Исследования обнаруживают _между качествами человека, его руководящей позицией и успехом руководства слабость корреляционных связей
Вопрос посетителя
В _ управление стало трактоваться как отдельный вид профессиональной деятельности
(*ответ*) административном подходе
системном подходе
подходе с точки зрения науки о поведении
рамках подхода научной организации труда
В истории менеджмента известны _ школы управления (основные)
(*ответ*) три
четыре
две
семь
В концепции «вертикального диадического обмена в организационном лидерстве» установлен следующий факт: при взаимодействии с различными подчиненными один и тот же руководитель в одной и той же организации может придерживаться
(*ответ*) различных управленческих стилей
только однажды выбранного стиля руководства
непоследовательного стиля руководства
компромиссного стиля руководства
В основе стратегии управления персоналом лежит стратегия
(*ответ*) развития организации и стратегия кадровой политики
подбора персонала и стратегия обучения персонала
контроля персонала и стратегия стимулирования персонала
отбора персонала и планирование карьеры сотрудников
В системе управления организацией субъект управления, — это _ подсистема
(*ответ*) управляющая
управляемая
связующая
общественная
В теории управления традиционно выделяют методы
(*ответ*) экономические, административные, социально-психологические
экономические, психологические, косвенного воздействия
организационно-распорядительные, бюрократические, демократические
материального и морального стимулирования, правового регулирования, управленческого воздействия
Важность неформальных групп в коллективе впервые была подчеркнута
(*ответ*) школой человеческих отношений
классической школой управления
школой науки управления
ситуационным подходом
Взаимодействие подразделений внутри организации определяет
(*ответ*) организационную структуру
организационную культуру
неформальные отношения в группе
формальные отношения в группе
Главный бухгалтер организации обладает для всех руководителей _ полномочиями
(*ответ*) функциональными
линейными
штабными
дивизиональными
Деятельность по определению соответствия получаемых результатов намеченным целям и своевременной корректировке неверных действий характеризует функцию
(*ответ*) контроля
планирования
организации
мотивации
Индивидуальная манера исполнения руководителем должностных обязанностей, типичная для него система приемов воздействия на подчиненных – это _ руководства
(*ответ*) стиль
методы
стратегия
принципы
Исследования обнаруживают _между качествами человека, его руководящей позицией и успехом руководства
(*ответ*) слабость корреляционных связей
сильные корреляционные связи
отсутствие корреляционных связей
прямопропорциональные корреляционные связи
Ответ эксперта
В _ управление стало трактоваться как отдельный вид профессиональной деятельности
(*ответ*) административном подходе
системном подходе
подходе с точки зрения науки о поведении
рамках подхода научной организации труда
В истории менеджмента известны _ школы управления (основные)
(*ответ*) три
четыре
две
семь
В концепции «вертикального диадического обмена в организационном лидерстве» установлен следующий факт: при взаимодействии с различными подчиненными один и тот же руководитель в одной и той же организации может придерживаться
(*ответ*) различных управленческих стилей
только однажды выбранного стиля руководства
непоследовательного стиля руководства
компромиссного стиля руководства
В основе стратегии управления персоналом лежит стратегия
(*ответ*) развития организации и стратегия кадровой политики
подбора персонала и стратегия обучения персонала
контроля персонала и стратегия стимулирования персонала
отбора персонала и планирование карьеры сотрудников
В системе управления организацией субъект управления, — это _ подсистема
(*ответ*) управляющая
управляемая
связующая
общественная
В теории управления традиционно выделяют методы
(*ответ*) экономические, административные, социально-психологические
экономические, психологические, косвенного воздействия
организационно-распорядительные, бюрократические, демократические
материального и морального стимулирования, правового регулирования, управленческого воздействия
Важность неформальных групп в коллективе впервые была подчеркнута
(*ответ*) школой человеческих отношений
классической школой управления
школой науки управления
ситуационным подходом
Взаимодействие подразделений внутри организации определяет
(*ответ*) организационную структуру
организационную культуру
неформальные отношения в группе
формальные отношения в группе
Главный бухгалтер организации обладает для всех руководителей _ полномочиями
(*ответ*) функциональными
линейными
штабными
дивизиональными
Деятельность по определению соответствия получаемых результатов намеченным целям и своевременной корректировке неверных действий характеризует функцию
(*ответ*) контроля
планирования
организации
мотивации
Индивидуальная манера исполнения руководителем должностных обязанностей, типичная для него система приемов воздействия на подчиненных – это _ руководства
(*ответ*) стиль
методы
стратегия
принципы
Исследования обнаруживают _между качествами человека, его руководящей позицией и успехом руководства
(*ответ*) слабость корреляционных связей
сильные корреляционные связи
отсутствие корреляционных связей
прямопропорциональные корреляционные связи
