Основные принципы развития личности: «закон движения коллектива, системы перспективных линий (или «организация завтрашней радости»)
Вопрос посетителя
Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют
(*ответ*) дисфункциональными
дисконформными
дисординарными
подавляющими
Ликвидация дефицита информации в конфликте; исключение искаженной информации; устранение слухов есть _ регулирование конфликта
(*ответ*) информационное
организационное
социально-психологическое
коммуникативное
М. Вебер в своих исследованиях доказал, что носителями культуры могут становиться
(*ответ*) статусные группы
ущербные группы
массы людей (толпа)
диффузные группы
Мотивационная концепция делает упор на изучение конфликтов в сфере
(*ответ*) предметной деятельности человека
развития
воспитания
сознания
Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для реального противоборства между ними, —
(*ответ*) конфликтная ситуация
конформность
конфликтогенезация
конфликтная конфронтация
Немецкий философ Г. Зиммель ввел в научный оборот понятие
(*ответ*) «социология конфликта»
«технология конфликта»
«статистика конфликта»
«философия конфликта»
Необходимость междисциплинарного подхода к исследованию конфликта обосновал в своих работах
(*ответ*) А.Я. Анцупов
И.Б. Гриншкун
А.И. Азявичус
А.Я. Аяцков
Обращение к примитивным формам поведения, уход от ответственности — это форма проявления внутренних конфликтов
(*ответ*) регрессия
номадизм
рационализм
проекция
Один из родоначальников современной теории конфликтов
(*ответ*) Г. Зиммель
А. Адлер
А. Зидлер
Дж. Ву
Организация общения между субъектами конфликтного взаимодействия и их сторонниками есть _ регулирование конфликта
(*ответ*) коммуникативное
организационное
социально-психологическое
информационное
Основные принципы развития личности: «закон движения коллектива, системы перспективных линий (или «организация завтрашней радости») разработаны
(*ответ*) А.С. Макаренко
П.П. Блонским
Н.К. Крупскаой
С.Т. Шацким
Ответ эксперта
Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют
(*ответ*) дисфункциональными
дисконформными
дисординарными
подавляющими
Ликвидация дефицита информации в конфликте; исключение искаженной информации; устранение слухов есть _ регулирование конфликта
(*ответ*) информационное
организационное
социально-психологическое
коммуникативное
М. Вебер в своих исследованиях доказал, что носителями культуры могут становиться
(*ответ*) статусные группы
ущербные группы
массы людей (толпа)
диффузные группы
Мотивационная концепция делает упор на изучение конфликтов в сфере
(*ответ*) предметной деятельности человека
развития
воспитания
сознания
Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для реального противоборства между ними, —
(*ответ*) конфликтная ситуация
конформность
конфликтогенезация
конфликтная конфронтация
Немецкий философ Г. Зиммель ввел в научный оборот понятие
(*ответ*) «социология конфликта»
«технология конфликта»
«статистика конфликта»
«философия конфликта»
Необходимость междисциплинарного подхода к исследованию конфликта обосновал в своих работах
(*ответ*) А.Я. Анцупов
И.Б. Гриншкун
А.И. Азявичус
А.Я. Аяцков
Обращение к примитивным формам поведения, уход от ответственности — это форма проявления внутренних конфликтов
(*ответ*) регрессия
номадизм
рационализм
проекция
Один из родоначальников современной теории конфликтов
(*ответ*) Г. Зиммель
А. Адлер
А. Зидлер
Дж. Ву
Организация общения между субъектами конфликтного взаимодействия и их сторонниками есть _ регулирование конфликта
(*ответ*) коммуникативное
организационное
социально-психологическое
информационное
Основные принципы развития личности: «закон движения коллектива, системы перспективных линий (или «организация завтрашней радости») разработаны
(*ответ*) А.С. Макаренко
П.П. Блонским
Н.К. Крупскаой
С.Т. Шацким
