Каковы особенности трудоустройства, оплаты труда, отдыха несовершеннолетних?
Вопрос пользователя
Каковы особенности трудоустройства, оплаты труда, отдыха несовершеннолетних?
Ответ эксперта
Особенности трудоустройства, оплаты труда и отдыха несовершеннолетних. Заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет производится с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения лёгкой работы, которая: не является вредной для его здоровья и развития; не наносит ущерба посещаемости его учебного заведения.
Для работников моложе 18 лет законом определена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 не более 35 часов в неделю.
Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности рабочего дня. Заработная плата лиц моложе 16 лет производится пропорционально отработанному времени или зависимости от выработки.
В течении рабочего дня работникам предоставляются перерывы для отдыха не менее 20 мин и не более 2-ух часов. Всем работникам предоставляются выходные дни.
