При отсутствии условий для продолжения деятельности инвалидов в той же организации, где они утратили трудоспособность, администрация обязана
Вопрос посетителя
Отказ работника пройти периодический медицинский осмотр является
(*ответ*) нарушением трудовой дисциплины
административным проступком
нарушением правил внутреннего трудового распорядка
личным делом работника
Охрана труда работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, обеспечивается
(*ответ*) переводом на более легкую работу
увольнением по инициативе третьих лиц
увольнением по инициативе администрации
увольнением с согласия работника
Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры, устанавливается
(*ответ*) Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора РФ и Министерством здравоохранения РФ
Профессиональными союзами
Госкомтрудом РФ
Трудовым кодексом РФ
Понятие «охрана труда» закреплено в
(*ответ*) ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»
ФЗ «Об обязательном социальном страховании в РФ»
Конституции РФ
Трудовом кодексе Российской Федерации
Предварительные медицинские осмотры проводятся
(*ответ*) при поступлении на работу
в случае трудоустройства инвалидов
при приеме на работу несовершеннолетних
при поступлении на работу с вредными условиями труда
Предоставлять органам Государственной службы занятости сведения, необходимые для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов, организации
(*ответ*) обязаны, независимо от формы собственности
обязаны по усмотрению администрации предприятия
не обязаны
обязаны, если относятся к государственным и муниципальным предприятиям
Прежний средний заработок при переводе работника по состоянию здоровья на более легкую работу сохраняется
(*ответ*) в течение двух недель
до его выздоровления
в течение шести месяцев
в течение одного месяца
При крупных авариях с человеческими жертвами — 15 и более человек, расследование проводится комиссией, назначаемой
(*ответ*) Правительством РФ
Прокуратурой РФ
Советом трудового коллектива
Федерацией независимых профсоюзов
При несоблюдении организациями квоты для приема на работу инвалидов, организации
(*ответ*) вносят обязательные платежи в Государственный фонд занятости, независимо от форм собственности
освобождаются от обязательных платежей в зависимости от формы собственности
освобождаются от обязательных платежей при наличии убедительных доводов
осуществляют платежи в фонд занятости, если являются государственными и муниципальными предприятиями
При отказе работника пройти периодический медицинский осмотр администрация предприятия вправе
(*ответ*) повторно предложить работнику пройти медицинский осмотр
объявить работнику предупреждение
снизить ему заработную плату
отстранить его от работы до прохождения медосмотра
При отсутствии условий для продолжения деятельности инвалидов в той же организации, где они утратили трудоспособность, администрация обязана
(*ответ*) оказать им помощь в трудоустройстве в другой организации
создать рабочее место для инвалида
принять меры к переобучению работника-инвалида
направить их в службу занятости и трудоустройства
Ответ эксперта
Отказ работника пройти периодический медицинский осмотр является
(*ответ*) нарушением трудовой дисциплины
административным проступком
нарушением правил внутреннего трудового распорядка
личным делом работника
Охрана труда работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, обеспечивается
(*ответ*) переводом на более легкую работу
увольнением по инициативе третьих лиц
увольнением по инициативе администрации
увольнением с согласия работника
Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры, устанавливается
(*ответ*) Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора РФ и Министерством здравоохранения РФ
Профессиональными союзами
Госкомтрудом РФ
Трудовым кодексом РФ
Понятие «охрана труда» закреплено в
(*ответ*) ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»
ФЗ «Об обязательном социальном страховании в РФ»
Конституции РФ
Трудовом кодексе Российской Федерации
Предварительные медицинские осмотры проводятся
(*ответ*) при поступлении на работу
в случае трудоустройства инвалидов
при приеме на работу несовершеннолетних
при поступлении на работу с вредными условиями труда
Предоставлять органам Государственной службы занятости сведения, необходимые для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов, организации
(*ответ*) обязаны, независимо от формы собственности
обязаны по усмотрению администрации предприятия
не обязаны
обязаны, если относятся к государственным и муниципальным предприятиям
Прежний средний заработок при переводе работника по состоянию здоровья на более легкую работу сохраняется
(*ответ*) в течение двух недель
до его выздоровления
в течение шести месяцев
в течение одного месяца
При крупных авариях с человеческими жертвами — 15 и более человек, расследование проводится комиссией, назначаемой
(*ответ*) Правительством РФ
Прокуратурой РФ
Советом трудового коллектива
Федерацией независимых профсоюзов
При несоблюдении организациями квоты для приема на работу инвалидов, организации
(*ответ*) вносят обязательные платежи в Государственный фонд занятости, независимо от форм собственности
освобождаются от обязательных платежей в зависимости от формы собственности
освобождаются от обязательных платежей при наличии убедительных доводов
осуществляют платежи в фонд занятости, если являются государственными и муниципальными предприятиями
При отказе работника пройти периодический медицинский осмотр администрация предприятия вправе
(*ответ*) повторно предложить работнику пройти медицинский осмотр
объявить работнику предупреждение
снизить ему заработную плату
отстранить его от работы до прохождения медосмотра
При отсутствии условий для продолжения деятельности инвалидов в той же организации, где они утратили трудоспособность, администрация обязана
(*ответ*) оказать им помощь в трудоустройстве в другой организации
создать рабочее место для инвалида
принять меры к переобучению работника-инвалида
направить их в службу занятости и трудоустройства
