Метод разрешения конфликтов путем переговорного процесса конфликтующих сторон, глубокого изучения предмета спора, осознания

Вопрос посетителя

В условиях рыночной экономики выделяют в качестве причины внутриличностного конфликта
 (*ответ*) противоречие между стремлением к прибыли и нравственными нормами
 противоречие социальных норм и ценностей
 противоречие социальных статусов и ролей
 противоречие между потребностью и социальной нормой
Внешние причины, обусловленные положением личности в социальной группе
 (*ответ*) физические преграды, препятствующие удовлетворению потребностей
 (*ответ*) отсутствие объекта, необходимого для удовлетворения потребности
 (*ответ*) социальные условия, препятствующие удовлетворению потребностей
 отсутствие возможностей к самореализации, творчеству
Группы _ — отдельные индивиды, которые активными действиями либо своим присутствием, молчаливой поддержкой могут воздействовать на развитие конфликта, его исход
 (*ответ*) поддержки
Интересы включают:
 (*ответ*) эмоционально-волевое стремление (влечение) субъекта к предмету интереса
 (*ответ*) цель деятельности, т.е. представление о необходимом субъекту благе (материальном, экономическом, политическом и т.п.) в сознании субъекта
 (*ответ*) план (программа) действий и операций, направленных на ее достижение (реализация цели)
 знание о чем-то, к что субъект считает истинным (правильным)
К внешним ситуационным условиям относятся
 (*ответ*) борьба с природой
 (*ответ*) социальное ограничение способов удовлетворения мотивов и потребностей
 положение личности в обществе
 положение личности в социальной группе
К конфликтологическим концепциям и научным школам следует отнести:
 (*ответ*) концепцию позитивно-функционального конфликта Л. Козера
 (*ответ*) концепцию конфликтной модели общества Р. Дарендорфа
 (*ответ*) теорию трансактного анализа поведения людей Э. Берн
 теорию среднего уровня Р.Мертона
К системе социального обеспечения относят
 (*ответ*) все виды пенсий
 (*ответ*) медицинскую помощь
 (*ответ*) различные льготы
 реализацию конституционного права на материальное обеспечение граждан в старости
Конфликт в неразрывной взаимосвязи с удовлетворением потребностей людей рассматривает
 (*ответ*) Питирим Сорокин
 Р. Дарендорф
 Петр Лавров
 Николай Михайловский
Метод _ — метод, при котором правовое регулирование определяется снизу, на его ход и процесс оказывает влияние активность участников общественных отношений, их правомерные действия здесь тоже являются индивидуальным, «автономным» источником юридической энергии
 (*ответ*) координации
Метод _ — метод, при котором регулирование сверху донизу осуществляется на властно-императивных началах, юридическая энергия поступает на данный участок правовой действительности только сверху от государственных органов прямого подчинения
 (*ответ*) субординации
Метод принятия управленческих решений на основе общего согласия и отсутствие принципиальных возражений у большинства заинтересованных лиц называется
 (*ответ*) консенсус
 сотрудничество
 приспособление
 компромисс
Метод разрешения конфликтов путем переговорного процесса конфликтующих сторон, глубокого изучения предмета спора, осознания пределов уступок каждой стороной называется
 (*ответ*) компромисс
 сотрудничество
 приспособление
 консенсус
Накопление конфликтов в обществе называется
 (*ответ*) кризисом
 затруднением
 упадком
 опасностью
Основоположниками конфликтологии как науки считают
 (*ответ*) Л. Козера
 (*ответ*) Р. Дарендорфа
 Петра Лаврова
 Николая Михайловского

Ответ эксперта

В условиях рыночной экономики выделяют в качестве причины внутриличностного конфликта
 (*ответ*) противоречие между стремлением к прибыли и нравственными нормами
 противоречие социальных норм и ценностей
 противоречие социальных статусов и ролей
 противоречие между потребностью и социальной нормой
Внешние причины, обусловленные положением личности в социальной группе
 (*ответ*) физические преграды, препятствующие удовлетворению потребностей
 (*ответ*) отсутствие объекта, необходимого для удовлетворения потребности
 (*ответ*) социальные условия, препятствующие удовлетворению потребностей
 отсутствие возможностей к самореализации, творчеству
Группы _ — отдельные индивиды, которые активными действиями либо своим присутствием, молчаливой поддержкой могут воздействовать на развитие конфликта, его исход
 (*ответ*) поддержки
Интересы включают:
 (*ответ*) эмоционально-волевое стремление (влечение) субъекта к предмету интереса
 (*ответ*) цель деятельности, т.е. представление о необходимом субъекту благе (материальном, экономическом, политическом и т.п.) в сознании субъекта
 (*ответ*) план (программа) действий и операций, направленных на ее достижение (реализация цели)
 знание о чем-то, к что субъект считает истинным (правильным)
К внешним ситуационным условиям относятся
 (*ответ*) борьба с природой
 (*ответ*) социальное ограничение способов удовлетворения мотивов и потребностей
 положение личности в обществе
 положение личности в социальной группе
К конфликтологическим концепциям и научным школам следует отнести:
 (*ответ*) концепцию позитивно-функционального конфликта Л. Козера
 (*ответ*) концепцию конфликтной модели общества Р. Дарендорфа
 (*ответ*) теорию трансактного анализа поведения людей Э. Берн
 теорию среднего уровня Р.Мертона
К системе социального обеспечения относят
 (*ответ*) все виды пенсий
 (*ответ*) медицинскую помощь
 (*ответ*) различные льготы
 реализацию конституционного права на материальное обеспечение граждан в старости
Конфликт в неразрывной взаимосвязи с удовлетворением потребностей людей рассматривает
 (*ответ*) Питирим Сорокин
 Р. Дарендорф
 Петр Лавров
 Николай Михайловский
Метод _ — метод, при котором правовое регулирование определяется снизу, на его ход и процесс оказывает влияние активность участников общественных отношений, их правомерные действия здесь тоже являются индивидуальным, «автономным» источником юридической энергии
 (*ответ*) координации
Метод _ — метод, при котором регулирование сверху донизу осуществляется на властно-императивных началах, юридическая энергия поступает на данный участок правовой действительности только сверху от государственных органов прямого подчинения
 (*ответ*) субординации
Метод принятия управленческих решений на основе общего согласия и отсутствие принципиальных возражений у большинства заинтересованных лиц называется
 (*ответ*) консенсус
 сотрудничество
 приспособление
 компромисс
Метод разрешения конфликтов путем переговорного процесса конфликтующих сторон, глубокого изучения предмета спора, осознания пределов уступок каждой стороной называется
 (*ответ*) компромисс
 сотрудничество
 приспособление
 консенсус
Накопление конфликтов в обществе называется
 (*ответ*) кризисом
 затруднением
 упадком
 опасностью
Основоположниками конфликтологии как науки считают
 (*ответ*) Л. Козера
 (*ответ*) Р. Дарендорфа
 Петра Лаврова
 Николая Михайловского

image_pdfСкачать ответimage_printРаспечатать решение

Добавить комментарий

Похожие вопросы от пользователей