К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
Вопрос посетителя
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается
(*ответ*) заключенным на неопределенный срок
заключенным на определенный срок
недействительным
заключенным сроком на один год
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
(*ответ*) на следующий рабочий день после вступления договора в силу
в день подписания трудового договора
через десять дней после вступления трудового договора в силу
в любой день по желанию работника
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
(*ответ*) отстранить его от работы (не допускать к работе)
уволить
уменьшить размер оплаты труда
понизить его квалификацию
За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения работника (у)
(*ответ*) могут уволить, если действия установлены вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
могут отстранить от работы
переводят на другую работу
объявляют выговор
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _ лет (года)
(*ответ*) шестнадцати
только восемнадцати
только двадцати
только двадцати одного
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
(*ответ*) допускается в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию
не допускается
допускается с согласия родителей
допускается для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с
(*ответ*) неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом
только с двумя работодателями
только с тремя работодателями
только с пятью работодателями
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
(*ответ*) с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами)
в образовательных учреждениях
в пищевой промышленности
в химической промышленности
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
(*ответ*) соглашению сторон трудового договора
желанию работника
желанию работодателя
инициативе профсоюзного органа
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «_»
(*ответ*) персональные данные работника
индивидуальные данные работника
личные данные работника
персональные сведения о работнике
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
(*ответ*) отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
сокращение численности или штата работника
прогул
совершение хищения
Ответ эксперта
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается
(*ответ*) заключенным на неопределенный срок
заключенным на определенный срок
недействительным
заключенным сроком на один год
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
(*ответ*) на следующий рабочий день после вступления договора в силу
в день подписания трудового договора
через десять дней после вступления трудового договора в силу
в любой день по желанию работника
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
(*ответ*) отстранить его от работы (не допускать к работе)
уволить
уменьшить размер оплаты труда
понизить его квалификацию
За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения работника (у)
(*ответ*) могут уволить, если действия установлены вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
могут отстранить от работы
переводят на другую работу
объявляют выговор
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _ лет (года)
(*ответ*) шестнадцати
только восемнадцати
только двадцати
только двадцати одного
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
(*ответ*) допускается в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию
не допускается
допускается с согласия родителей
допускается для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с
(*ответ*) неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом
только с двумя работодателями
только с тремя работодателями
только с пятью работодателями
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
(*ответ*) с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами)
в образовательных учреждениях
в пищевой промышленности
в химической промышленности
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
(*ответ*) соглашению сторон трудового договора
желанию работника
желанию работодателя
инициативе профсоюзного органа
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «_»
(*ответ*) персональные данные работника
индивидуальные данные работника
личные данные работника
персональные сведения о работнике
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
(*ответ*) отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
сокращение численности или штата работника
прогул
совершение хищения
