Организация для достижения целей использует ресурсы (натуральные, материальные и человеческие). Новым стратегическим ресурсом общества
Вопрос посетителя
Найдите правильную последовательность этапов развития мирового менеджмента в ХХ столетии, когда в разработке проблем управления лидирующее положение занимали
(*ответ*) инженеры, экономисты, юристы, персоналоведы
экономисты, инженеры, персоналоведы, юристы
инженеры, персоналоведы, экономисты, юристы
юристы, персоналоведы, инженеры, экономисты
Направление управленческой деятельности по созданию в среде исполнителей внутренних побуждений к действиям, называется функцией
(*ответ*) мотивации
делегирования
организации
планирования
Направление управленческой деятельности, которое предполагает решение о том, какие должны быть цели организации и что должны делать члены организации для достижения этих целей, называется функцией
(*ответ*) планирования
делегирования
организации
мотивации
Наряду с традиционными типами организационной структуры (линейная, функциональная) с конца _ годов стали появляться адаптивные организационные структуры, отличающиеся способностью оперативно изменяться в соответствии с требованиями внешней среды
(*ответ*) 1970-х
1960-х
1980-х
1990-х
Начиная с 1980-х гг. объектом управленческой деятельности становятся
(*ответ*) организационные культуры
члены группы
функции управления
стили управления
Норма управляемости, — это количество
(*ответ*) человек в подчинении одного руководителя
звеньев управления в подчинении одного руководителя
связей в подчинении одного руководителя
уровней управления в организации
Обратная связь в процессе управления может быть реализована в виде
(*ответ*) отчета
задания
плана
распоряжения
Общепринятым является разделение управленческого труда на уровни
(*ответ*) высший, средний, низовой
первый, второй, третий
главный и второстепенный
основной и производный
Объективные, необходимые, устойчивые и существенные отношения или связи, определяющие динамику развития и функционирование системы управления, — это _ психологии управления
(*ответ*) закономерности
тенденции
особенности
принципы
Организационная структура, — это совокупность
(*ответ*) взаимосвязанных звеньев и уровней управления
работников аппарата управления и их отношения
руководящих должностей в аппарате управления
наиболее авторитетных управленцев
Организация для достижения целей использует ресурсы (натуральные, материальные и человеческие). Новым стратегическим ресурсом общества становится информация. Какое название получил вид управления этим ресурсом?
(*ответ*) управление знаниями
управление персоналом
управление принятием решений
управление коммуникацией
Ответ эксперта
Найдите правильную последовательность этапов развития мирового менеджмента в ХХ столетии, когда в разработке проблем управления лидирующее положение занимали
(*ответ*) инженеры, экономисты, юристы, персоналоведы
экономисты, инженеры, персоналоведы, юристы
инженеры, персоналоведы, экономисты, юристы
юристы, персоналоведы, инженеры, экономисты
Направление управленческой деятельности по созданию в среде исполнителей внутренних побуждений к действиям, называется функцией
(*ответ*) мотивации
делегирования
организации
планирования
Направление управленческой деятельности, которое предполагает решение о том, какие должны быть цели организации и что должны делать члены организации для достижения этих целей, называется функцией
(*ответ*) планирования
делегирования
организации
мотивации
Наряду с традиционными типами организационной структуры (линейная, функциональная) с конца _ годов стали появляться адаптивные организационные структуры, отличающиеся способностью оперативно изменяться в соответствии с требованиями внешней среды
(*ответ*) 1970-х
1960-х
1980-х
1990-х
Начиная с 1980-х гг. объектом управленческой деятельности становятся
(*ответ*) организационные культуры
члены группы
функции управления
стили управления
Норма управляемости, — это количество
(*ответ*) человек в подчинении одного руководителя
звеньев управления в подчинении одного руководителя
связей в подчинении одного руководителя
уровней управления в организации
Обратная связь в процессе управления может быть реализована в виде
(*ответ*) отчета
задания
плана
распоряжения
Общепринятым является разделение управленческого труда на уровни
(*ответ*) высший, средний, низовой
первый, второй, третий
главный и второстепенный
основной и производный
Объективные, необходимые, устойчивые и существенные отношения или связи, определяющие динамику развития и функционирование системы управления, — это _ психологии управления
(*ответ*) закономерности
тенденции
особенности
принципы
Организационная структура, — это совокупность
(*ответ*) взаимосвязанных звеньев и уровней управления
работников аппарата управления и их отношения
руководящих должностей в аппарате управления
наиболее авторитетных управленцев
Организация для достижения целей использует ресурсы (натуральные, материальные и человеческие). Новым стратегическим ресурсом общества становится информация. Какое название получил вид управления этим ресурсом?
(*ответ*) управление знаниями
управление персоналом
управление принятием решений
управление коммуникацией
