За работником, отсутствующим на работе в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы сохраняется
Вопрос посетителя
Временным работником является работник, принятый на срок до
(*ответ*) двух месяцев и для замещения временно отсутствующего работника — до четырех месяцев
двух месяцев
шести месяцев
пяти месяцев
Время вынужденного прогула работнику, незаконно уволенному с работы, оплачивается
(*ответ*) за все время вынужденного прогула
не более чем за шесть месяцев
не более чем за три месяца
не более чем за два месяца
Выходное пособие выплачивается при увольнении в случаях: 1) призыва или поступления на военную службу; 2) отказа от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; 3) обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья; 4) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
Выходное пособие при увольнении временным работникам
(*ответ*) выплачивается в размере трехдневного заработка, при поступлении на военную службу — в размере двухнедельного заработка
выплачивается в размере десятидневного заработка
выплачивается в размере семидневного заработка
не выплачивается вообще
Выходное пособие сезонным работникам при увольнении
(*ответ*) выплачивается в размере недельного среднего заработка, а в случае призыва или поступления на военную службу — в размере двухнедельного среднего заработка
выплачивается во всех случаях в размере недельного среднего заработка
выплачивается только в случае призыва или поступления на военную службу в размере двухнедельного среднего заработка
не выплачивается
Выходное пособие совместителям при увольнении
(*ответ*) не выплачивается
выплачивается в размере, пропорциональном отработанному времени
выплачивается в размере трехдневного заработка
выплачивается на общих основаниях
Для замещения временно отсутствующего работника квалифицированного работника на неквалифицированные работы перевести
(*ответ*) нельзя
можно, если это оговорено в трудовом договоре
можно, если это предусмотрено коллективным договором
можно
Днем увольнения является
(*ответ*) последний день работы
день выдачи расчета
день выдачи трудовой книжки
день, который указан в приказе об увольнении
За работниками, отсутствующими на работе вследствие заболевания туберкулезом, место работы сохраняется
(*ответ*) на срок до 12 месяцев
на все время болезни
на срок до 6 месяцев
на срок до 5 месяцев
За работником, отсутствующим на работе в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы сохраняется
(*ответ*) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности
не свыше шести месяцев отсутствия на работе
не свыше двенадцати месяцев отсутствия на работе
не свыше четырех месяцев отсутствия на работе
Ответ эксперта
Временным работником является работник, принятый на срок до
(*ответ*) двух месяцев и для замещения временно отсутствующего работника — до четырех месяцев
двух месяцев
шести месяцев
пяти месяцев
Время вынужденного прогула работнику, незаконно уволенному с работы, оплачивается
(*ответ*) за все время вынужденного прогула
не более чем за шесть месяцев
не более чем за три месяца
не более чем за два месяца
Выходное пособие выплачивается при увольнении в случаях: 1) призыва или поступления на военную службу; 2) отказа от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; 3) обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья; 4) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
Выходное пособие при увольнении временным работникам
(*ответ*) выплачивается в размере трехдневного заработка, при поступлении на военную службу — в размере двухнедельного заработка
выплачивается в размере десятидневного заработка
выплачивается в размере семидневного заработка
не выплачивается вообще
Выходное пособие сезонным работникам при увольнении
(*ответ*) выплачивается в размере недельного среднего заработка, а в случае призыва или поступления на военную службу — в размере двухнедельного среднего заработка
выплачивается во всех случаях в размере недельного среднего заработка
выплачивается только в случае призыва или поступления на военную службу в размере двухнедельного среднего заработка
не выплачивается
Выходное пособие совместителям при увольнении
(*ответ*) не выплачивается
выплачивается в размере, пропорциональном отработанному времени
выплачивается в размере трехдневного заработка
выплачивается на общих основаниях
Для замещения временно отсутствующего работника квалифицированного работника на неквалифицированные работы перевести
(*ответ*) нельзя
можно, если это оговорено в трудовом договоре
можно, если это предусмотрено коллективным договором
можно
Днем увольнения является
(*ответ*) последний день работы
день выдачи расчета
день выдачи трудовой книжки
день, который указан в приказе об увольнении
За работниками, отсутствующими на работе вследствие заболевания туберкулезом, место работы сохраняется
(*ответ*) на срок до 12 месяцев
на все время болезни
на срок до 6 месяцев
на срок до 5 месяцев
За работником, отсутствующим на работе в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы сохраняется
(*ответ*) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности
не свыше шести месяцев отсутствия на работе
не свыше двенадцати месяцев отсутствия на работе
не свыше четырех месяцев отсутствия на работе
