При увольнении работника по собственному желанию администрация указать причину его увольнения в трудовой книжке и приказе
Вопрос посетителя
Предварительное согласие соответствующего выборного профсоюзного органа необходимо в случае увольнения: 1) по сокращению численности или штата работников; 2) в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе либо по состоянию здоровья, препятствующего выполнению данной работы; 3) по причине неявки на работу более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности; 4) в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
Предварительные медицинские осмотры устанавливаются для лиц моложе
(*ответ*) 21 года
15 лет
16 лет
18 лет
Предварительный и периодический медицинский осмотры для работников водопроводных сооружений, общественного питания и общественного транспорта
(*ответ*) обязательны
не обязательны для работников предприятий общественного транспорта
обязательны для работников водопроводных сооружений
обязательны для работников общественного питания
Преимущественное право на заключение трудового договора о работе на дому предоставляется
(*ответ*) женщинам, имеющим детей до 15 лет, инвалидам, пенсионерам, лицам с пониженной трудоспособностью, которым рекомендован труд на дому, а также лицам, осуществляющим уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи, нуждающимися в уходе
инвалидам и пенсионерам
инвалидам и лицам, осуществляющим уход за длительно болеющими членами семьи, нуждающимися в уходе
женщинам, имеющим детей дошкольного возраста
При заключении трудового договора с временными работниками испытательный срок
(*ответ*) не устанавливается
не устанавливается при заключении трудового договора на срок до одного месяца
не устанавливается при заключении трудового договора на срок до двух недель
устанавливается
При неудовлетворительном результате испытания увольнение производится
(*ответ*) без согласия профсоюзного органа
с согласия трудового коллектива
на общих основаниях
с согласия профсоюзного органа
При переводе на другую работу испытательный срок
(*ответ*) не устанавливается, кроме случаев перевода на государственную службу
устанавливается при переводе на высшую должность
не устанавливается при переводе в другую местность
устанавливается
При приеме на работу испытательный срок продолжительностью 6 месяцев можно установить
(*ответ*) с согласия выборного профсоюзного органа
если такое условие оговорено при заключении трудового договора
с согласия квалификационной комиссии
с согласия работника
При приеме на работу необходимы
(*ответ*) трудовая книжка, паспорт
справка с последнего места работы, паспорт
паспорт, справка о состоянии здоровья
трудовая книжка, характеристика с прежнего места работы
При увольнении в случае сокращения численности или штата работников преимущественное право для оставления на работе имеют работники
(*ответ*) с более высокой производительностью труда и квалификацией
принятые на работу в порядке перевода из другого предприятия
обучающиеся в высших учебных заведениях без отрыва от работы
работающие более длительное время на предприятии
При увольнении работника по собственному желанию администрация указать причину его увольнения в трудовой книжке и приказе
(*ответ*) обязана, если увольнение происходит по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ
обязана в случае увольнения в связи с переводом на другое предприятие
обязана в случае увольнения в связи с переездом в другую местность
не обязана
Ответ эксперта
Предварительное согласие соответствующего выборного профсоюзного органа необходимо в случае увольнения: 1) по сокращению численности или штата работников; 2) в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе либо по состоянию здоровья, препятствующего выполнению данной работы; 3) по причине неявки на работу более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности; 4) в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
Предварительные медицинские осмотры устанавливаются для лиц моложе
(*ответ*) 21 года
15 лет
16 лет
18 лет
Предварительный и периодический медицинский осмотры для работников водопроводных сооружений, общественного питания и общественного транспорта
(*ответ*) обязательны
не обязательны для работников предприятий общественного транспорта
обязательны для работников водопроводных сооружений
обязательны для работников общественного питания
Преимущественное право на заключение трудового договора о работе на дому предоставляется
(*ответ*) женщинам, имеющим детей до 15 лет, инвалидам, пенсионерам, лицам с пониженной трудоспособностью, которым рекомендован труд на дому, а также лицам, осуществляющим уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи, нуждающимися в уходе
инвалидам и пенсионерам
инвалидам и лицам, осуществляющим уход за длительно болеющими членами семьи, нуждающимися в уходе
женщинам, имеющим детей дошкольного возраста
При заключении трудового договора с временными работниками испытательный срок
(*ответ*) не устанавливается
не устанавливается при заключении трудового договора на срок до одного месяца
не устанавливается при заключении трудового договора на срок до двух недель
устанавливается
При неудовлетворительном результате испытания увольнение производится
(*ответ*) без согласия профсоюзного органа
с согласия трудового коллектива
на общих основаниях
с согласия профсоюзного органа
При переводе на другую работу испытательный срок
(*ответ*) не устанавливается, кроме случаев перевода на государственную службу
устанавливается при переводе на высшую должность
не устанавливается при переводе в другую местность
устанавливается
При приеме на работу испытательный срок продолжительностью 6 месяцев можно установить
(*ответ*) с согласия выборного профсоюзного органа
если такое условие оговорено при заключении трудового договора
с согласия квалификационной комиссии
с согласия работника
При приеме на работу необходимы
(*ответ*) трудовая книжка, паспорт
справка с последнего места работы, паспорт
паспорт, справка о состоянии здоровья
трудовая книжка, характеристика с прежнего места работы
При увольнении в случае сокращения численности или штата работников преимущественное право для оставления на работе имеют работники
(*ответ*) с более высокой производительностью труда и квалификацией
принятые на работу в порядке перевода из другого предприятия
обучающиеся в высших учебных заведениях без отрыва от работы
работающие более длительное время на предприятии
При увольнении работника по собственному желанию администрация указать причину его увольнения в трудовой книжке и приказе
(*ответ*) обязана, если увольнение происходит по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ
обязана в случае увольнения в связи с переводом на другое предприятие
обязана в случае увольнения в связи с переездом в другую местность
не обязана
