Поиски наилучших способов, рассчитанных на то, что в нужное время информация будет успешно воспроизведена, т.е. оценена по достоинству, называется
Вопрос посетителя
Организация эффективных взаимосвязей и отношений в руководимом коллективе, обеспечивающих успешное достижение определенных целей, является деятельностью
(*ответ*) управленческой
планирующей
адаптирующей
психологической
Особенность межличностного познания, когда связь определенных черт человека воспринимается как более тесная, чем она есть на самом деле, называется корреляциями
(*ответ*) иллюзорными
абстрактными
мифическими
реальными
Оценка реальной управленческой деятельности руководителя с заданным критерием оптимальности называется уровнем
(*ответ*) оптимальности управления
целесообразности действий
эффективности организации
успешности руководства
Побуждение индивида к деятельности называют
(*ответ*) мотивом
методом
задачами
целью
Поведение личности в группе, детерминированное ее статусом и той ролью, которую она играет в соответствии с этим статусом, называют
(*ответ*) социальной ролью
идентичностью
социализацией
социодрамой
Подсистема, которая обеспечивает решение задач профессиональной деятельности в соответствии с задаваемым управленческим воздействием, называется
(*ответ*) управляемой
адаптивной
стабилизирующей
управляющей
Подсистема, которая формирует и осуществляет управленческое воздействие на объекты труда, называется
(*ответ*) управляющей
корректирующей
стабилизирующей
управляемой
Поиск и овладение руководителем новыми способами деятельности, называется
(*ответ*) инновационностью
адаптивностью
невариативностью
социальной ориентированностью
Поиски наилучших способов, рассчитанных на то, что в нужное время информация будет успешно воспроизведена, т.е. оценена по достоинству, называется
(*ответ*) хранением
кодированием
вниманием
запоминанием
Понятие «аттитюдная эвристика» ввел
(*ответ*) Э. Аронсон
В.Мишель
Н.Кантор
К.Фидлер
Понятие «категория» в научный оборт ввел
(*ответ*) Дж. Брунер
Д.Майерс
Д.Каннеман
Т.Хиггинс
Ответ эксперта
Организация эффективных взаимосвязей и отношений в руководимом коллективе, обеспечивающих успешное достижение определенных целей, является деятельностью
(*ответ*) управленческой
планирующей
адаптирующей
психологической
Особенность межличностного познания, когда связь определенных черт человека воспринимается как более тесная, чем она есть на самом деле, называется корреляциями
(*ответ*) иллюзорными
абстрактными
мифическими
реальными
Оценка реальной управленческой деятельности руководителя с заданным критерием оптимальности называется уровнем
(*ответ*) оптимальности управления
целесообразности действий
эффективности организации
успешности руководства
Побуждение индивида к деятельности называют
(*ответ*) мотивом
методом
задачами
целью
Поведение личности в группе, детерминированное ее статусом и той ролью, которую она играет в соответствии с этим статусом, называют
(*ответ*) социальной ролью
идентичностью
социализацией
социодрамой
Подсистема, которая обеспечивает решение задач профессиональной деятельности в соответствии с задаваемым управленческим воздействием, называется
(*ответ*) управляемой
адаптивной
стабилизирующей
управляющей
Подсистема, которая формирует и осуществляет управленческое воздействие на объекты труда, называется
(*ответ*) управляющей
корректирующей
стабилизирующей
управляемой
Поиск и овладение руководителем новыми способами деятельности, называется
(*ответ*) инновационностью
адаптивностью
невариативностью
социальной ориентированностью
Поиски наилучших способов, рассчитанных на то, что в нужное время информация будет успешно воспроизведена, т.е. оценена по достоинству, называется
(*ответ*) хранением
кодированием
вниманием
запоминанием
Понятие «аттитюдная эвристика» ввел
(*ответ*) Э. Аронсон
В.Мишель
Н.Кантор
К.Фидлер
Понятие «категория» в научный оборт ввел
(*ответ*) Дж. Брунер
Д.Майерс
Д.Каннеман
Т.Хиггинс
