Неоклассическая экономика информации _ исходит из того, что человек ищет лучшие варианты до тех пор, пока издержки поиска
Вопрос посетителя
Механизм функционирования рынка труда (ценовый механизм, механизм спроса и предложения) включает следующие элементы:
(*ответ*) цена рабочей силы
(*ответ*) спрос на рабочую силу
(*ответ*) предложение рабочей силы
(*ответ*) конкуренция
экономическая активность
квалификация работников
Модель сегментированного рынка труда Ч. Лидбитера включает четыре концентрических круга:
(*ответ*) ядро — занятые полное рабочее время
(*ответ*) периферия — занятые неполное рабочее время, самостоятельные работники и занятые в домашнем хозяйстве
(*ответ*) краткосрочные безработные (в пределах одного года)
(*ответ*) долгосрочные безработные (более одного года)
первая и вторая периферийные группы
внешняя периферия
Монопсонистические условия на рынке труда складываются в малых городах и отдаленных районах при наличии там одного крупного предприятия, являющегося единственным источником занятости для населения. Данный вид труда является относительно не мобильным в силу географических или профессионально-квалификационных факторов, когда работники не могут найти другое рабочее место без смены специальности и квалификации. Если монопсонию на рынке труда держит небольшое число предприятий, то в этом случае имеет место
(*ответ*) олигопсония
Мощный фактор сегментации рынка труда связан с образованием коллективных организаций и лицензированием деятельности; берут на себя функции регулирования потока рабочей силы профессиональные
(*ответ*) союзы
(*ответ*) артели
(*ответ*) ассоциации
конфедерации
посредники
советы
Мощный фактор сегментации рынка труда связан с образованием коллективных организаций и лицензированием деятельности; профсоюзы
(*ответ*) ограничивают трудовую мобильность
(*ответ*) оказывают давление на повышение заработной платы, выталкивая ее из равновесной точки
(*ответ*) добиваются дополнительных сопутствующих льгот
(*ответ*) сокращают индивидуальные различия в оплате труда работников разной производительности
стимулируют трудовую мобильность
оказывают давление на повышение заработной платы, выталкивая ее из неуравновешенной зоны
сокращают индивидуальные различия в оплате труда работников одинаковой производительности
На неоклассическом этапе полезность представляется как функция, это предполагает введение дополнительных экономических предпосылок относительно характера индивидуальных предпочтений; предусматриваются их
(*ответ*) устойчивость
(*ответ*) транзитивность
(*ответ*) монотонность насыщения
трансцендентность
разнохарактерность
На этапе кризиса и экспансии утверждаются очень разные направления экономической теории, которые можно считать «мягкими альтернативами» традиционной неоклассики; к ним относятся, прежде всего,
(*ответ*) «теории рационального выбора»
«теории оптимального выбора»
«теории ограниченного выбора»
«теории ситуативного выбора»
«теории альтернативного выбора»
Неоклассическая экономика информации _ исходит из того, что человек ищет лучшие варианты до тех пор, пока издержки поиска не превысят ожидаемую экономию
(*ответ*) Дж. Стиглер и др.
Г. Беккер и др.
В. Ойкен и др.
А. Сен и др.
Ю. Эльстер и др.
Дж. Ремер и др.
Ответ эксперта
Механизм функционирования рынка труда (ценовый механизм, механизм спроса и предложения) включает следующие элементы:
(*ответ*) цена рабочей силы
(*ответ*) спрос на рабочую силу
(*ответ*) предложение рабочей силы
(*ответ*) конкуренция
экономическая активность
квалификация работников
Модель сегментированного рынка труда Ч. Лидбитера включает четыре концентрических круга:
(*ответ*) ядро — занятые полное рабочее время
(*ответ*) периферия — занятые неполное рабочее время, самостоятельные работники и занятые в домашнем хозяйстве
(*ответ*) краткосрочные безработные (в пределах одного года)
(*ответ*) долгосрочные безработные (более одного года)
первая и вторая периферийные группы
внешняя периферия
Монопсонистические условия на рынке труда складываются в малых городах и отдаленных районах при наличии там одного крупного предприятия, являющегося единственным источником занятости для населения. Данный вид труда является относительно не мобильным в силу географических или профессионально-квалификационных факторов, когда работники не могут найти другое рабочее место без смены специальности и квалификации. Если монопсонию на рынке труда держит небольшое число предприятий, то в этом случае имеет место
(*ответ*) олигопсония
Мощный фактор сегментации рынка труда связан с образованием коллективных организаций и лицензированием деятельности; берут на себя функции регулирования потока рабочей силы профессиональные
(*ответ*) союзы
(*ответ*) артели
(*ответ*) ассоциации
конфедерации
посредники
советы
Мощный фактор сегментации рынка труда связан с образованием коллективных организаций и лицензированием деятельности; профсоюзы
(*ответ*) ограничивают трудовую мобильность
(*ответ*) оказывают давление на повышение заработной платы, выталкивая ее из равновесной точки
(*ответ*) добиваются дополнительных сопутствующих льгот
(*ответ*) сокращают индивидуальные различия в оплате труда работников разной производительности
стимулируют трудовую мобильность
оказывают давление на повышение заработной платы, выталкивая ее из неуравновешенной зоны
сокращают индивидуальные различия в оплате труда работников одинаковой производительности
На неоклассическом этапе полезность представляется как функция, это предполагает введение дополнительных экономических предпосылок относительно характера индивидуальных предпочтений; предусматриваются их
(*ответ*) устойчивость
(*ответ*) транзитивность
(*ответ*) монотонность насыщения
трансцендентность
разнохарактерность
На этапе кризиса и экспансии утверждаются очень разные направления экономической теории, которые можно считать «мягкими альтернативами» традиционной неоклассики; к ним относятся, прежде всего,
(*ответ*) «теории рационального выбора»
«теории оптимального выбора»
«теории ограниченного выбора»
«теории ситуативного выбора»
«теории альтернативного выбора»
Неоклассическая экономика информации _ исходит из того, что человек ищет лучшие варианты до тех пор, пока издержки поиска не превысят ожидаемую экономию
(*ответ*) Дж. Стиглер и др.
Г. Беккер и др.
В. Ойкен и др.
А. Сен и др.
Ю. Эльстер и др.
Дж. Ремер и др.
