Подход, в рамках которого причины конфликта видятся в особенностях личности вообще, называется подходом
Вопрос пользователя
Метод, при котором стараются не выпустить наружу признаки конфликта, апеллируя к потребности в солидарности, носит название
(*ответ*) сглаживания
компромисса
принуждения
уклонения
Метод, характеризующийся принятием точки зрения другого участника конфликта, но лишь до некоторой степени, носит название
(*ответ*) компромисса
уклонения
сглаживания
принуждения
Наиболее эффективным изменением конфликтной ситуации считает(ют)ся
(*ответ*) устранение причины конфликта
подавление конфликта
сглаживание конфликта
силовые действия
Некритическое принятие и следование господствующим мнениям и стандартам, стереотипам массового сознания — это
(*ответ*) конформизм
нонконформизм
альтруизм
нигилизм
Обещание уступок, внимательность к партнеру значительно увеличивают шансы
(*ответ*) прийти к соглашению
вызвать фрустрацию
вызвать агрессию
поссориться
Общение сторон, направленное на такое согласование взаимных интересов и целей, которое может привести к снижению интенсивности или завершению конфликта, — это
(*ответ*) переговоры
дебаты
рефлексия
идентификация
Одна из распространенных форм внутриличностного конфликта — конфликт
(*ответ*) ролевой
спонтанный
ресурсный
административный
Органы управления организацией могут минимизировать конфликты за счет конструирования технологий характера
(*ответ*) упреждающего
активного
запаздывающего
поискового
Особенно высоко напряжение в конфликтах, ведущихся на уровне
(*ответ*) ценностей
субъектов
парадигм
теорий
Отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов или суждений, — это
(*ответ*) конфликт
толерантность
конформизм
кооперация
Перманентное обострение имеющихся в организации противоречий и консервация остроконкурентных отношений — это конфликта
(*ответ*) инициация
контроль
стабилизация
консервация
Подход, в рамках которого причины конфликта видятся в особенностях личности вообще, называется подходом
(*ответ*) личностно-ориентированным
ролевым
позитивистским
когнитивным
Ответ эксперта
ответы отмечены по тесту
теста прошел проверку)
пользуемся
