Индивидуальное или коллективное поведение, направленное на нанесение физического или психологического вреда, ущерба
Вопрос посетителя
В отечественной психологии с психологических позиций конфликты в воинских коллективах изучал(и)
(*ответ*) А.Я. Анцупов, Н.Ф. Феденко, А.И. Шипилов;
М. Дойч
Уильям Юри
Роджер Фишер
В отечественной психологии с психологических позиций конфликты в педагогической деятельности изучал(и)
(*ответ*) Б.С. Алишев, И.М. Вереникина, Э.И. Киршбаум, М.М. Рыбакова
А.Ц. Пуни
П.Я. Гальперин
Е.Д. Хомская
В отечественной психологии с психологических позиций конфликты в спорте изучал(и)
(*ответ*) Г.Д. Бабушкин, А.С. Горбатенко, Н.В. Крогиус, Е.И. Рогов
Д. Берковитц
Н. Миллер
Д. Доллард
Взаимное неприятие партнеров по общению, деятельности, основанное на расхождении ценностных ориентации, социальных установок, интересов, потребностей, характеров, темпераментов, темпов и ритмов психофизиологических реакций и других значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик, — это
(*ответ*) несовместимость
зависть
ненависть
ревность
Вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения, — это конфликты
(*ответ*) трудовые
с профсоюзами
по поводу увеличения заработной платы
политические
Внешние структурно-динамические пределы конфликта: субъектные (количество основных участников); пространственные (территория, на которой происходит конфликт); временные (продолжительность конфликта), — это
(*ответ*) границы конфликта
прекращение конфликта
захват конфликтом все более новых участников
перерастание конфликта в более жесткую фазу
Группа, служащая связующей нитью между руководством организации (а, следовательно, с органами управления МВД, ФСБ), с одной стороны, и рэкетирами, вымогателями всех мастей, террористами, с другой, называется группой
(*ответ*) переговорщиков
с особыми полномочиями
доверительной
посредников
Если противопоставление начальника отдела группе подчиненных, то это будет конфликтом типа
(*ответ*) “личность-группа”
борьба противодействующих мотивов
“личность-общество”
“личность-личность”
Иерархически организованная система интересов, ценностных ориентаций, установок и мотивов, определяющих готовность личности к тому или иному поведению в конфликте, — это
(*ответ*) диспозиция личности в конфликте
стратегия на победу в конфликте
тактика соперничества
тактика компромисса
Изложение основных задач, методологических предпосылок и гипотез, анализа тех или иных явлений (процессов) в конфликтном взаимодействии с указанием правил, процедуры и логической последовательности операций по проверке гипотез, — это программа
(*ответ*) конфликтологического исследования
предупреждения конфликта
профилактики конфликта
разрешения конфликта
Индивидуальное или коллективное поведение, направленное на нанесение физического или психологического вреда, ущерба либо на уничтожение другого человека или группы людей, — это
(*ответ*) агрессия
адаптация
напряженность
стресс
Ответ эксперта
В отечественной психологии с психологических позиций конфликты в воинских коллективах изучал(и)
(*ответ*) А.Я. Анцупов, Н.Ф. Феденко, А.И. Шипилов;
М. Дойч
Уильям Юри
Роджер Фишер
В отечественной психологии с психологических позиций конфликты в педагогической деятельности изучал(и)
(*ответ*) Б.С. Алишев, И.М. Вереникина, Э.И. Киршбаум, М.М. Рыбакова
А.Ц. Пуни
П.Я. Гальперин
Е.Д. Хомская
В отечественной психологии с психологических позиций конфликты в спорте изучал(и)
(*ответ*) Г.Д. Бабушкин, А.С. Горбатенко, Н.В. Крогиус, Е.И. Рогов
Д. Берковитц
Н. Миллер
Д. Доллард
Взаимное неприятие партнеров по общению, деятельности, основанное на расхождении ценностных ориентации, социальных установок, интересов, потребностей, характеров, темпераментов, темпов и ритмов психофизиологических реакций и других значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик, — это
(*ответ*) несовместимость
зависть
ненависть
ревность
Вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения, — это конфликты
(*ответ*) трудовые
с профсоюзами
по поводу увеличения заработной платы
политические
Внешние структурно-динамические пределы конфликта: субъектные (количество основных участников); пространственные (территория, на которой происходит конфликт); временные (продолжительность конфликта), — это
(*ответ*) границы конфликта
прекращение конфликта
захват конфликтом все более новых участников
перерастание конфликта в более жесткую фазу
Группа, служащая связующей нитью между руководством организации (а, следовательно, с органами управления МВД, ФСБ), с одной стороны, и рэкетирами, вымогателями всех мастей, террористами, с другой, называется группой
(*ответ*) переговорщиков
с особыми полномочиями
доверительной
посредников
Если противопоставление начальника отдела группе подчиненных, то это будет конфликтом типа
(*ответ*) “личность-группа”
борьба противодействующих мотивов
“личность-общество”
“личность-личность”
Иерархически организованная система интересов, ценностных ориентаций, установок и мотивов, определяющих готовность личности к тому или иному поведению в конфликте, — это
(*ответ*) диспозиция личности в конфликте
стратегия на победу в конфликте
тактика соперничества
тактика компромисса
Изложение основных задач, методологических предпосылок и гипотез, анализа тех или иных явлений (процессов) в конфликтном взаимодействии с указанием правил, процедуры и логической последовательности операций по проверке гипотез, — это программа
(*ответ*) конфликтологического исследования
предупреждения конфликта
профилактики конфликта
разрешения конфликта
Индивидуальное или коллективное поведение, направленное на нанесение физического или психологического вреда, ущерба либо на уничтожение другого человека или группы людей, — это
(*ответ*) агрессия
адаптация
напряженность
стресс
