Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно
Вопрос посетителя
Установите соответствие
Психофизиологические критерии контроля и оценки профессиональной адаптации < состояние и функциональные резервы человека
Психологические критерии контроля и оценки профессиональной адаптации < удовлетворенность выполняемой работой, установление деловых отношений с руководством, вхождение в коллектив, социально-психологическая совместимость, принятие целей, норм и внутреннего распорядка организации
Социальные критерии контроля и оценки профессиональной адаптации < текучесть кадров, производственный травматизм и аварийность, заболеваемость и количество листов временной нетрудоспособности и т.д.
Установите соответствие
Экономические методы профессиональной адаптации < обеспечивают предоставление льгот в первые месяцы работы в виде понижения: норм выработки для рабочих, требований для специалистов и управленческих работников
Организационно-административные методы профессиональной адаптации < устанавливают контроль хода адаптации работника и применение корректирующих действий
Социально-психологические методы профессиональной адаптации < вовлекают работника в различные связи и взаимодействия в коллективе, способствуют более быстрому введению в должность
Установите соответствие
Инструктаж < метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте
Ротация < метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте, когда сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков
Самостоятельное обучение < метод профессиональной адаптации молодого специалиста, предоставление сотрудникам аудио- и видеокассет, учебников, задачников, обучающих программ
Этап адаптации сотрудника в организации, когда происходит определение непривычных для работника ситуаций и вариантов решения привычных для работника задач — это
(*ответ*) оценка уровня подготовленности нового работника
ориентация
действенная адаптация
функционирование
Этап адаптации сотрудника в организации, когда новичок приспосабливается к своему новому положению и широко включается в межличностные отношения с коллегами — это
(*ответ*) действенная адаптация
оценка уровня подготовленности нового работника
ориентация
функционирование
Этап адаптации сотрудника в организации, когда работник преодолевает производственные и межличностные проблемы и переходит к стабильной работе — это
(*ответ*) функционирование
оценка уровня подготовленности нового работника
ориентация
действенная адаптация
Этап адаптации сотрудника в организации, когда происходит практическое знакомство нового работника с его обязанностями и требованиями, предъявляемыми к нему со стороны организации — это
(*ответ*) ориентация
оценка уровня подготовленности нового работника
действенная адаптация
функционирование
Привыкание к новым для организма физическим и психофизиологическим нагрузкам, режиму, темпу и ритму труда, санитарно-гигиеническим факторам производственной среды, особенностям организации режима питания и отдыха — это
(*ответ*) психофизиологическая адаптация
социально-психологическая адаптация
организационная (организационно-административная) адаптация
экономическая адаптация
Кабинет психологической _ — это усовершенствованный вариант комнаты отдыха, в которой созданы оптимальные условия для быстрого и эффективного снятия эмоционального перенапряжения, восстановления работоспособности, проведения психотерапевтических и психогигиенических мероприятий
(*ответ*) разгрузки
_ игры — метод профессиональной адаптации молодого специалиста, который приближен к профессиональной деятельности, вырабатываются практические навыки составления планов, проведения совещаний, переговоров и т. д.
(*ответ*) деловые
Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, предоставление сотрудникам аудио- и видеокассет, учебников, задачников, обучающих программ — это
(*ответ*) самостоятельное обучение
инструктаж
ротация
обучение на рабочем месте
Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте — это
(*ответ*) инструктаж
ротация
обучение на рабочем месте
самостоятельное обучение
Ответ эксперта
Установите соответствие
Психофизиологические критерии контроля и оценки профессиональной адаптации < состояние и функциональные резервы человека
Психологические критерии контроля и оценки профессиональной адаптации < удовлетворенность выполняемой работой, установление деловых отношений с руководством, вхождение в коллектив, социально-психологическая совместимость, принятие целей, норм и внутреннего распорядка организации
Социальные критерии контроля и оценки профессиональной адаптации < текучесть кадров, производственный травматизм и аварийность, заболеваемость и количество листов временной нетрудоспособности и т.д.
Установите соответствие
Экономические методы профессиональной адаптации < обеспечивают предоставление льгот в первые месяцы работы в виде понижения: норм выработки для рабочих, требований для специалистов и управленческих работников
Организационно-административные методы профессиональной адаптации < устанавливают контроль хода адаптации работника и применение корректирующих действий
Социально-психологические методы профессиональной адаптации < вовлекают работника в различные связи и взаимодействия в коллективе, способствуют более быстрому введению в должность
Установите соответствие
Инструктаж < метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте
Ротация < метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте, когда сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков
Самостоятельное обучение < метод профессиональной адаптации молодого специалиста, предоставление сотрудникам аудио- и видеокассет, учебников, задачников, обучающих программ
Этап адаптации сотрудника в организации, когда происходит определение непривычных для работника ситуаций и вариантов решения привычных для работника задач — это
(*ответ*) оценка уровня подготовленности нового работника
ориентация
действенная адаптация
функционирование
Этап адаптации сотрудника в организации, когда новичок приспосабливается к своему новому положению и широко включается в межличностные отношения с коллегами — это
(*ответ*) действенная адаптация
оценка уровня подготовленности нового работника
ориентация
функционирование
Этап адаптации сотрудника в организации, когда работник преодолевает производственные и межличностные проблемы и переходит к стабильной работе — это
(*ответ*) функционирование
оценка уровня подготовленности нового работника
ориентация
действенная адаптация
Этап адаптации сотрудника в организации, когда происходит практическое знакомство нового работника с его обязанностями и требованиями, предъявляемыми к нему со стороны организации — это
(*ответ*) ориентация
оценка уровня подготовленности нового работника
действенная адаптация
функционирование
Привыкание к новым для организма физическим и психофизиологическим нагрузкам, режиму, темпу и ритму труда, санитарно-гигиеническим факторам производственной среды, особенностям организации режима питания и отдыха — это
(*ответ*) психофизиологическая адаптация
социально-психологическая адаптация
организационная (организационно-административная) адаптация
экономическая адаптация
Кабинет психологической _ — это усовершенствованный вариант комнаты отдыха, в которой созданы оптимальные условия для быстрого и эффективного снятия эмоционального перенапряжения, восстановления работоспособности, проведения психотерапевтических и психогигиенических мероприятий
(*ответ*) разгрузки
_ игры — метод профессиональной адаптации молодого специалиста, который приближен к профессиональной деятельности, вырабатываются практические навыки составления планов, проведения совещаний, переговоров и т. д.
(*ответ*) деловые
Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, предоставление сотрудникам аудио- и видеокассет, учебников, задачников, обучающих программ — это
(*ответ*) самостоятельное обучение
инструктаж
ротация
обучение на рабочем месте
Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте — это
(*ответ*) инструктаж
ротация
обучение на рабочем месте
самостоятельное обучение
