Принцип, согласно которому каждой из основных задач должно соответствовать определенное звено в структуре управления
Вопрос посетителя
Отделение работы по координированию действий от самих действий — это разделение труда
(*ответ*) вертикальное
эффективное
семейное
первичное
Отклонение действий субъектов от поставленных целей либо увеличение возможности неблагоприятных последствий для управляющей системы — это
(*ответ*) риск
прогноз
задача
проблема
Отношения, в которых начальник реализует свои властные права и осуществляет прямое руководство подчиненными, — это связи
(*ответ*) линейные
эффективные
кольцевые
закрытые
Передача или делегирование ответственности за ряд ключевых решений, а следовательно, и передача соответствующих этой ответственности прав на нижние уровни управления организацией — это
(*ответ*) децентрализация
стратификация
верификация
централизация
Передача подчиненным власти в принятии решений и в осуществлении тех или иных действий, права использовать ресурсы организации для выполнения делегированных им задач — это
(*ответ*) делегирование полномочий
верификация
рандомизация
переброс
Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо — это
(*ответ*) мотив
призыв
стимул
аффект
Позволяет членам группы участвовать в разработке и реализации целей, управлении своей деятельностью лидерство
(*ответ*) демократическое
тоталитарное
жесткое
авторитарное
Предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе применения силы, лидерство
(*ответ*) авторитарное
популистское
попустительское
либеральное
При превышении нормы управляемости у руководителя возникает необходимость в
(*ответ*) делегировании полномочий
повышении зарплаты
усилении автократизма
отпуске
Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным — это
(*ответ*) стиль управления
характер
норма
традиция
Принцип адаптивного управления заключается в стремлении поддерживать соответствие организации условиям
(*ответ*) внешней среды
эмоционального комфорта
труда
оплаты труда
Принцип, согласно которому каждой из основных задач должно соответствовать определенное звено в структуре управления, называется принципом
(*ответ*) полноты соответствия
эффективности
коммуникации
регулирования
Ответ эксперта
Отделение работы по координированию действий от самих действий — это разделение труда
(*ответ*) вертикальное
эффективное
семейное
первичное
Отклонение действий субъектов от поставленных целей либо увеличение возможности неблагоприятных последствий для управляющей системы — это
(*ответ*) риск
прогноз
задача
проблема
Отношения, в которых начальник реализует свои властные права и осуществляет прямое руководство подчиненными, — это связи
(*ответ*) линейные
эффективные
кольцевые
закрытые
Передача или делегирование ответственности за ряд ключевых решений, а следовательно, и передача соответствующих этой ответственности прав на нижние уровни управления организацией — это
(*ответ*) децентрализация
стратификация
верификация
централизация
Передача подчиненным власти в принятии решений и в осуществлении тех или иных действий, права использовать ресурсы организации для выполнения делегированных им задач — это
(*ответ*) делегирование полномочий
верификация
рандомизация
переброс
Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо — это
(*ответ*) мотив
призыв
стимул
аффект
Позволяет членам группы участвовать в разработке и реализации целей, управлении своей деятельностью лидерство
(*ответ*) демократическое
тоталитарное
жесткое
авторитарное
Предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе применения силы, лидерство
(*ответ*) авторитарное
популистское
попустительское
либеральное
При превышении нормы управляемости у руководителя возникает необходимость в
(*ответ*) делегировании полномочий
повышении зарплаты
усилении автократизма
отпуске
Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным — это
(*ответ*) стиль управления
характер
норма
традиция
Принцип адаптивного управления заключается в стремлении поддерживать соответствие организации условиям
(*ответ*) внешней среды
эмоционального комфорта
труда
оплаты труда
Принцип, согласно которому каждой из основных задач должно соответствовать определенное звено в структуре управления, называется принципом
(*ответ*) полноты соответствия
эффективности
коммуникации
регулирования
