При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть: 1) Коллектив работников; 2) Администрация предприятия; 3) Профком; 4) Отраслевой
Вопрос посетителя
По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся на: 1) Споры из правоотношений по трудоустройству; 2) Споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; 3) Споры из правоотношений по возмещению материального ущерба; 4) Споры из правоотношений трудового коллектива с администрацией
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 2, 4
1, 2, 3, 4
По спорам об увольнении, давностный срок для обращения в суд составляет
(*ответ*) 1 месяц со дня вручения приказа
21 день со дня вручения приказа
3 месяца с момента вручения работнику трудовой книжки
2 месяца со дня фактического прекращения работы
По спорам, которые рассматривались в КТС, для обращения в суд установлен срок_ со дня вручения копии решения комиссии
(*ответ*) 10 дней
3 месяца
21 день
1 месяц
По спорящему субъекту трудовые споры делятся на
(*ответ*) индивидуальные и коллективные
споры из правоотношений профоргана с администрацией
споры из трудовых правоотношений
споры о применении норм законодательства
По характеру спора все трудовые споры подразделяются на: 1) Споры о применении норм законодательства; 2) Споры об установлении новых или изменении существующих социально — экономических условий труда и быта; 3) Споры из социально — партнерских правоотношений; 4) Споры из правоотношений по подготовке кадров, повышению квалификации на производстве
(*ответ*) 1, 2
2, 4
1, 3
3, 4
По характеру спора коллективные трудовые споры делятся на виды: 1) О применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива; 2) Об установлении новых или изменении существующих социально — экономических условий труда и сбыта; 3) Споры из правоотношений профоргана с администрацией по вопросам труда, быта, культуры; 4) Споры из правоотношений социально — партнерских на четырех уровнях
(*ответ*) 1, 2
2, 3
1, 2, 3, 4
1, 2, 3
Постановление о наложении штрафа указанными выше инспекторами могут быть обжалованы в
(*ответ*) Суд
Профсоюз
Вышестоящий орган
КТС
Постановления о наложении штрафа инспекторами суда могут быть обжалованы в срок_ со дня вручения постановления
(*ответ*) 10 дней
1 месяц
21 день
7 дней
Право на судебную защиту каждому гарантируется
(*ответ*) Конституцией
Гражданским кодексом
КоАП
Декларацией прав человека
При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть: 1) Коллектив работников; 2) Администрация предприятия; 3) Профком; 4) Отраслевой вышестоящий орган управления; 5) Суд
(*ответ*) 1, 2, 4, 3
2, 3, 4, 5
1, 2, 3
1, 2, 3, 4, 5
Примирительная комиссия создается в
(*ответ*) 3 — дневный срок
10 — дневный срок
5 — дневный срок
7 — дневный срок
Ответ эксперта
По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся на: 1) Споры из правоотношений по трудоустройству; 2) Споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; 3) Споры из правоотношений по возмещению материального ущерба; 4) Споры из правоотношений трудового коллектива с администрацией
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 2, 4
1, 2, 3, 4
По спорам об увольнении, давностный срок для обращения в суд составляет
(*ответ*) 1 месяц со дня вручения приказа
21 день со дня вручения приказа
3 месяца с момента вручения работнику трудовой книжки
2 месяца со дня фактического прекращения работы
По спорам, которые рассматривались в КТС, для обращения в суд установлен срок_ со дня вручения копии решения комиссии
(*ответ*) 10 дней
3 месяца
21 день
1 месяц
По спорящему субъекту трудовые споры делятся на
(*ответ*) индивидуальные и коллективные
споры из правоотношений профоргана с администрацией
споры из трудовых правоотношений
споры о применении норм законодательства
По характеру спора все трудовые споры подразделяются на: 1) Споры о применении норм законодательства; 2) Споры об установлении новых или изменении существующих социально — экономических условий труда и быта; 3) Споры из социально — партнерских правоотношений; 4) Споры из правоотношений по подготовке кадров, повышению квалификации на производстве
(*ответ*) 1, 2
2, 4
1, 3
3, 4
По характеру спора коллективные трудовые споры делятся на виды: 1) О применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива; 2) Об установлении новых или изменении существующих социально — экономических условий труда и сбыта; 3) Споры из правоотношений профоргана с администрацией по вопросам труда, быта, культуры; 4) Споры из правоотношений социально — партнерских на четырех уровнях
(*ответ*) 1, 2
2, 3
1, 2, 3, 4
1, 2, 3
Постановление о наложении штрафа указанными выше инспекторами могут быть обжалованы в
(*ответ*) Суд
Профсоюз
Вышестоящий орган
КТС
Постановления о наложении штрафа инспекторами суда могут быть обжалованы в срок_ со дня вручения постановления
(*ответ*) 10 дней
1 месяц
21 день
7 дней
Право на судебную защиту каждому гарантируется
(*ответ*) Конституцией
Гражданским кодексом
КоАП
Декларацией прав человека
При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть: 1) Коллектив работников; 2) Администрация предприятия; 3) Профком; 4) Отраслевой вышестоящий орган управления; 5) Суд
(*ответ*) 1, 2, 4, 3
2, 3, 4, 5
1, 2, 3
1, 2, 3, 4, 5
Примирительная комиссия создается в
(*ответ*) 3 — дневный срок
10 — дневный срок
5 — дневный срок
7 — дневный срок
