Команда — особая разновидность коллектива, которая создается для решения сложных задач, выполнения специальных функций, разработки
Вопрос посетителя
Усилиями Ф. Тейлора, М. Вебера, А. Файоля был заложен фундамент теории организации
(*ответ*) классической
мотивационной
психологической
иерархической
Утверждение, раскрывающее смысл существования организации, специфику ее деятельности и основные социальные обязательства, — это организации
(*ответ*) миссия
миф
слоган
лозунг
Функция управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис, — это функция
(*ответ*) контроля
финансирования
перераспределения
целеполагания
Характеризуется взаимодействием с внешней средой система управления
(*ответ*) открытая
административная
процессная
закрытая
Цели организации более высокого уровня всегда носят характер более
(*ответ*) широкий
углубленный
кратковременный
узкий
Цели организации делятся на долгосрочные и
(*ответ*) краткосрочные
структурные
продуманные
вариативные
Цепочка руководителей, контролирующих непосредственное производство, либо выполнение главной для данной организации функции, — это управление
(*ответ*) линейное
эффективное
прямое
скрытое
Часть общей среды, которая находится в рамках организации, — это среда
(*ответ*) внутренняя
экологическая
эмоциональная
внешняя
Человек, который направляет работу других в организации и несет персональную ответственность за ее результаты, — это
(*ответ*) менеджер
аудитор
секретарь
финансист
Число и разнообразие внешних факторов, на которые организация вынуждена реагировать, — это такая характеристика внешнего окружения, как
(*ответ*) сложность
системность
оперативность
ригидность
Команда — особая разновидность коллектива, которая создается для решения сложных задач, выполнения специальных функций, разработки важнейших проектов, а также содействия творчеству:
(*ответ*) да
нет
Мотивация — процесс, побуждающий человека к деятельности для достижения личных целей и (или) целей организации:
(*ответ*) да
нет
Ответ эксперта
Усилиями Ф. Тейлора, М. Вебера, А. Файоля был заложен фундамент теории организации
(*ответ*) классической
мотивационной
психологической
иерархической
Утверждение, раскрывающее смысл существования организации, специфику ее деятельности и основные социальные обязательства, — это организации
(*ответ*) миссия
миф
слоган
лозунг
Функция управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис, — это функция
(*ответ*) контроля
финансирования
перераспределения
целеполагания
Характеризуется взаимодействием с внешней средой система управления
(*ответ*) открытая
административная
процессная
закрытая
Цели организации более высокого уровня всегда носят характер более
(*ответ*) широкий
углубленный
кратковременный
узкий
Цели организации делятся на долгосрочные и
(*ответ*) краткосрочные
структурные
продуманные
вариативные
Цепочка руководителей, контролирующих непосредственное производство, либо выполнение главной для данной организации функции, — это управление
(*ответ*) линейное
эффективное
прямое
скрытое
Часть общей среды, которая находится в рамках организации, — это среда
(*ответ*) внутренняя
экологическая
эмоциональная
внешняя
Человек, который направляет работу других в организации и несет персональную ответственность за ее результаты, — это
(*ответ*) менеджер
аудитор
секретарь
финансист
Число и разнообразие внешних факторов, на которые организация вынуждена реагировать, — это такая характеристика внешнего окружения, как
(*ответ*) сложность
системность
оперативность
ригидность
Команда — особая разновидность коллектива, которая создается для решения сложных задач, выполнения специальных функций, разработки важнейших проектов, а также содействия творчеству:
(*ответ*) да
нет
Мотивация — процесс, побуждающий человека к деятельности для достижения личных целей и (или) целей организации:
(*ответ*) да
нет
