За нарушение трудовых обязанностей руководство может наложить следующие дисциплинарные взыскания a. замечание или выговор b. строгий выговор или депремирование
Вопрос посетителя
57. Для подбора и расстановки кадрового состава предприятия не учитываются
a. уровень квалификации
b. способность к обучению
c. качество выполняемой работы
d. стиль и методы работы (*ответ*)
58. Основными формами повышения квалификации являются
a. курсы целевого назначения и корпоративные вечеринки
b. курсы целевого назначения и производственно-экономические курсы (*ответ*)
c. производственно-экономические курсы и производственные совещания
d. формирование экспертных групп и «круглые столы»
59. К основным методам определения необходимого количества рабочих не относится
a. по нормам времени на единицу изделия
b. по нормам выработки за единицу рабочего времени
c. по нормам обслуживания
d. по нормам прибыли (*ответ*)
60. В списочный состав работников предприятия должны включиться…
a. работники, принятые на постоянную и сезонную работу
b. работники, принятые на постоянную и временную работу сроком более одного дня
c. работники, принятые на постоянную и временную работу на срок один день и более
d. верно a,b
e. верно a, c (*ответ*)
61. Основной задачей подбора и расстановки кадров является оптимальное размещение персонала в зависимости от
a. выполняемой работы (*ответ*)
b. производительности труда
c. психологической совместимости
d. уровня образования
62. Уровень квалификации рабочих определяется…
a. специальностью
b. профессией (*ответ*)
c. тарифным разрядом
d. фондовооруженностью труда
63. Какие из перечисленных действий относятся к методу нормирования труда — фотографии рабочего дня
a. нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах
b. замеры подготовительно-заключительного рабочего времени
c. замер затрат времени за весь рабочий день
d. замеры продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам
e. анализ затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня
f. верно b, c, e (*ответ*)
g. верно a, b, c
64. Понятие «производительность труда» включает
a. затраты труда на производство единицы продукции
b. меру количества затраченного труда
c. продуктивность производственной деятельности кадров предприятия (*ответ*)
d. количество произведенной продукции за единицу рабочего
e. времени
65. Производительность труда на предприятиях определяется следующими методами
a. натуральным и трудовым
b. комбинированным и эквивалентным
c. стоимостным
d. коэффициентным
e. верно a, c (*ответ*)
f. верно b, c
g. верно b, d
66. Показателем, обратным производительности труда, является
a. трудоемкость (*ответ*)
b. фондовооруженность труда
c. затраты рабочего времени на весь объем продукции
d. прибыль
67. Ответственность предприятия перед наемными работниками вызывает необходимость
a. выбора рационального метода ценообразования продукции
b. систематической модернизации производства
c. создания условий высокопроизводительного труда (*ответ*)
d. проведения маркетинговых исследований
e. верно a, c
f. верно b, d
68. К факторам, повышающим производительность труда, можно отнести
a. совершенствование системы распределения прибыли предприятия
b. совершенствование структуры и объемов производства
c. совершенствование организации производства, труда и управления
d. повышение цен на выпускаемую продукцию
e. верно a, b
f. верно b, c (*ответ*)
g. верно c, d
69. При планировании производительности труда в первую очередь определяется
a. процент роста производительности труда в целом по предприятию
b. прирост производительности труда, достигнутый под влиянием конкретного фактора
c. экономия рабочей силы от внедрения мероприятий (*ответ*)
d. прирост объема производства за счет роста производительности труда по предприятию
70. За нарушение трудовых обязанностей руководство может наложить следующие дисциплинарные взыскания
a. замечание или выговор
b. строгий выговор или депремирование
c. выговор в письменной форме семье работника
d. лишение возможности пользования столовой предприятия
e. увольнение
f. верно a, b, d
g. верно a, b, e (*ответ*)
Ответ эксперта
57. Для подбора и расстановки кадрового состава предприятия не учитываются
a. уровень квалификации
b. способность к обучению
c. качество выполняемой работы
d. стиль и методы работы (*ответ*)
58. Основными формами повышения квалификации являются
a. курсы целевого назначения и корпоративные вечеринки
b. курсы целевого назначения и производственно-экономические курсы (*ответ*)
c. производственно-экономические курсы и производственные совещания
d. формирование экспертных групп и «круглые столы»
59. К основным методам определения необходимого количества рабочих не относится
a. по нормам времени на единицу изделия
b. по нормам выработки за единицу рабочего времени
c. по нормам обслуживания
d. по нормам прибыли (*ответ*)
60. В списочный состав работников предприятия должны включиться…
a. работники, принятые на постоянную и сезонную работу
b. работники, принятые на постоянную и временную работу сроком более одного дня
c. работники, принятые на постоянную и временную работу на срок один день и более
d. верно a,b
e. верно a, c (*ответ*)
61. Основной задачей подбора и расстановки кадров является оптимальное размещение персонала в зависимости от
a. выполняемой работы (*ответ*)
b. производительности труда
c. психологической совместимости
d. уровня образования
62. Уровень квалификации рабочих определяется…
a. специальностью
b. профессией (*ответ*)
c. тарифным разрядом
d. фондовооруженностью труда
63. Какие из перечисленных действий относятся к методу нормирования труда — фотографии рабочего дня
a. нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах
b. замеры подготовительно-заключительного рабочего времени
c. замер затрат времени за весь рабочий день
d. замеры продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам
e. анализ затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня
f. верно b, c, e (*ответ*)
g. верно a, b, c
64. Понятие «производительность труда» включает
a. затраты труда на производство единицы продукции
b. меру количества затраченного труда
c. продуктивность производственной деятельности кадров предприятия (*ответ*)
d. количество произведенной продукции за единицу рабочего
e. времени
65. Производительность труда на предприятиях определяется следующими методами
a. натуральным и трудовым
b. комбинированным и эквивалентным
c. стоимостным
d. коэффициентным
e. верно a, c (*ответ*)
f. верно b, c
g. верно b, d
66. Показателем, обратным производительности труда, является
a. трудоемкость (*ответ*)
b. фондовооруженность труда
c. затраты рабочего времени на весь объем продукции
d. прибыль
67. Ответственность предприятия перед наемными работниками вызывает необходимость
a. выбора рационального метода ценообразования продукции
b. систематической модернизации производства
c. создания условий высокопроизводительного труда (*ответ*)
d. проведения маркетинговых исследований
e. верно a, c
f. верно b, d
68. К факторам, повышающим производительность труда, можно отнести
a. совершенствование системы распределения прибыли предприятия
b. совершенствование структуры и объемов производства
c. совершенствование организации производства, труда и управления
d. повышение цен на выпускаемую продукцию
e. верно a, b
f. верно b, c (*ответ*)
g. верно c, d
69. При планировании производительности труда в первую очередь определяется
a. процент роста производительности труда в целом по предприятию
b. прирост производительности труда, достигнутый под влиянием конкретного фактора
c. экономия рабочей силы от внедрения мероприятий (*ответ*)
d. прирост объема производства за счет роста производительности труда по предприятию
70. За нарушение трудовых обязанностей руководство может наложить следующие дисциплинарные взыскания
a. замечание или выговор
b. строгий выговор или депремирование
c. выговор в письменной форме семье работника
d. лишение возможности пользования столовой предприятия
e. увольнение
f. верно a, b, d
g. верно a, b, e (*ответ*)
