Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников
Вопрос посетителя
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации
(*ответ*) федеральным законом
решением профсоюзного органа
приказом работодателя
Указом Президента РФ
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже
(*ответ*) размера прожиточного минимума трудоспособного населения
500 рублей
200 рублей
100 рублей
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
(*ответ*) возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
возмещается только по требованию профсоюзного органа
возмещается только на основании судебного решения
не возмещается
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, — это
(*ответ*) коллективный трудовой спор
коллективный деликт
коллективное разногласие
индивидуальный трудовой спор
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, — это
(*ответ*) индивидуальный трудовой спор
индивидуальный конфликт
индивидуальное разногласие
коллективный трудовой спор
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за _ календарных дней(я)
(*ответ*) десять
четыре
три
пять
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
(*ответ*) работодателя
государство
профсоюз
работника
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, — это _ ответственность
(*ответ*) материальная
уголовная
дисциплинарная
административная
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, — это
(*ответ*) дисциплина труда
дисциплина работы
трудовой стаж
распорядок труда
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются
(*ответ*) самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебная защита
только государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
только защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
только самозащита работниками трудовых прав
Ответ эксперта
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации
(*ответ*) федеральным законом
решением профсоюзного органа
приказом работодателя
Указом Президента РФ
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже
(*ответ*) размера прожиточного минимума трудоспособного населения
500 рублей
200 рублей
100 рублей
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
(*ответ*) возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
возмещается только по требованию профсоюзного органа
возмещается только на основании судебного решения
не возмещается
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, — это
(*ответ*) коллективный трудовой спор
коллективный деликт
коллективное разногласие
индивидуальный трудовой спор
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, — это
(*ответ*) индивидуальный трудовой спор
индивидуальный конфликт
индивидуальное разногласие
коллективный трудовой спор
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за _ календарных дней(я)
(*ответ*) десять
четыре
три
пять
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
(*ответ*) работодателя
государство
профсоюз
работника
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, — это _ ответственность
(*ответ*) материальная
уголовная
дисциплинарная
административная
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, — это
(*ответ*) дисциплина труда
дисциплина работы
трудовой стаж
распорядок труда
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются
(*ответ*) самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебная защита
только государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
только защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
только самозащита работниками трудовых прав
