Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами профсоюзами
Вопрос посетителя
Заработная плата выплачивается не реже чем _ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
(*ответ*) каждые полмесяца
десять раз в месяц
пять раз в месяц
три раза в месяц
Заработная плата каждого работника зависит от
(*ответ*) его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда
знания иностранных языков
опыта работы
продолжительности его работы у данного работодателя
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее _ членов, представляющих работников
(*ответ*) половины
шестой части
трети
четверти
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее _ членов, представляющих работодателя
(*ответ*) половины
шестой части
трети
четверти
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
органах внутренних дел
органах занятости и трудоустройства
прокуратуре
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
органах внутренних дел
органах занятости и трудоустройства
прокуратуре
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
органах внутренних дел
органах занятости и трудоустройства
прокуратуре
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
(*ответ*) комиссиями по трудовым спорам и судами
профсоюзами
только судами
только комиссиями по трудовым спорам
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _ календарных дней со дня подачи работником заявления
(*ответ*) десяти
тридцати
двадцати
пятнадцати
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
(*ответ*) правила внутреннего трудового распорядка
правила работы
положение о дисциплине
дисциплинарный устав
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
(*ответ*) за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
за убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения
за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения
за убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется _ место
(*ответ*) рабочее
профессиональное
трудовое
индивидуальное
Ответ эксперта
Заработная плата выплачивается не реже чем _ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
(*ответ*) каждые полмесяца
десять раз в месяц
пять раз в месяц
три раза в месяц
Заработная плата каждого работника зависит от
(*ответ*) его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда
знания иностранных языков
опыта работы
продолжительности его работы у данного работодателя
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее _ членов, представляющих работников
(*ответ*) половины
шестой части
трети
четверти
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее _ членов, представляющих работодателя
(*ответ*) половины
шестой части
трети
четверти
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
органах внутренних дел
органах занятости и трудоустройства
прокуратуре
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
органах внутренних дел
органах занятости и трудоустройства
прокуратуре
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
(*ответ*) суде
органах внутренних дел
органах занятости и трудоустройства
прокуратуре
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
(*ответ*) комиссиями по трудовым спорам и судами
профсоюзами
только судами
только комиссиями по трудовым спорам
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _ календарных дней со дня подачи работником заявления
(*ответ*) десяти
тридцати
двадцати
пятнадцати
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
(*ответ*) правила внутреннего трудового распорядка
правила работы
положение о дисциплине
дисциплинарный устав
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
(*ответ*) за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
за убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения
за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения
за убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется _ место
(*ответ*) рабочее
профессиональное
трудовое
индивидуальное
