Правила и принципы проведения мозговой атаки не допускают критику идей комбинирование и развитие идей
Вопрос посетителя
Не относит(ят)ся к основным элементам делового кредо
(*ответ*) здание организации
кодекс поведения
базовые цели организации
миссия организации (общая философия и политика)
Не подлежит делегированию
(*ответ*) руководство сотрудниками
частные вопросы
подготовительная работа
специализированная деятельность
Недостоверной считается информация, в которой истинного содержания менее
(*ответ*) 85%
90%
50%
100%
Незамедлительно воздействуют на конкретные отклонения от нормального процесса решения
(*ответ*) оперативные
организационные
стратегические
тактические
Обогащенному труду не присущи
(*ответ*) монотонность работы
профессиональный рост
контроль за ресурсами
ответственность
Ольфакторные средства невербальной коммуникации — это
(*ответ*) запахи окружающей среды, запахи человека
убеждения, стереотипы мышления
цвета одежды собеседника и окружающей среды
прикосновения, объятие, поцелуй
Основоположником административной школы управления считается
(*ответ*) А. Файоль
Л. Урвик
Г. Эмерсон
Э. Мейо
Основоположником теории организационного управления был
(*ответ*) Ф. Тейлор
А. Файоль
Э. Мэйо
М. Вебер
Паралингвистические средства невербальной коммуникации включают в себя
(*ответ*) громкость, тембр, ритм, высоту звука
восклицания, поддакивания (угу, ага и т.д.)
смех, плач, вздохи, кашель, хлопанье
речевые паузы
Параметры работника, окружающей среды, движений изучал
(*ответ*) Ф. Джилберт
Г. Форд
Ф. Герцбергер
Л. Урвик
Первое бюро по найму работников было организовано в
(*ответ*) 1886 г.
1936 г.
1906 г.
1900 г.
Первой реакцией на критику являет(ют)ся
(*ответ*) несогласие
пассивное состояние или разочарование
размышление и частичное согласие
возмущение
Планомерное перемещение управляющих в японском менеджменте называется
(*ответ*) ротацией кадров
кадровыми перестановками
расстановкой сил
переназначением
Правила и принципы проведения мозговой атаки не допускают
(*ответ*) критику идей
комбинирование и развитие идей
оригинальность и нетривиальность идей
высказывание более одной идеи
Ответ эксперта
Не относит(ят)ся к основным элементам делового кредо
(*ответ*) здание организации
кодекс поведения
базовые цели организации
миссия организации (общая философия и политика)
Не подлежит делегированию
(*ответ*) руководство сотрудниками
частные вопросы
подготовительная работа
специализированная деятельность
Недостоверной считается информация, в которой истинного содержания менее
(*ответ*) 85%
90%
50%
100%
Незамедлительно воздействуют на конкретные отклонения от нормального процесса решения
(*ответ*) оперативные
организационные
стратегические
тактические
Обогащенному труду не присущи
(*ответ*) монотонность работы
профессиональный рост
контроль за ресурсами
ответственность
Ольфакторные средства невербальной коммуникации — это
(*ответ*) запахи окружающей среды, запахи человека
убеждения, стереотипы мышления
цвета одежды собеседника и окружающей среды
прикосновения, объятие, поцелуй
Основоположником административной школы управления считается
(*ответ*) А. Файоль
Л. Урвик
Г. Эмерсон
Э. Мейо
Основоположником теории организационного управления был
(*ответ*) Ф. Тейлор
А. Файоль
Э. Мэйо
М. Вебер
Паралингвистические средства невербальной коммуникации включают в себя
(*ответ*) громкость, тембр, ритм, высоту звука
восклицания, поддакивания (угу, ага и т.д.)
смех, плач, вздохи, кашель, хлопанье
речевые паузы
Параметры работника, окружающей среды, движений изучал
(*ответ*) Ф. Джилберт
Г. Форд
Ф. Герцбергер
Л. Урвик
Первое бюро по найму работников было организовано в
(*ответ*) 1886 г.
1936 г.
1906 г.
1900 г.
Первой реакцией на критику являет(ют)ся
(*ответ*) несогласие
пассивное состояние или разочарование
размышление и частичное согласие
возмущение
Планомерное перемещение управляющих в японском менеджменте называется
(*ответ*) ротацией кадров
кадровыми перестановками
расстановкой сил
переназначением
Правила и принципы проведения мозговой атаки не допускают
(*ответ*) критику идей
комбинирование и развитие идей
оригинальность и нетривиальность идей
высказывание более одной идеи
