Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений
Вопрос посетителя
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
(*ответ*) выплачивается
выплачивается, если он проработал у данного работодателя не менее одного года
выплачивается, если работник несовершеннолетний
не выплачивается
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться _ ответственность
(*ответ*) коллективная (бригадная) материальная
солидарная
совместная
смешанная
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
(*ответ*) переносится на следующий после праздничного рабочий день
приплюсовывается к отпуску
компенсируется заработной платой в двойном размере
пропадает
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
(*ответ*) с более высокой производительностью труда и квалификацией
состоящем в профсоюзной организации
несовершеннолетним
проработавшим более долгое время у данного работодателя
Прием на работу оформляется
(*ответ*) приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
внесением соответствующей записи в трудовую книжку
устным распоряжением работодателя
трудовым договором
Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после
(*ответ*) обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования)
прохождения соответствующего обучения
сдачи им квалификационного экзамена
его аттестации
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в _ дневный срок со дня фактического начала работы
(*ответ*) трех
пятнадцати
десяти
пяти
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более _ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены)
(*ответ*) четырех
трех
двух
одного
Продолжительность вахты не должна превышать _ месяца(ев)
(*ответ*) одного
шести
трех
двух
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет _ часов
(*ответ*) 7
10
9
8
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет _ часа(ов)
(*ответ*) 2,5
8
5
4
Ответ эксперта
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
(*ответ*) выплачивается
выплачивается, если он проработал у данного работодателя не менее одного года
выплачивается, если работник несовершеннолетний
не выплачивается
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться _ ответственность
(*ответ*) коллективная (бригадная) материальная
солидарная
совместная
смешанная
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
(*ответ*) переносится на следующий после праздничного рабочий день
приплюсовывается к отпуску
компенсируется заработной платой в двойном размере
пропадает
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
(*ответ*) с более высокой производительностью труда и квалификацией
состоящем в профсоюзной организации
несовершеннолетним
проработавшим более долгое время у данного работодателя
Прием на работу оформляется
(*ответ*) приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
внесением соответствующей записи в трудовую книжку
устным распоряжением работодателя
трудовым договором
Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после
(*ответ*) обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования)
прохождения соответствующего обучения
сдачи им квалификационного экзамена
его аттестации
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в _ дневный срок со дня фактического начала работы
(*ответ*) трех
пятнадцати
десяти
пяти
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более _ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены)
(*ответ*) четырех
трех
двух
одного
Продолжительность вахты не должна превышать _ месяца(ев)
(*ответ*) одного
шести
трех
двух
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет _ часов
(*ответ*) 7
10
9
8
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет _ часа(ов)
(*ответ*) 2,5
8
5
4
