Практическое направление психологии труда; деятельность, связанная с изучением требований, предъявляемых профессией к личностным качествам,
Вопрос посетителя
Организационная культура, характеризующаяся вовлечением работников в принятие решений, —
(*ответ*) партисипативная
терминаторная
матричная
функциональная
Организация, которая в качестве посредника рынка труда занимается только поиском персонала по заказам работодателей, — это
(*ответ*) агентство по подбору персонала
агентство по трудоустройству
мерчандайзер
супервайзер
Организация, которая в качестве посредника рынка труда осуществляет поиск работы по заказам соискателей, — это
(*ответ*) агентство по трудоустройству
агентство по подбору персонала
мерчандайзер
супервайзер
Официальное представление вновь созданного предприятия, фирмы, проекта, продукции, товара кругу приглашенных лиц — это
(*ответ*) презентация
реклама
хэдхантинг
паблисити
Оценка и интенсификация труда, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, разработка системы стимулирования труда — основные направления менеджмента персонала на стадии _ организации
(*ответ*) стабилизации
формирования
интенсивного роста
спада
Плато профессионального уровня, повышение квалификации, передача собственного опыта являются основными характеристиками этапа карьеры
(*ответ*) сохранения
предварительного
продвижения
становления
Побуждение к активности и деятельности субъекта (личности, социальной группы, общности людей), связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности, — это
(*ответ*) мотивация
мониторинг
контроль
коммуникация
Поведение, отклоняющееся от общепринятых, социально одобряемых, наиболее распространенных и устоявшихся норм в определенных сообществах в определенный период их развития, – это поведение
(*ответ*) девиантное
референтное
релевантное
формальное
Посредник на рынке труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и/или оказывающая услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, а также другие сопутствующие услуги, — это
(*ответ*) кадровое агентство
лизингодатель
мерчандайзер
супервайзер
Практическое направление психологии труда; деятельность, связанная с изучением требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и физиологическим возможностям человека, — это
(*ответ*) профессиография
психодиагностика
психоаналитика
профессиология
Преимущества кадрового лизинга:
(*ответ*) набор нужного персонала в короткий срок в любом объеме
(*ответ*) возможность менять сотрудника неограниченное число раз
дешевизна по сравнению со штатным персоналом
гарантированная лояльность сотрудников к компании
Принципиальными целями адаптации персонала являются:
(*ответ*) уменьшение стартовых издержек
(*ответ*) снижение озабоченности и неопределенности у новых работников
(*ответ*) сокращение текучести рабочей силы
(*ответ*) экономия времени руководителя и сотрудников
профотбор среди новых сотрудников
подбор новых сотрудников
Ответ эксперта
Организационная культура, характеризующаяся вовлечением работников в принятие решений, —
(*ответ*) партисипативная
терминаторная
матричная
функциональная
Организация, которая в качестве посредника рынка труда занимается только поиском персонала по заказам работодателей, — это
(*ответ*) агентство по подбору персонала
агентство по трудоустройству
мерчандайзер
супервайзер
Организация, которая в качестве посредника рынка труда осуществляет поиск работы по заказам соискателей, — это
(*ответ*) агентство по трудоустройству
агентство по подбору персонала
мерчандайзер
супервайзер
Официальное представление вновь созданного предприятия, фирмы, проекта, продукции, товара кругу приглашенных лиц — это
(*ответ*) презентация
реклама
хэдхантинг
паблисити
Оценка и интенсификация труда, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, разработка системы стимулирования труда — основные направления менеджмента персонала на стадии _ организации
(*ответ*) стабилизации
формирования
интенсивного роста
спада
Плато профессионального уровня, повышение квалификации, передача собственного опыта являются основными характеристиками этапа карьеры
(*ответ*) сохранения
предварительного
продвижения
становления
Побуждение к активности и деятельности субъекта (личности, социальной группы, общности людей), связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности, — это
(*ответ*) мотивация
мониторинг
контроль
коммуникация
Поведение, отклоняющееся от общепринятых, социально одобряемых, наиболее распространенных и устоявшихся норм в определенных сообществах в определенный период их развития, – это поведение
(*ответ*) девиантное
референтное
релевантное
формальное
Посредник на рынке труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и/или оказывающая услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, а также другие сопутствующие услуги, — это
(*ответ*) кадровое агентство
лизингодатель
мерчандайзер
супервайзер
Практическое направление психологии труда; деятельность, связанная с изучением требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и физиологическим возможностям человека, — это
(*ответ*) профессиография
психодиагностика
психоаналитика
профессиология
Преимущества кадрового лизинга:
(*ответ*) набор нужного персонала в короткий срок в любом объеме
(*ответ*) возможность менять сотрудника неограниченное число раз
дешевизна по сравнению со штатным персоналом
гарантированная лояльность сотрудников к компании
Принципиальными целями адаптации персонала являются:
(*ответ*) уменьшение стартовых издержек
(*ответ*) снижение озабоченности и неопределенности у новых работников
(*ответ*) сокращение текучести рабочей силы
(*ответ*) экономия времени руководителя и сотрудников
профотбор среди новых сотрудников
подбор новых сотрудников
