Модель, согласно которой существует прямо пропорциональная зависимость между мотивацией торгового персонала
Вопрос посетителя
К принципам обучения взрослых людей относят
(*ответ*) участие слушателей в учебном процессе
(*ответ*) повторение
(*ответ*) обратную связь
наблюдение за реакцией слушателей
К системным свойствам субъекта управления относятся
(*ответ*) целостность
(*ответ*) автономность
(*ответ*) адаптивность
подверженность влиянию факторов деловой среды
К стимулам не относится
(*ответ*) убеждение
принуждение
моральное поощрение
самоутверждение
К факторам, воздействующим на мотивацию маркетологов, относятся
(*ответ*) наличие сильного лидера
(*ответ*) убеждение
(*ответ*) формирование эффективных коммуникаций
принуждение
К функциям персонального менеджмента не относится
(*ответ*) саморазвитие
самооценка
самоорганизация
самоконтроль
Капиталовложения в профессиональное развитие
(*ответ*) повышают мотивацию сотрудников и их преданность фирме
(*ответ*) способствуют созданию благоприятного морально-психологического климата в организации
(*ответ*) обеспечивают преемственность в управлении
понижают финансовые результаты организации, так увеличивают затраты
Ключ к обеспечению поступательного развития организации лежит в эффективном использовании _ ресурсов
(*ответ*) человеческих
Ключевые цели сотрудника на определенный период должны быть
(*ответ*) конкретными
(*ответ*) достижимыми
(*ответ*) измеримыми
простыми
Концепция управления человеком в конце XX века рассматривала человека не как «ресурс», а как главный _ организации
(*ответ*) субъект
Любая проблема управления человеческими ресурсами – это общая проблема для линейных и _ менеджеров
(*ответ*) кадровых
Маркетинг и _ — это две стороны управления предприятием; первый выступает в роли генератора целей, а второй призван обеспечить их достижение
(*ответ*) менеджмент
Маркетинг-директор представляет _ уровень управления маркетингом
(*ответ*) стратегический
Маркетолог выполняет следующие функции
(*ответ*) исследует потребности рынка
(*ответ*) определяет продуктовую и ценовую политику предприятия
(*ответ*) создает каналы распределения и выбирает средства продажи товаров
осуществляет продажу товаров
Метод экстраполяции применим для организаций, действующих в _ окружающей среде
(*ответ*) стабильной
Многие рекрутинговые агентства предоставляют своим клиентам такую услугу, как _ специалистов из конкурирующих организаций
(*ответ*) переманивание
Модель, согласно которой существует прямо пропорциональная зависимость между мотивацией торгового персонала и результатами его труда, предложена
(*ответ*) Г. Черчиллем
(*ответ*) Н. Фордом
(*ответ*) О. Уокером
А. Маслоу
Ответ эксперта
К принципам обучения взрослых людей относят
(*ответ*) участие слушателей в учебном процессе
(*ответ*) повторение
(*ответ*) обратную связь
наблюдение за реакцией слушателей
К системным свойствам субъекта управления относятся
(*ответ*) целостность
(*ответ*) автономность
(*ответ*) адаптивность
подверженность влиянию факторов деловой среды
К стимулам не относится
(*ответ*) убеждение
принуждение
моральное поощрение
самоутверждение
К факторам, воздействующим на мотивацию маркетологов, относятся
(*ответ*) наличие сильного лидера
(*ответ*) убеждение
(*ответ*) формирование эффективных коммуникаций
принуждение
К функциям персонального менеджмента не относится
(*ответ*) саморазвитие
самооценка
самоорганизация
самоконтроль
Капиталовложения в профессиональное развитие
(*ответ*) повышают мотивацию сотрудников и их преданность фирме
(*ответ*) способствуют созданию благоприятного морально-психологического климата в организации
(*ответ*) обеспечивают преемственность в управлении
понижают финансовые результаты организации, так увеличивают затраты
Ключ к обеспечению поступательного развития организации лежит в эффективном использовании _ ресурсов
(*ответ*) человеческих
Ключевые цели сотрудника на определенный период должны быть
(*ответ*) конкретными
(*ответ*) достижимыми
(*ответ*) измеримыми
простыми
Концепция управления человеком в конце XX века рассматривала человека не как «ресурс», а как главный _ организации
(*ответ*) субъект
Любая проблема управления человеческими ресурсами – это общая проблема для линейных и _ менеджеров
(*ответ*) кадровых
Маркетинг и _ — это две стороны управления предприятием; первый выступает в роли генератора целей, а второй призван обеспечить их достижение
(*ответ*) менеджмент
Маркетинг-директор представляет _ уровень управления маркетингом
(*ответ*) стратегический
Маркетолог выполняет следующие функции
(*ответ*) исследует потребности рынка
(*ответ*) определяет продуктовую и ценовую политику предприятия
(*ответ*) создает каналы распределения и выбирает средства продажи товаров
осуществляет продажу товаров
Метод экстраполяции применим для организаций, действующих в _ окружающей среде
(*ответ*) стабильной
Многие рекрутинговые агентства предоставляют своим клиентам такую услугу, как _ специалистов из конкурирующих организаций
(*ответ*) переманивание
Модель, согласно которой существует прямо пропорциональная зависимость между мотивацией торгового персонала и результатами его труда, предложена
(*ответ*) Г. Черчиллем
(*ответ*) Н. Фордом
(*ответ*) О. Уокером
А. Маслоу
