Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
Вопрос посетителя
Заработная плата работнику в период отстранения от работы не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
(*ответ*) федеральными законами
локальными нормативно-правовыми актами
нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов
законами субъектов Российской Федерации
Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в
(*ответ*) в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора
недельный срок со дня вручения приказа об увольнении
в двухнедельный срок со дня вручения копии приказа об увольнении
в недельный срок со дня выдачи трудовой книжки
Заявление работника в КТС
(*ответ*) подлежит обязательной регистрации
подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием
подлежит регистрации, если работник на этом настаивает
не подлежит регистрации
Здоровые и безопасные условия труда должна(ен) обеспечить
(*ответ*) администрация предприятия, организации (работодателя)
специальный орган, избранный трудовым коллективом предприятия, организации
трудовой коллектив предприятия, организации
профсоюзный орган предприятия, организации
Из перечисленного: 1) дисциплинарная; 2) административная; 3) уголовная; 4) общественная — за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 3, 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленного: 1) льготы по налогообложению; 2) кредитование мероприятий по охране труда; 3) любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда; 4) сохранение работоспособности и трудового долголетия работника — к вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 2, 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленного: 1) не достигшие 21 года; 2) работники водопроводных сооружений; 3) работники пищевой промышленности; 4) все вновь поступающие на работу — обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 3, 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленного: 1) работодатель; 2) должностные лица; 3) виновный в нарушении; 4) профсоюз — ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет(-ют)
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 3
2, 3, 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленных организаций: 1) Генеральная Конференция; 2) Административный Совет; 3) Международное бюро труда (МБТ); 4) Генеральная Ассамблея, — Международная организация труда (МОТ) включает в себя
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 2, 4
1, 2, 3, 4
Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие
(*ответ*) большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции)
50% голосов присутствующих на собрании
более половины голосов присутствующих на собрании (конференции)
? голосов присутствующих на собрании (конференции)
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
(*ответ*) перевод
изменение существенных условий труда
перевод в другую организацию
перемещение
Ответ эксперта
Заработная плата работнику в период отстранения от работы не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
(*ответ*) федеральными законами
локальными нормативно-правовыми актами
нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов
законами субъектов Российской Федерации
Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в
(*ответ*) в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора
недельный срок со дня вручения приказа об увольнении
в двухнедельный срок со дня вручения копии приказа об увольнении
в недельный срок со дня выдачи трудовой книжки
Заявление работника в КТС
(*ответ*) подлежит обязательной регистрации
подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием
подлежит регистрации, если работник на этом настаивает
не подлежит регистрации
Здоровые и безопасные условия труда должна(ен) обеспечить
(*ответ*) администрация предприятия, организации (работодателя)
специальный орган, избранный трудовым коллективом предприятия, организации
трудовой коллектив предприятия, организации
профсоюзный орган предприятия, организации
Из перечисленного: 1) дисциплинарная; 2) административная; 3) уголовная; 4) общественная — за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 3, 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленного: 1) льготы по налогообложению; 2) кредитование мероприятий по охране труда; 3) любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда; 4) сохранение работоспособности и трудового долголетия работника — к вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 2, 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленного: 1) не достигшие 21 года; 2) работники водопроводных сооружений; 3) работники пищевой промышленности; 4) все вновь поступающие на работу — обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 3, 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленного: 1) работодатель; 2) должностные лица; 3) виновный в нарушении; 4) профсоюз — ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет(-ют)
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 3
2, 3, 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленных организаций: 1) Генеральная Конференция; 2) Административный Совет; 3) Международное бюро труда (МБТ); 4) Генеральная Ассамблея, — Международная организация труда (МОТ) включает в себя
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 2, 4
1, 2, 3, 4
Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие
(*ответ*) большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции)
50% голосов присутствующих на собрании
более половины голосов присутствующих на собрании (конференции)
? голосов присутствующих на собрании (конференции)
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
(*ответ*) перевод
изменение существенных условий труда
перевод в другую организацию
перемещение
