Метод _ — сопоставление данных отчетного периода с показателями работы за соответствующий период прошлого года; используется
Вопрос посетителя
Критериями оценки эффективности социального обслуживания в Центре Балашовского района Саратовской области являются следующие:
(*ответ*) уровень удовлетворенности клиентов действиями по решению социальных проблем их жизнедеятельности
(*ответ*) качество, оперативность и адресность предоставляемых услуг
(*ответ*) оптимальность затрат на социальное обслуживание
(*ответ*) рациональное использование кадрового потенциала учреждения и уровень профессиональной квалификации персонала
(*ответ*) психологический климат в трудовом коллективе и удовлетворенность работников условиями и результатами труда
экономия денежных средств клиентов Центра за счет рационализации процесса оказания платных услуг
внедрение инновационных форм и методов социального обслуживания
Ликвидация и реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии со следующими правилами. Соотнесите правила с их содержанием
(*ответ*) при ликвидации и реорганизации Учреждения < увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации
(*ответ*) при реорганизации Учреждения < вносятся необходимые изменения в Устав (Положение) и Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждения, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с законодательством Российской Федерации
(*ответ*) при прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) < все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику
Меры поощрения сотрудников могут быть следующими
(*ответ*) награждение грамотами, ценными подарками, объявление благодарности
(*ответ*) денежное премирование, установление дополнительных надбавок за сложность и напряженность в труде
(*ответ*) помещение фотографии на доску почета
(*ответ*) присвоение почетных званий
опубликование соответствующей статьи в местной печати
занесение фамилии в Книгу почета
Метод _ — заключается в разделении изучаемого явления по отдельным признакам на отдельные группы в целях более детальной характеристики, выявления закономерностей, главных и второстепенных факторов, взаимосвязей между показателями
(*ответ*) группировки
детализации
сравнения
социологический
экспертной оценки
Метод _ — используется для сбора первичной информации с помощью анкетирования, бесед и интервью
(*ответ*) социологический
группировки
детализации
сравнения
экспертной оценки
Метод _ — позволяет провести вертикальный (структурный) анализ показателей работы Центра с выявлением влияния отдельных факторов на результат, определить взаимосвязи и взаимозависимости между этими факторами, между факторами и общими результатами работы
(*ответ*) детализации
сравнения
группировки
социологический
экспертной оценки
Метод _ — позволяет с помощью информационных источников оценки (руководители, специалисты, социальные работники, обслуживаемые, СМИ) оценить изучаемое явление
(*ответ*) экспертной оценки
социологический
группировки
сравнения
детализации
Метод _ — сопоставление данных отчетного периода с показателями работы за соответствующий период прошлого года; используется для оценки достигнутого уровня социального обслуживания по отношению к плановым, областным показателям и нормативным данным
(*ответ*) сравнения
детализации
группировки
социологический
экспертной оценки
Ответ эксперта
Критериями оценки эффективности социального обслуживания в Центре Балашовского района Саратовской области являются следующие:
(*ответ*) уровень удовлетворенности клиентов действиями по решению социальных проблем их жизнедеятельности
(*ответ*) качество, оперативность и адресность предоставляемых услуг
(*ответ*) оптимальность затрат на социальное обслуживание
(*ответ*) рациональное использование кадрового потенциала учреждения и уровень профессиональной квалификации персонала
(*ответ*) психологический климат в трудовом коллективе и удовлетворенность работников условиями и результатами труда
экономия денежных средств клиентов Центра за счет рационализации процесса оказания платных услуг
внедрение инновационных форм и методов социального обслуживания
Ликвидация и реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии со следующими правилами. Соотнесите правила с их содержанием
(*ответ*) при ликвидации и реорганизации Учреждения < увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации
(*ответ*) при реорганизации Учреждения < вносятся необходимые изменения в Устав (Положение) и Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждения, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с законодательством Российской Федерации
(*ответ*) при прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) < все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику
Меры поощрения сотрудников могут быть следующими
(*ответ*) награждение грамотами, ценными подарками, объявление благодарности
(*ответ*) денежное премирование, установление дополнительных надбавок за сложность и напряженность в труде
(*ответ*) помещение фотографии на доску почета
(*ответ*) присвоение почетных званий
опубликование соответствующей статьи в местной печати
занесение фамилии в Книгу почета
Метод _ — заключается в разделении изучаемого явления по отдельным признакам на отдельные группы в целях более детальной характеристики, выявления закономерностей, главных и второстепенных факторов, взаимосвязей между показателями
(*ответ*) группировки
детализации
сравнения
социологический
экспертной оценки
Метод _ — используется для сбора первичной информации с помощью анкетирования, бесед и интервью
(*ответ*) социологический
группировки
детализации
сравнения
экспертной оценки
Метод _ — позволяет провести вертикальный (структурный) анализ показателей работы Центра с выявлением влияния отдельных факторов на результат, определить взаимосвязи и взаимозависимости между этими факторами, между факторами и общими результатами работы
(*ответ*) детализации
сравнения
группировки
социологический
экспертной оценки
Метод _ — позволяет с помощью информационных источников оценки (руководители, специалисты, социальные работники, обслуживаемые, СМИ) оценить изучаемое явление
(*ответ*) экспертной оценки
социологический
группировки
сравнения
детализации
Метод _ — сопоставление данных отчетного периода с показателями работы за соответствующий период прошлого года; используется для оценки достигнутого уровня социального обслуживания по отношению к плановым, областным показателям и нормативным данным
(*ответ*) сравнения
детализации
группировки
социологический
экспертной оценки
