Заработная плата, характеризуемая тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого сотруднику прямо пропорционален
Вопрос посетителя
Действия работодателя, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение изменений в имущественные блага работника, являются
(*ответ*) неофициальным моральным поощрением
благодарностью
порицанием
официальным моральным поощрением
Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции
(*ответ*) неофициальной
негативной
позитивной
официальной
Деятельность, направленная на своевременное и конструктивное разрешение и предотвращение конфликтов в организации, относится к санкции
(*ответ*) превентивной
негативной
позитивной
моральной
Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения работником действий, несовместимых с дальнейшим выполнением служебно-трудовых обязанностей, является увольнением
(*ответ*) ретрибъютивным
согласно ТК
по собственному желанию
по результатам аттестации
Жизнь, здоровье, свобода и неприкосновенность, честь, достоинство, деловая репутация относятся к благам
(*ответ*) неимущественным
социальными
социально-гуманитарным
имущественным
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение группе работников (как единому получателю) исходит из конечного результата деятельности работников, распределение вознаграждения осуществляется на основе тарифно-разрядных параметров или индивидуальных КТУ, является
(*ответ*) коллективной
повременной
сдельной
комиссионной
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за каждую единицу произведенной продукции по сдельной расценке, определяемой на основе соответствующей тарифной ставки для данного вида работ и норм выработки, является
(*ответ*) сдельной
коллективной
повременной
комиссионной
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за фактически отработанное время в соответствии с тарифной ставкой и профессионально-квалификационной категорией данного сотрудника, является
(*ответ*) повременной
комиссионной
коллективной
сдельной
Заработная плата, характеризуемая тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого сотруднику прямо пропорционален объему сделок, заключенных этим сотрудником от имени данного работника, является
(*ответ*) комиссионной
коллективной
повременной
сдельной
Коммуникации духовно-эмоционального характера, формирующиеся между людьми, относятся к отношениям
(*ответ*) социально-гуманитарным
тактильными
межличностным
межгрупповым
Коммуникации, выражающиеся через прикосновение, пожатие руки, объятия, поцелуй, являются
(*ответ*) тактильными
социально-гуманитарными
невербальными
вербальными
Ответ эксперта
Действия работодателя, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение изменений в имущественные блага работника, являются
(*ответ*) неофициальным моральным поощрением
благодарностью
порицанием
официальным моральным поощрением
Действия, не предусмотренные правовыми актами и направленные на внесение неблагоприятных для работника изменений в его имущественные блага, относятся к моральной санкции
(*ответ*) неофициальной
негативной
позитивной
официальной
Деятельность, направленная на своевременное и конструктивное разрешение и предотвращение конфликтов в организации, относится к санкции
(*ответ*) превентивной
негативной
позитивной
моральной
Дисциплинарно-правовая процедура, состоящая в прекращении трудовых отношений вследствие совершения работником действий, несовместимых с дальнейшим выполнением служебно-трудовых обязанностей, является увольнением
(*ответ*) ретрибъютивным
согласно ТК
по собственному желанию
по результатам аттестации
Жизнь, здоровье, свобода и неприкосновенность, честь, достоинство, деловая репутация относятся к благам
(*ответ*) неимущественным
социальными
социально-гуманитарным
имущественным
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение группе работников (как единому получателю) исходит из конечного результата деятельности работников, распределение вознаграждения осуществляется на основе тарифно-разрядных параметров или индивидуальных КТУ, является
(*ответ*) коллективной
повременной
сдельной
комиссионной
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за каждую единицу произведенной продукции по сдельной расценке, определяемой на основе соответствующей тарифной ставки для данного вида работ и норм выработки, является
(*ответ*) сдельной
коллективной
повременной
комиссионной
Заработная плата, характеризуемая тем, что вознаграждение сотруднику начисляется за фактически отработанное время в соответствии с тарифной ставкой и профессионально-квалификационной категорией данного сотрудника, является
(*ответ*) повременной
комиссионной
коллективной
сдельной
Заработная плата, характеризуемая тем, что размер вознаграждения, выплачиваемого сотруднику прямо пропорционален объему сделок, заключенных этим сотрудником от имени данного работника, является
(*ответ*) комиссионной
коллективной
повременной
сдельной
Коммуникации духовно-эмоционального характера, формирующиеся между людьми, относятся к отношениям
(*ответ*) социально-гуманитарным
тактильными
межличностным
межгрупповым
Коммуникации, выражающиеся через прикосновение, пожатие руки, объятия, поцелуй, являются
(*ответ*) тактильными
социально-гуманитарными
невербальными
вербальными
