Основной целью деятельности коммерческих организаций в соответствии с ГК РФ является извлечение прибыли
Вопрос посетителя
Организационная «культура власти» — это
(*ответ*) тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности
организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения
тип организационной культуры, ориентированный на объединение людей для достижения ими собственных целей
«локальная часть» организационной культуры, или культура частей организации (уровней подразделений и т.д.)
Организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения, четко определенными принципами, на основе которых осуществляется деятельность компании, – это _ культура
(*ответ*) «сильная»
«слабая»
контр
традиционная
Организационная культура, характеризующаяся отсутствием ясных представлений о ценностях и общих убеждениях относительно того, как можно достичь успеха в определенной области, ситуации, деле, – это культура
(*ответ*) «слабая»
«сильная»
контр
традиционная
Организационная структура – структура объекта управления, отражающая взаимодействия между его
(*ответ*) элементами
Организационная структура, ориентированная на потребителя, имеет недостатки, схожие с недостатками структуры
(*ответ*) продуктовой
линейно-функциональной
линейной
функциональной
Организационную культуру подразделяют на
(*ответ*) субъективную и объективную
традиционную и нетрадиционную
прогрессивную и регрессивную
формальную и неформальную
Организация как _ — совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого
(*ответ*) процесс
Организация как _ — объединение элементов для реализации программы или цели по производству товаров, услуг, информации, знаний и действующих на основании определенных правил и процедур
(*ответ*) явление
Организация, официально зарегистрированная, действующая на основе существующего законодательства и установленных регламентов, называется
(*ответ*) формальной
неформальной
обычной
официальной
Основанный на обсуждении прогнозных решений высококвалифицированными специалистами в узких областях техники, технологии, производства метод называется методом _
(*ответ*) «эвристическое прогнозирование»
«вопросы и ответы»
«Дельфи»
«мозговой атаки»
Основная форма взаимоотношений собственника и руководителя документ под названием «_», в котором определяются система подотчетности последнего и пределы его самостоятельности, в принятии и реализации хозяйственных решений
(*ответ*) контракт
Основной сферой интересов конгломератных слияний являются(ется)
(*ответ*) молодые передовые в технологическом отношении отрасли
крупные промышленные предприятия
коммерческие организации
сельскохозяйственная отрасль
Основной целью деятельности коммерческих организаций в соответствии с ГК РФ является
(*ответ*) извлечение прибыли
сохранение целостности организации
производство товаров
производство услуг
Ответ эксперта
Организационная «культура власти» — это
(*ответ*) тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности
организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения
тип организационной культуры, ориентированный на объединение людей для достижения ими собственных целей
«локальная часть» организационной культуры, или культура частей организации (уровней подразделений и т.д.)
Организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения, четко определенными принципами, на основе которых осуществляется деятельность компании, – это _ культура
(*ответ*) «сильная»
«слабая»
контр
традиционная
Организационная культура, характеризующаяся отсутствием ясных представлений о ценностях и общих убеждениях относительно того, как можно достичь успеха в определенной области, ситуации, деле, – это культура
(*ответ*) «слабая»
«сильная»
контр
традиционная
Организационная структура – структура объекта управления, отражающая взаимодействия между его
(*ответ*) элементами
Организационная структура, ориентированная на потребителя, имеет недостатки, схожие с недостатками структуры
(*ответ*) продуктовой
линейно-функциональной
линейной
функциональной
Организационную культуру подразделяют на
(*ответ*) субъективную и объективную
традиционную и нетрадиционную
прогрессивную и регрессивную
формальную и неформальную
Организация как _ — совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого
(*ответ*) процесс
Организация как _ — объединение элементов для реализации программы или цели по производству товаров, услуг, информации, знаний и действующих на основании определенных правил и процедур
(*ответ*) явление
Организация, официально зарегистрированная, действующая на основе существующего законодательства и установленных регламентов, называется
(*ответ*) формальной
неформальной
обычной
официальной
Основанный на обсуждении прогнозных решений высококвалифицированными специалистами в узких областях техники, технологии, производства метод называется методом _
(*ответ*) «эвристическое прогнозирование»
«вопросы и ответы»
«Дельфи»
«мозговой атаки»
Основная форма взаимоотношений собственника и руководителя документ под названием «_», в котором определяются система подотчетности последнего и пределы его самостоятельности, в принятии и реализации хозяйственных решений
(*ответ*) контракт
Основной сферой интересов конгломератных слияний являются(ется)
(*ответ*) молодые передовые в технологическом отношении отрасли
крупные промышленные предприятия
коммерческие организации
сельскохозяйственная отрасль
Основной целью деятельности коммерческих организаций в соответствии с ГК РФ является
(*ответ*) извлечение прибыли
сохранение целостности организации
производство товаров
производство услуг
