«Метапрограмма» определяется как способ изменения рамок, включающих в себя какое-либо высказывание или событие, для придания им нового значения
Вопрос посетителя
«Трансформационное» лидерство предполагает субъект — субъектные отношения:
(*ответ*) да
нет
В авторитарном стиле руководства предпочтение отдается квалифицированным сотрудникам:
(*ответ*) нет
да
В трехмерной классификации У. Реддина «прогрессист» обладает высокой степенью ориентации на задачи и низкой — на отношения:
(*ответ*) нет
да
Возможно полное делегирование полномочий:
(*ответ*) да
нет
Высший менеджмент ориентирован на организацию работ:
(*ответ*) нет
да
Д. Рисман относит к «нормальным» лидерам «аномический» тип:
(*ответ*) нет
да
Делегирование является избавлением руководителя от лишней работы:
(*ответ*) нет
да
Дж. Адаир относит к типу «великих лидеров» Шарля де Голля:
(*ответ*) да
нет
К характерным чертам авторитарного стиля относится широкое использование наказаний:
(*ответ*) да
нет
Консультативная форма демократического стиля предполагает полное доверие руководителя подчинённым во всех вопросах:
(*ответ*) нет
да
Линейная структура базируется на подчинённости по областям управленческой деятельности:
(*ответ*) нет
да
Можно говорить о классификации стилей руководства по признаку пространственной адекватности:
(*ответ*) нет
да
Основоположником организационной типологии лидерства является Г. Лассуэл:
(*ответ*) нет
да
При среднем уровне зрелости сотрудников возможно делегировать им полномочия:
(*ответ*) нет
да
Синонимичными являются два термина: «стиль управления» и «стиль руководства»:
(*ответ*) нет
да
Стиль управления является качественной характеристикой деятельности руководителя:
(*ответ*) нет
да
Существует зависимость способов воздействия на подчинённых от особенностей ситуации:
(*ответ*) да
нет
Управление может считаться коллективным, если работники включаются в группы для решения проблем организации:
(*ответ*) да
нет
«Метапрограмма» определяется как способ изменения рамок, включающих в себя какое-либо высказывание или событие, для придания им нового значения:
(*ответ*) нет
да
В каждом типе власти заложена возможность передачи полномочий:
(*ответ*) да
нет
Внушение предполагает критическое восприятие слов, мыслей и волевых импульсов руководителя:
(*ответ*) нет
да
Ответ эксперта
«Трансформационное» лидерство предполагает субъект — субъектные отношения:
(*ответ*) да
нет
В авторитарном стиле руководства предпочтение отдается квалифицированным сотрудникам:
(*ответ*) нет
да
В трехмерной классификации У. Реддина «прогрессист» обладает высокой степенью ориентации на задачи и низкой — на отношения:
(*ответ*) нет
да
Возможно полное делегирование полномочий:
(*ответ*) да
нет
Высший менеджмент ориентирован на организацию работ:
(*ответ*) нет
да
Д. Рисман относит к «нормальным» лидерам «аномический» тип:
(*ответ*) нет
да
Делегирование является избавлением руководителя от лишней работы:
(*ответ*) нет
да
Дж. Адаир относит к типу «великих лидеров» Шарля де Голля:
(*ответ*) да
нет
К характерным чертам авторитарного стиля относится широкое использование наказаний:
(*ответ*) да
нет
Консультативная форма демократического стиля предполагает полное доверие руководителя подчинённым во всех вопросах:
(*ответ*) нет
да
Линейная структура базируется на подчинённости по областям управленческой деятельности:
(*ответ*) нет
да
Можно говорить о классификации стилей руководства по признаку пространственной адекватности:
(*ответ*) нет
да
Основоположником организационной типологии лидерства является Г. Лассуэл:
(*ответ*) нет
да
При среднем уровне зрелости сотрудников возможно делегировать им полномочия:
(*ответ*) нет
да
Синонимичными являются два термина: «стиль управления» и «стиль руководства»:
(*ответ*) нет
да
Стиль управления является качественной характеристикой деятельности руководителя:
(*ответ*) нет
да
Существует зависимость способов воздействия на подчинённых от особенностей ситуации:
(*ответ*) да
нет
Управление может считаться коллективным, если работники включаются в группы для решения проблем организации:
(*ответ*) да
нет
«Метапрограмма» определяется как способ изменения рамок, включающих в себя какое-либо высказывание или событие, для придания им нового значения:
(*ответ*) нет
да
В каждом типе власти заложена возможность передачи полномочий:
(*ответ*) да
нет
Внушение предполагает критическое восприятие слов, мыслей и волевых импульсов руководителя:
(*ответ*) нет
да
