленном законом
быть членом комиссии по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения
приобщать к материалам проверки свое частное мнение по фактам нарушения процедуры расследования
представить работодателю свои расчеты установления размера ущербу
Привлекаться к расследованию несчастного случая на производстве у работодателя — физического лица специалист по охране труда на договорной основе
(*ответ*) может
не может
может, только в случае несчастного случая без смертельного исхода
законом это не регламентировано
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, — это _ производственный фактор
(*ответ*) вредный
Противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, — это
(*ответ*) административное правонарушение
административный проступок
дисциплинарный проступок
преступление
Прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) для работника является
(*ответ*) обязательным
не обязательным
обязательным только предварительный медицинский осмотр
является обязательным только для работников старше 50 лет
Публичное признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективам работников в форме установленных трудовым законодательством мер поощрения, — это
(*ответ*) поощрение
публичное обещание награды
представление к званию лучшего по профессии
объявление благодарности
Работник _ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
(*ответ*) не несет
несет
несет, если это закреплено в трудовом договоре
несет, если это закреплено в коллективном договоре
Ответ эксперта
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться
(*ответ*) тяжесть совершенного проступка
(*ответ*) обстоятельства, при которых совершен проступок
(*ответ*) предшествующая работа и поведение работника
трудовой стаж
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в _.
(*ответ*) суд
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
(*ответ*) обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности
должен уволить работника
должен отстранить работника от работы
должен перевести работника в другую организацию
При причинении работодателем материального ущерба работнику, работник направляет соответствующее заявление:
(*ответ*) работодателю
в профсоюзный орган организации
в территориальную инспекцию по труду
в комиссию по трудовым спорам
При причинении ущерба имуществу работодателя работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, наступает _ материальная ответственность
(*ответ*) полная
При расследовании несчастного случая на производстве, в организации по требованию комиссии обеспечивает предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования, _
(*ответ*) работодатель
При установлении работодателем размера причиненного ему ущерба, работник или его представитель имеют право
(*ответ*) знакомиться со всеми материалами проверки Комиссии, созданной с целью установления размера причиненного им ущерба и причин его возникновения, а также обжаловать материалы проверки в порядке, установленном законом
быть членом комиссии по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения
приобщать к материалам проверки свое частное мнение по фактам нарушения процедуры расследования
представить работодателю свои расчеты установления размера ущербу
Привлекаться к расследованию несчастного случая на производстве у работодателя — физического лица специалист по охране труда на договорной основе
(*ответ*) может
не может
может, только в случае несчастного случая без смертельного исхода
законом это не регламентировано
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, — это _ производственный фактор
(*ответ*) вредный
Противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, — это
(*ответ*) административное правонарушение
административный проступок
дисциплинарный проступок
преступление
Прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) для работника является
(*ответ*) обязательным
не обязательным
обязательным только предварительный медицинский осмотр
является обязательным только для работников старше 50 лет
Публичное признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективам работников в форме установленных трудовым законодательством мер поощрения, — это
(*ответ*) поощрение
публичное обещание награды
представление к званию лучшего по профессии
объявление благодарности
Работник _ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
(*ответ*) не несет
несет
несет, если это закреплено в трудовом договоре
несет, если это закреплено в коллективном договоре
