Из перечисленного наиболее важными стадиями переговорного процесса при заключении коллективного договора являются
Вопрос посетителя
Из перечисленного в соответствии со ст. 413 Трудового кодекса Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки: 1) в периоды введения военного положения; 2) в периоды введения чрезвычайного положения; 3) в выходные и праздничные дни; 4) в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации; 5) в военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; 6) в правоохранительных органах; 7) в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования; 8) на станциях скорой и неотложной медицинской помощи; 9) в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы); 10) в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей
(*ответ*) 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Из перечисленного в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда: 1) они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам; 2) работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам; 3) предприятие, где возник индивидуальный трудовой спор, становится банкротом; 4) работодателем нарушены нормы Трудового кодекса; 5) по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам; 6) возникший спор затрагивает интересы государства
(*ответ*) 1, 2, 5
1, 2, 6
1, 2, 4
1, 2, 3
Из перечисленного Генеральное соглашение отражает: 1) основные задачи в области социально-трудовых отношений; 2) объемы финансирования из федерального бюджета, необходимые для реализации задач в области социально-трудовых отношений; 3) пути реализации основных задач в области социально-трудовых отношений; 4) развитие системы социального партнерства в РФ; 5) внешнеэкономическую политику Правительства РФ; 6) меры по координации действий Сторон по выполнению соглашения.
(*ответ*) 1, 3, 4, 6
1, 3, 5, 6
1, 3, 4, 5
1, 2, 3, 4
Из перечисленного к факторам, сдерживающим развитие социального партнерства в России и снижающим его эффективность могут быть отнесены: 1) затяжной характер кризиса в экономике, низкая эффективность производственно-экономической деятельности многих организаций, не выходящая за рамки простого воспроизводства; 2) создание альтернативных профсоюзам организаций работников; 3) падение жизненного уровня основной массы населения, сложившийся критический разрыв в имущественном положении его различных групп, усиление социальной напряженности в обществе; 4) расширение полномочий органов местного самоуправления; 5) отсутствие должной связи в осуществлении экономических и социальных реформ, их непоследовательность и противоречивость; 6) незавершенность формирования полновесных институтов гражданского общества, которые могли бы выступить потенциальными субъектами социальных отношений; 7) ограничение регулирующих функций государства во всех сферах общественной жизни
(*ответ*) 1, 3, 5, 6
1, 3, 5, 7
2. 3, 5, 6
1, 2, 3, 5
Из перечисленного наиболее важными стадиями переговорного процесса при заключении коллективного договора являются: 1) определение сферы действия коллективного договора; 2) взаимное признание сторон — участников переговоров, как полноправных партнеров; 3) подготовка и представление требований работников; 4) непосредственный процесс переговоров; 5) заключение коллективного договора; 6) утверждение коллективного договора в вышестоящей инстанции; 7) ратификация коллективного договора; 8) регистрация коллективного договора
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8
1, 3, 4, 5, 7, 8
1, 3, 4, 5, 6, 7
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
Ответ эксперта
Из перечисленного в соответствии со ст. 413 Трудового кодекса Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки: 1) в периоды введения военного положения; 2) в периоды введения чрезвычайного положения; 3) в выходные и праздничные дни; 4) в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации; 5) в военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; 6) в правоохранительных органах; 7) в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования; 8) на станциях скорой и неотложной медицинской помощи; 9) в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы); 10) в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей
(*ответ*) 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Из перечисленного в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда: 1) они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам; 2) работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам; 3) предприятие, где возник индивидуальный трудовой спор, становится банкротом; 4) работодателем нарушены нормы Трудового кодекса; 5) по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам; 6) возникший спор затрагивает интересы государства
(*ответ*) 1, 2, 5
1, 2, 6
1, 2, 4
1, 2, 3
Из перечисленного Генеральное соглашение отражает: 1) основные задачи в области социально-трудовых отношений; 2) объемы финансирования из федерального бюджета, необходимые для реализации задач в области социально-трудовых отношений; 3) пути реализации основных задач в области социально-трудовых отношений; 4) развитие системы социального партнерства в РФ; 5) внешнеэкономическую политику Правительства РФ; 6) меры по координации действий Сторон по выполнению соглашения.
(*ответ*) 1, 3, 4, 6
1, 3, 5, 6
1, 3, 4, 5
1, 2, 3, 4
Из перечисленного к факторам, сдерживающим развитие социального партнерства в России и снижающим его эффективность могут быть отнесены: 1) затяжной характер кризиса в экономике, низкая эффективность производственно-экономической деятельности многих организаций, не выходящая за рамки простого воспроизводства; 2) создание альтернативных профсоюзам организаций работников; 3) падение жизненного уровня основной массы населения, сложившийся критический разрыв в имущественном положении его различных групп, усиление социальной напряженности в обществе; 4) расширение полномочий органов местного самоуправления; 5) отсутствие должной связи в осуществлении экономических и социальных реформ, их непоследовательность и противоречивость; 6) незавершенность формирования полновесных институтов гражданского общества, которые могли бы выступить потенциальными субъектами социальных отношений; 7) ограничение регулирующих функций государства во всех сферах общественной жизни
(*ответ*) 1, 3, 5, 6
1, 3, 5, 7
2. 3, 5, 6
1, 2, 3, 5
Из перечисленного наиболее важными стадиями переговорного процесса при заключении коллективного договора являются: 1) определение сферы действия коллективного договора; 2) взаимное признание сторон — участников переговоров, как полноправных партнеров; 3) подготовка и представление требований работников; 4) непосредственный процесс переговоров; 5) заключение коллективного договора; 6) утверждение коллективного договора в вышестоящей инстанции; 7) ратификация коллективного договора; 8) регистрация коллективного договора
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8
1, 3, 4, 5, 7, 8
1, 3, 4, 5, 6, 7
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
