Профессиограмма – это описание особенностей и структуры профессиональной деятельности, ее возможных действий, операций,
Вопрос посетителя
Проективные техники – это методики, основанные на феномене _, предназначенные для исследования тех глубинных индивидуальных особенностей личности, которые менее всего доступны непосредственному наблюдению или опросу.
(*ответ*) проекции
Профессиограмма – это описание особенностей и структуры профессиональной деятельности, ее возможных действий, операций, приемов, а также основных _ к психологическим и физиологическим характеристикам специалиста.
(*ответ*) требований
Профессиональная _ — это совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им заданной профессии.
(*ответ*) пригодность
идентичность
мобильность
миграция
Профессиональная пригодность к профессиям такого типа, где требуются _ способности, называется абсолютной.
(*ответ*) специальные
Профессия – это вид трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных _ знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы.
(*ответ*) теоретических
Процедура _ определяет обязанности и характер выполняемых функций, а также тип нанимаемых людей, описанный в терминах способностей, знаний и умений, профессионально-важных качеств
(*ответ*) анализа работы
производства
технологии
эксперимента
Психодиагностический профиль это графическое представление результатов _ теста или батареи тестов в виде ломаной кривой, подъемы и спады которой указывают на уровень выраженности у данного испытуемого определенного психического свойства (фактора).
(*ответ*) многофакторного
Психометрия — это технологическая научная дисциплина, содержащая научное обоснование и описание определенных методов измерения _ свойств, в частности методов конструирования психологических тестов.
(*ответ*) психических
Психометрия – это технологическая научная дисциплина, содержащая научное обоснование и описание определенных методов измерения _, в частности методов конструирования психологических тестов.
(*ответ*) психических свойств
Распределением называется расстановка _ по должностям на основе результатов профессионального отбора.
(*ответ*) кандидатов
Резерв функционирования – это группа специалистов и руководителей, которые должны в _ обеспечить эффективное функционирование организации.
(*ответ*) будущем
Резюме это краткая _ самооценка кандидата на какую-либо вакансию.
(*ответ*) профессиональная
Репрезентативностью называется свойство выборочной совокупности (выборки) представлять собой характеристики _ совокупности.
(*ответ*) генеральной
С точки зрения психологии труда важный вклад в разработку проблемы способностей внес
(*ответ*) В.Д. Шадриков
З. Фрейд
В. Вундт
Ж. Пиаже
Специалисту, занимающемуся отбором персонала для определения честности кандидата, по мнению Г.Десслера, необходимо следующее:
(*ответ*) задавать прямые вопросы
(*ответ*) больше слушать, чем говорить
(*ответ*) проверить все рекомендации кандидата
установить испытательный срок
Способности — это _ особенности, отличающие одного человека от другого и проявляющиеся в успешности деятельности.
(*ответ*) индивидуально-психологические
Средство _ — это любая реальность, дающая человеку возможность взаимодействовать с предметом труда сообразно его цели.
(*ответ*) труда
Стилем _ называют поведение, для которого характерно стремление навязать свою точку зрения, свои ценности, добиться удовлетворения своих амбиций, интересов, намерений за счет другого.
(*ответ*) конкуренции
компромисса
уклонения
приспособления
Стиль _ — это поведение, для которого характерно как отсутствие стремления к сотрудничеству, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей.
(*ответ*) уклонения (избегания)
приспособления
сотрудничества (партнерства)
конкуренции
Ответ эксперта
Проективные техники – это методики, основанные на феномене _, предназначенные для исследования тех глубинных индивидуальных особенностей личности, которые менее всего доступны непосредственному наблюдению или опросу.
(*ответ*) проекции
Профессиограмма – это описание особенностей и структуры профессиональной деятельности, ее возможных действий, операций, приемов, а также основных _ к психологическим и физиологическим характеристикам специалиста.
(*ответ*) требований
Профессиональная _ — это совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им заданной профессии.
(*ответ*) пригодность
идентичность
мобильность
миграция
Профессиональная пригодность к профессиям такого типа, где требуются _ способности, называется абсолютной.
(*ответ*) специальные
Профессия – это вид трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных _ знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы.
(*ответ*) теоретических
Процедура _ определяет обязанности и характер выполняемых функций, а также тип нанимаемых людей, описанный в терминах способностей, знаний и умений, профессионально-важных качеств
(*ответ*) анализа работы
производства
технологии
эксперимента
Психодиагностический профиль это графическое представление результатов _ теста или батареи тестов в виде ломаной кривой, подъемы и спады которой указывают на уровень выраженности у данного испытуемого определенного психического свойства (фактора).
(*ответ*) многофакторного
Психометрия — это технологическая научная дисциплина, содержащая научное обоснование и описание определенных методов измерения _ свойств, в частности методов конструирования психологических тестов.
(*ответ*) психических
Психометрия – это технологическая научная дисциплина, содержащая научное обоснование и описание определенных методов измерения _, в частности методов конструирования психологических тестов.
(*ответ*) психических свойств
Распределением называется расстановка _ по должностям на основе результатов профессионального отбора.
(*ответ*) кандидатов
Резерв функционирования – это группа специалистов и руководителей, которые должны в _ обеспечить эффективное функционирование организации.
(*ответ*) будущем
Резюме это краткая _ самооценка кандидата на какую-либо вакансию.
(*ответ*) профессиональная
Репрезентативностью называется свойство выборочной совокупности (выборки) представлять собой характеристики _ совокупности.
(*ответ*) генеральной
С точки зрения психологии труда важный вклад в разработку проблемы способностей внес
(*ответ*) В.Д. Шадриков
З. Фрейд
В. Вундт
Ж. Пиаже
Специалисту, занимающемуся отбором персонала для определения честности кандидата, по мнению Г.Десслера, необходимо следующее:
(*ответ*) задавать прямые вопросы
(*ответ*) больше слушать, чем говорить
(*ответ*) проверить все рекомендации кандидата
установить испытательный срок
Способности — это _ особенности, отличающие одного человека от другого и проявляющиеся в успешности деятельности.
(*ответ*) индивидуально-психологические
Средство _ — это любая реальность, дающая человеку возможность взаимодействовать с предметом труда сообразно его цели.
(*ответ*) труда
Стилем _ называют поведение, для которого характерно стремление навязать свою точку зрения, свои ценности, добиться удовлетворения своих амбиций, интересов, намерений за счет другого.
(*ответ*) конкуренции
компромисса
уклонения
приспособления
Стиль _ — это поведение, для которого характерно как отсутствие стремления к сотрудничеству, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей.
(*ответ*) уклонения (избегания)
приспособления
сотрудничества (партнерства)
конкуренции
