Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании
Вопрос посетителя
Основные особенности формальной организации
(*ответ*) степень формализации отношений, складывающихся в социальной организации
(*ответ*) подвижность целей деятельности организации
(*ответ*) возможность для работников данной организации влиять на принятие решений и постановку целей
неформализованные служебные отношения
межличностные связи, возникающие на эмоциональной основе
Основные признаки организации
(*ответ*) рассмотрение в качестве социального процесса упорядочения разнонаправленной деятельности
(*ответ*) выполнение организацией целевых функций
(*ответ*) определение организации как специфического социального объекта — подсистемы
закрытая социальная система
Основные психологические установки в отношении членов организации в теории X американского теоретика управления Д. МакГрегора
(*ответ*) управление — это принуждение и контроль со стороны руководства
(*ответ*) средний работник организации должен иметь постоянную неприязнь к выполняемой им работе и при любой возможности будет избегать ее
(*ответ*) большую часть работников необходимо постоянно контролировать или угрожать наказанием, чтобы заставить их прилагать соответствующие усилия для достижения организационных целей
(*ответ*) средний работник в организации предпочитает, чтобы им руководили, не связывает свое честолюбие с выполняемой в организации работой
управление поведением членов организации осуществляется путем увеличения степени интеграции и через самоконтроль
для среднего работника в организации затрата физических и умственных усилий также естественна, как игра или отдых
воплощение целей организации представляет собой функцию вознаграждения, которая тесно связана с достижением результатов
средний работник в определенных условиях ищет ответственность за порученное дело
многие работники обладают высоким уровнем воображения, стремлением к творческому решению поставленных задач
в современных организациях потенциал работника используется лишь частично
Особое качество деятельности, внутренняя упорядоченность и организованность, полное соответствие реального поведения отдельных лиц и организаций нормам жизни данного общества — это _ поведение
(*ответ*) нормативное
Особый вид коммуникации, в процессе которого информация, имеющая разную степень достоверности и вызывающая повышенный интерес, становится достоянием широкой аудитории, — это
(*ответ*) слухи
Отделение функции управления от функций исполнения разделяет людей в процессе социального управления на носителей общественного интереса (объект управления) и выразителей (субъект управления) — это
(*ответ*) профессионализм управления
организационная интуиция
эмоционально-волевая действенность
управленческое воображение
Отношения между группами людей и индивидами, которые занимают определенное положение в обществе, имеют соответствующий статус и исполняют установленные социальные роли, — это социальные(ая,ое,ый)
(*ответ*) отношения
организация
явление
процесс
Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании и проектировании машин и машинных систем, — это
(*ответ*) человеческая инженерия
социальная инженерия
социальная технология
структурное благоприятствование
Первичные потребности в концепции мотивации Г. Мюррея
(*ответ*) в воде
(*ответ*) в пище
(*ответ*) в сексуальных отношениях
(*ответ*) избегание холода
в независимости
в защите
в уважении
Ответ эксперта
Основные особенности формальной организации
(*ответ*) степень формализации отношений, складывающихся в социальной организации
(*ответ*) подвижность целей деятельности организации
(*ответ*) возможность для работников данной организации влиять на принятие решений и постановку целей
неформализованные служебные отношения
межличностные связи, возникающие на эмоциональной основе
Основные признаки организации
(*ответ*) рассмотрение в качестве социального процесса упорядочения разнонаправленной деятельности
(*ответ*) выполнение организацией целевых функций
(*ответ*) определение организации как специфического социального объекта — подсистемы
закрытая социальная система
Основные психологические установки в отношении членов организации в теории X американского теоретика управления Д. МакГрегора
(*ответ*) управление — это принуждение и контроль со стороны руководства
(*ответ*) средний работник организации должен иметь постоянную неприязнь к выполняемой им работе и при любой возможности будет избегать ее
(*ответ*) большую часть работников необходимо постоянно контролировать или угрожать наказанием, чтобы заставить их прилагать соответствующие усилия для достижения организационных целей
(*ответ*) средний работник в организации предпочитает, чтобы им руководили, не связывает свое честолюбие с выполняемой в организации работой
управление поведением членов организации осуществляется путем увеличения степени интеграции и через самоконтроль
для среднего работника в организации затрата физических и умственных усилий также естественна, как игра или отдых
воплощение целей организации представляет собой функцию вознаграждения, которая тесно связана с достижением результатов
средний работник в определенных условиях ищет ответственность за порученное дело
многие работники обладают высоким уровнем воображения, стремлением к творческому решению поставленных задач
в современных организациях потенциал работника используется лишь частично
Особое качество деятельности, внутренняя упорядоченность и организованность, полное соответствие реального поведения отдельных лиц и организаций нормам жизни данного общества — это _ поведение
(*ответ*) нормативное
Особый вид коммуникации, в процессе которого информация, имеющая разную степень достоверности и вызывающая повышенный интерес, становится достоянием широкой аудитории, — это
(*ответ*) слухи
Отделение функции управления от функций исполнения разделяет людей в процессе социального управления на носителей общественного интереса (объект управления) и выразителей (субъект управления) — это
(*ответ*) профессионализм управления
организационная интуиция
эмоционально-волевая действенность
управленческое воображение
Отношения между группами людей и индивидами, которые занимают определенное положение в обществе, имеют соответствующий статус и исполняют установленные социальные роли, — это социальные(ая,ое,ый)
(*ответ*) отношения
организация
явление
процесс
Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании и проектировании машин и машинных систем, — это
(*ответ*) человеческая инженерия
социальная инженерия
социальная технология
структурное благоприятствование
Первичные потребности в концепции мотивации Г. Мюррея
(*ответ*) в воде
(*ответ*) в пище
(*ответ*) в сексуальных отношениях
(*ответ*) избегание холода
в независимости
в защите
в уважении
