Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической
Вопрос посетителя
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
(*ответ*) допускается с согласия одного из родителей (опекуна), разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию
допускается для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
допускается с согласия родителей
не допускается
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с
(*ответ*) неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом
только с пятью работодателями
только с тремя работодателями
только с двумя работодателями
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
(*ответ*) с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами)
в химической промышленности
в пищевой промышленности
в образовательных учреждениях
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
(*ответ*) соглашению сторон трудового договора
инициативе профсоюзного органа
желанию работодателя
желанию работника
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «_»
(*ответ*) персональные данные работника
персональные сведения о работнике
личные данные работника
индивидуальные данные работника
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
(*ответ*) отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
совершение хищения
прогул
сокращение численности или штата работника
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(ится)
(*ответ*) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
прогул
несоответствие работника занимаемой должности
сокращение численности или штата работников организации
К работе в ночное время допускаются
(*ответ*) все работники, кроме отдельных категорий, оговоренных Трудовым кодексом РФ
только руководящий состав организации
только члены профсоюза
все работники
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к _ ответственности
(*ответ*) дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной
административной и уголовной
гражданско-правовой
дисциплинарной и материальной
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
(*ответ*) надомниками
работающими по совместительству
временными работниками
сезонными работниками
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
(*ответ*) не допускаются
допускаются по усмотрению работодателя
допускаются в исключительных случаях
допускаются
Ответ эксперта
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
(*ответ*) допускается с согласия одного из родителей (опекуна), разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию
допускается для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
допускается с согласия родителей
не допускается
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с
(*ответ*) неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом
только с пятью работодателями
только с тремя работодателями
только с двумя работодателями
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
(*ответ*) с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами)
в химической промышленности
в пищевой промышленности
в образовательных учреждениях
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
(*ответ*) соглашению сторон трудового договора
инициативе профсоюзного органа
желанию работодателя
желанию работника
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «_»
(*ответ*) персональные данные работника
персональные сведения о работнике
личные данные работника
индивидуальные данные работника
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
(*ответ*) отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
совершение хищения
прогул
сокращение численности или штата работника
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(ится)
(*ответ*) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
прогул
несоответствие работника занимаемой должности
сокращение численности или штата работников организации
К работе в ночное время допускаются
(*ответ*) все работники, кроме отдельных категорий, оговоренных Трудовым кодексом РФ
только руководящий состав организации
только члены профсоюза
все работники
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к _ ответственности
(*ответ*) дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной
административной и уголовной
гражданско-правовой
дисциплинарной и материальной
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
(*ответ*) надомниками
работающими по совместительству
временными работниками
сезонными работниками
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
(*ответ*) не допускаются
допускаются по усмотрению работодателя
допускаются в исключительных случаях
допускаются
