Какие существуют виды дисциплинарных проступков в сфере трудовых отношений?
Вопрос посетителя
Какие существуют виды дисциплинарных проступков в сфере трудовых отношений?
Ответ эксперта
Трудовой кодекс предусматривает три вида дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ):
• замечание;
• выговор;
• увольнение по соответствующим основаниям.
К отдельным категориям работников также могут применяться другие виды дисциплинарных взысканий:
• строгий выговор (например, к госслужащим, сотрудникам органов внутренних дел) (ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 № 79 — ФЗ; ст. 41.7 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202 — 1);
• предупреждение о неполном служебном соответствии (например, к прокурорам, таможенным работникам) (ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342 — ФЗ; подп. 4 п. 32 приказа ФТС России от 24.12.2008 № 1658).
