Максимально стандартизированную, формализованную информацию о состоянии социального объекта, подробное описание объекта предполагает алгоритмизация
Вопрос посетителя
К экспертным методам относится метод
(*ответ*) мозговой атаки
ассоциации
матрицы идей
аналогии
К экспертным методам относится метод
(*ответ*) номинальной групповой техники
ассоциации
аналогии
вживания в роль
Как способ познавательной и предметно-практической деятельности, обеспечивающей в сочетании с другими методами комплексную оперативную и адекватную оценку социальных ситуаций, ученые рассматривают
(*ответ*) социальный мониторинг
метод моделирования
метод экстраполяции
социальную диагностику
Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, — это
(*ответ*) социальные показатели
методические рекомендации
социальный мониторинг
социальные индикаторы
Классификация и упорядочение данных по нескольким признакам называется
(*ответ*) сложной группировкой
типологизацией
систематизацией
простой группировкой
Комплекс специальных методов целенаправленного воздействия на работников, группы и коллективы — это методы
(*ответ*) управления и регулирования отношений в организациях
индивидуальные
тройного воздействия
социально-психологические
Консультирование начинается с
(*ответ*) диагностики
анализа
оценки
прогнозирования
Консультирование проекта происходит, когда консультант
(*ответ*) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде
выявляет актуальные проблемы организации
инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами
организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения
Консультирование процесса происходит, когда консультант
(*ответ*) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения
выявляет актуальные проблемы организации
сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде
инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами
Консультирование через взаимное обучение предполагает, что консультант
(*ответ*) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами
выявляет актуальные проблемы организации
сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде
организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения
Максимально стандартизированную, формализованную информацию о состоянии социального объекта, подробное описание объекта предполагает алгоритмизация
(*ответ*) жесткая
слабая
частичная
строгая
Ответ эксперта
К экспертным методам относится метод
(*ответ*) мозговой атаки
ассоциации
матрицы идей
аналогии
К экспертным методам относится метод
(*ответ*) номинальной групповой техники
ассоциации
аналогии
вживания в роль
Как способ познавательной и предметно-практической деятельности, обеспечивающей в сочетании с другими методами комплексную оперативную и адекватную оценку социальных ситуаций, ученые рассматривают
(*ответ*) социальный мониторинг
метод моделирования
метод экстраполяции
социальную диагностику
Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, — это
(*ответ*) социальные показатели
методические рекомендации
социальный мониторинг
социальные индикаторы
Классификация и упорядочение данных по нескольким признакам называется
(*ответ*) сложной группировкой
типологизацией
систематизацией
простой группировкой
Комплекс специальных методов целенаправленного воздействия на работников, группы и коллективы — это методы
(*ответ*) управления и регулирования отношений в организациях
индивидуальные
тройного воздействия
социально-психологические
Консультирование начинается с
(*ответ*) диагностики
анализа
оценки
прогнозирования
Консультирование проекта происходит, когда консультант
(*ответ*) сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде
выявляет актуальные проблемы организации
инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами
организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения
Консультирование процесса происходит, когда консультант
(*ответ*) организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения
выявляет актуальные проблемы организации
сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде
инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами
Консультирование через взаимное обучение предполагает, что консультант
(*ответ*) инициирует непосредственный обмен опытом (достижениями, навыками) между руководителем и специалистами
выявляет актуальные проблемы организации
сам вырабатывает для организации проект какого-то требуемого изменения в управлении и предлагает его в готовом виде
организует групповую работу сотрудников организации с целью побуждения их к поиску наилучшего варианта управленческого решения
Максимально стандартизированную, формализованную информацию о состоянии социального объекта, подробное описание объекта предполагает алгоритмизация
(*ответ*) жесткая
слабая
частичная
строгая
