Многокомпонентная динамическая система представлений человека о самом себе и своем месте в окружающем мире, сопряженных с отношением
Вопрос посетителя
Конфликт, для которого характерно ощущение, что осуществляемая деятельность не ведет к саморазвитию и самореализации, – это конфликт
(*ответ*) утраты значимости деятельности
отсутствия цели
ретроактивного смещения временной перспективы
«зоны комфорта»
Конфликт, для которого характерно полное разрешение конфликта, в результате чего происходит позитивная дезинтеграция личности и, как следствие, эффективное саморазвитие и самореализация, – это _ конфликт
(*ответ*) интегрирующий
дезинтегрирующий
декомпенсированный
компенсированный
Конфликт, для которого характерно преобладание ценности индивидуального прошлого по сравнению с настоящим и будущим по причине оценки человеком своего прошлого как времени, в котором объективные и субъективные обстоятельства наиболее способствовали саморазвитию и самореализации, – это конфликт
(*ответ*) ретроактивного смещения временной перспективы
отсутствия цели
«зоны комфорта»
утраты значимости деятельности
Конфликт, который возникает в момент осознания поляризации смысловых образований и определяется тем, что разность силы обоих полюсов и их тенденция к доминированию стремятся к нулю, – это _ конфликт
(*ответ*) компенсированный
конструктивный
деструктивный
декомпенсированный
Конфликт, который имеет короткие временные рамки, доминирование одного из его полюсов происходит достаточно быстро – это _ конфликт
(*ответ*) кратковременный (ситуативный) внутриличностный
потенциальный
затяжной внутриличностный
операциональный
Конфликт, который связан с попустительским отношением субъекта к конфликту, приводит к психическому истощению, ослаблению здоровья, снижению уровня акмеологической культуры, – это _ конфликт
(*ответ*) деструктивный
компенсированный
конструктивный
декомпенсированный
Конфликт, который характеризуется значительной протяженностью во времени, – это _ конфликт
(*ответ*) затяжной внутриличностный
кратковременный (ситуативный) внутриличностный
потенциальный
операциональный
Культура производства и нормы поведения, принятые в данной организации, – это _ культура
(*ответ*) организационная
профессиональная
индивидуальная
региональная, местная
Культура, которая признается большей частью цивилизованного человечества, восходит к древности, отражает общее в многовековом опыте человеческого взаимодействия, – это _ культура
(*ответ*) общечеловеческая
национальная
идеологическая (политическая)
теономная
Минимальное вмешательство в речь собеседника при максимальном сосредоточении на ней – это
(*ответ*) нерефлексивное слушание
коммуникация
рефлексивное слушание
общение
Многокомпонентная динамическая система представлений человека о самом себе и своем месте в окружающем мире, сопряженных с отношением к себе и оценкой себя, на основе которой он строит свою деятельность и взаимодействия, – это
(*ответ*) Я-концепция
лидерский потенциал
самооценка
самоотношение
Модальность образа Я — лидер, показывающая, каким, по его мнению, его видят другие люди, – это
(*ответ*) социальное Я
реальное Я
динамическое Я
идеальное Я
Ответ эксперта
Конфликт, для которого характерно ощущение, что осуществляемая деятельность не ведет к саморазвитию и самореализации, – это конфликт
(*ответ*) утраты значимости деятельности
отсутствия цели
ретроактивного смещения временной перспективы
«зоны комфорта»
Конфликт, для которого характерно полное разрешение конфликта, в результате чего происходит позитивная дезинтеграция личности и, как следствие, эффективное саморазвитие и самореализация, – это _ конфликт
(*ответ*) интегрирующий
дезинтегрирующий
декомпенсированный
компенсированный
Конфликт, для которого характерно преобладание ценности индивидуального прошлого по сравнению с настоящим и будущим по причине оценки человеком своего прошлого как времени, в котором объективные и субъективные обстоятельства наиболее способствовали саморазвитию и самореализации, – это конфликт
(*ответ*) ретроактивного смещения временной перспективы
отсутствия цели
«зоны комфорта»
утраты значимости деятельности
Конфликт, который возникает в момент осознания поляризации смысловых образований и определяется тем, что разность силы обоих полюсов и их тенденция к доминированию стремятся к нулю, – это _ конфликт
(*ответ*) компенсированный
конструктивный
деструктивный
декомпенсированный
Конфликт, который имеет короткие временные рамки, доминирование одного из его полюсов происходит достаточно быстро – это _ конфликт
(*ответ*) кратковременный (ситуативный) внутриличностный
потенциальный
затяжной внутриличностный
операциональный
Конфликт, который связан с попустительским отношением субъекта к конфликту, приводит к психическому истощению, ослаблению здоровья, снижению уровня акмеологической культуры, – это _ конфликт
(*ответ*) деструктивный
компенсированный
конструктивный
декомпенсированный
Конфликт, который характеризуется значительной протяженностью во времени, – это _ конфликт
(*ответ*) затяжной внутриличностный
кратковременный (ситуативный) внутриличностный
потенциальный
операциональный
Культура производства и нормы поведения, принятые в данной организации, – это _ культура
(*ответ*) организационная
профессиональная
индивидуальная
региональная, местная
Культура, которая признается большей частью цивилизованного человечества, восходит к древности, отражает общее в многовековом опыте человеческого взаимодействия, – это _ культура
(*ответ*) общечеловеческая
национальная
идеологическая (политическая)
теономная
Минимальное вмешательство в речь собеседника при максимальном сосредоточении на ней – это
(*ответ*) нерефлексивное слушание
коммуникация
рефлексивное слушание
общение
Многокомпонентная динамическая система представлений человека о самом себе и своем месте в окружающем мире, сопряженных с отношением к себе и оценкой себя, на основе которой он строит свою деятельность и взаимодействия, – это
(*ответ*) Я-концепция
лидерский потенциал
самооценка
самоотношение
Модальность образа Я — лидер, показывающая, каким, по его мнению, его видят другие люди, – это
(*ответ*) социальное Я
реальное Я
динамическое Я
идеальное Я
