Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до _ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Вопрос посетителя
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
прокуратуре
органах занятости и трудоустройства
органах внутренних дел
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
прокуратуре
органах занятости и трудоустройства
органах внутренних дел
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
(*ответ*) комиссиями по трудовым спорам и судами
только комиссиями по трудовым спорам
только судами
профсоюзами
Индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем — это
(*ответ*) неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных норматив правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
неурегулированные разногласия, по установлению индивидуальных условий труда
неурегулированные разногласия, переданные в профком организации
неурегулированные разногласия, по изменению индивидуальных условий труда, переданные в органы федеральной инспекции труда
Индивидуальный трудовой спор работника в КТС рассматривается в присутствии
(*ответ*) работника или уполномоченного им представителя, а также по письменному заявлению работника в отсутствие работника или его представителя
только работника
только профоргана
или отсутствии работника
Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник не урегулировал разногласия с работодателем
(*ответ*) самостоятельно или с участием своего представителя при непосредственных переговорах с работодателем
самостоятельно
только через своего представителя
частично
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом
(*ответ*) являющимся на данный момент работником организации;
(*ответ*) ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем;
(*ответ*) изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
являющимся подрядчиком (исполнителем
Инспекционные проверки с особым порядком их проведения, в определенных законом организациях, предусматривают
(*ответ*) доступ только для госинспекторов труда, получивших заблаговременно соответствующий допуск;
(*ответ*) проведение проверок в назначенное время;
(*ответ*) ограничение на проведение проверок во время маневров или учений;
(*ответ*) ограничение проверок во время объявленных периодов напряженности, боевых действий
доступ только для Главного государственного инспектора труда;
К источникам международно-правового регулирования труда относятся
(*ответ*) Конвенции МОТ
(*ответ*) договоры
(*ответ*) соглашения
(*ответ*) рекомендации
постановления
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
(*ответ*) всеми способами, не запрещенными законом
любыми способами
только в судебном порядке
только посредством самозащиты
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до _ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
(*ответ*) пяти
десяти
пятнадцати
двадцати
Ответ эксперта
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
прокуратуре
органах занятости и трудоустройства
органах внутренних дел
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
прокуратуре
органах занятости и трудоустройства
органах внутренних дел
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
(*ответ*) комиссиями по трудовым спорам и судами
только комиссиями по трудовым спорам
только судами
профсоюзами
Индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем — это
(*ответ*) неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных норматив правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
неурегулированные разногласия, по установлению индивидуальных условий труда
неурегулированные разногласия, переданные в профком организации
неурегулированные разногласия, по изменению индивидуальных условий труда, переданные в органы федеральной инспекции труда
Индивидуальный трудовой спор работника в КТС рассматривается в присутствии
(*ответ*) работника или уполномоченного им представителя, а также по письменному заявлению работника в отсутствие работника или его представителя
только работника
только профоргана
или отсутствии работника
Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник не урегулировал разногласия с работодателем
(*ответ*) самостоятельно или с участием своего представителя при непосредственных переговорах с работодателем
самостоятельно
только через своего представителя
частично
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом
(*ответ*) являющимся на данный момент работником организации;
(*ответ*) ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем;
(*ответ*) изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
являющимся подрядчиком (исполнителем
Инспекционные проверки с особым порядком их проведения, в определенных законом организациях, предусматривают
(*ответ*) доступ только для госинспекторов труда, получивших заблаговременно соответствующий допуск;
(*ответ*) проведение проверок в назначенное время;
(*ответ*) ограничение на проведение проверок во время маневров или учений;
(*ответ*) ограничение проверок во время объявленных периодов напряженности, боевых действий
доступ только для Главного государственного инспектора труда;
К источникам международно-правового регулирования труда относятся
(*ответ*) Конвенции МОТ
(*ответ*) договоры
(*ответ*) соглашения
(*ответ*) рекомендации
постановления
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
(*ответ*) всеми способами, не запрещенными законом
любыми способами
только в судебном порядке
только посредством самозащиты
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до _ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
(*ответ*) пяти
десяти
пятнадцати
двадцати
