Объектом социально-психологического руководства в трудовом коллективе являются взаимоотношения работников, их отношение
Вопрос посетителя
Внутренние консультанты организации — независимые консалтинговые фирмы или индивидуальные консультанты:
(*ответ*) нет
да
Для того, чтобы успешно управлять учебно-познавательной деятельностью учащихся, педагогу необходимы особые профессионально-личностные качества:
(*ответ*) да
нет
К первому, высшему уровню школьных менеджеров относятся руководители методических и других творческих объединений:
(*ответ*) нет
да
Менеджер — человек, профессионально осуществляющий функции управления на базе современных научных методов руководства:
(*ответ*) да
нет
Менеджеру важно владеть искусством управления людьми и отношениями между ними:
(*ответ*) да
нет
Объектами управления в общеобразовательной школе, вузе и на любом предприятии, являются три составные части: материально-вещественная, информационная и человеческая или личностная:
(*ответ*) да
нет
Объем учебного времени, отводимого для изучения менеджмента, а также методы преподавания сильно различаются, в зависимости от контингента обучаемых и целей обучения:
(*ответ*) да
нет
Оптимизация условий деятельности клиента — функция, выполняемая в процессе управленческого консультирования:
(*ответ*) да
нет
Претенденты на работу в консультативных организациях проходят жесткий конкурсный отбор:
(*ответ*) да
нет
Стоимость услуг пропорциональна численности работников консалтинговой фирмы:
(*ответ*) да
нет
Управленческое консультирование — результат творческой деятельности, направленной на разработку, создание и распространение новых видов продукции, современных технологий, внедрение новых организационных форм и методов управления:
(*ответ*) нет
да
В иерархической структуре коммуникаций ярко выражен «коммуникатор-руководитель», через которого передаются все задачи:
(*ответ*) нет
да
Интервью-собеседование является одной из форм оценки претендента:
(*ответ*) да
нет
Культура бизнеса помогает сохранить преданность клиентов:
(*ответ*) да
нет
Метод анализа затрат предполагает перенос прошлых тенденций изменений в величине совокупной рабочей силы и её структуры на прогнозируемый период:
(*ответ*) нет
да
Метод проектирования тенденций предусматривает оценку штатных расписаний исходя из анализа стоящих задач:
(*ответ*) нет
да
Объектом социально-психологического руководства в трудовом коллективе являются взаимоотношения работников, их отношение к средствам труда и окружающей среде:
(*ответ*) да
нет
Поручения, входящие в круг обязанностей данного подчиненного, слеудет давать в форме просьбы:
(*ответ*) нет
да
Руководители должны быть образцом нравственного поведения:
(*ответ*) да
нет
Ответ эксперта
Внутренние консультанты организации — независимые консалтинговые фирмы или индивидуальные консультанты:
(*ответ*) нет
да
Для того, чтобы успешно управлять учебно-познавательной деятельностью учащихся, педагогу необходимы особые профессионально-личностные качества:
(*ответ*) да
нет
К первому, высшему уровню школьных менеджеров относятся руководители методических и других творческих объединений:
(*ответ*) нет
да
Менеджер — человек, профессионально осуществляющий функции управления на базе современных научных методов руководства:
(*ответ*) да
нет
Менеджеру важно владеть искусством управления людьми и отношениями между ними:
(*ответ*) да
нет
Объектами управления в общеобразовательной школе, вузе и на любом предприятии, являются три составные части: материально-вещественная, информационная и человеческая или личностная:
(*ответ*) да
нет
Объем учебного времени, отводимого для изучения менеджмента, а также методы преподавания сильно различаются, в зависимости от контингента обучаемых и целей обучения:
(*ответ*) да
нет
Оптимизация условий деятельности клиента — функция, выполняемая в процессе управленческого консультирования:
(*ответ*) да
нет
Претенденты на работу в консультативных организациях проходят жесткий конкурсный отбор:
(*ответ*) да
нет
Стоимость услуг пропорциональна численности работников консалтинговой фирмы:
(*ответ*) да
нет
Управленческое консультирование — результат творческой деятельности, направленной на разработку, создание и распространение новых видов продукции, современных технологий, внедрение новых организационных форм и методов управления:
(*ответ*) нет
да
В иерархической структуре коммуникаций ярко выражен «коммуникатор-руководитель», через которого передаются все задачи:
(*ответ*) нет
да
Интервью-собеседование является одной из форм оценки претендента:
(*ответ*) да
нет
Культура бизнеса помогает сохранить преданность клиентов:
(*ответ*) да
нет
Метод анализа затрат предполагает перенос прошлых тенденций изменений в величине совокупной рабочей силы и её структуры на прогнозируемый период:
(*ответ*) нет
да
Метод проектирования тенденций предусматривает оценку штатных расписаний исходя из анализа стоящих задач:
(*ответ*) нет
да
Объектом социально-психологического руководства в трудовом коллективе являются взаимоотношения работников, их отношение к средствам труда и окружающей среде:
(*ответ*) да
нет
Поручения, входящие в круг обязанностей данного подчиненного, слеудет давать в форме просьбы:
(*ответ*) нет
да
Руководители должны быть образцом нравственного поведения:
(*ответ*) да
нет
