Закрытая кадровая политика может быть адекватна для новых организаций, ведущих агрессивную политику завоевания рынка
Вопрос посетителя
Адаптация к внешней среде включает координацию стратегической деятельности для отображения сильных и слабых сторон фирмы:
(*ответ*) нет
да
Анализ внешней среды позволяет определить угрозы для фирмы:
(*ответ*) да
нет
В исследование внутренней деловой среды организации входит маркетинг:
(*ответ*) да
нет
В научный оборот термин «футурошок» ввел Макс Вебер:
(*ответ*) нет
да
В функцию организации входит определение типа людей, которых следует принимать на определенную должность:
(*ответ*) нет
да
В функцию финансов входит разнообразие ассортимента изделий:
(*ответ*) нет
да
Все менеджеры в той или иной степени являются менеджерами по управлению человеческими ресурсами:
(*ответ*) да
нет
Глобализация способствует конкуренции:
(*ответ*) да
нет
Инициативы управления знаниями — работники могут получить информацию и необходимые решения на любом административном уровне:
(*ответ*) нет
да
Источниками проблем в организации могут стать человеческие ресурсы:
(*ответ*) да
нет
К стратегической деятельности организации относится эксплуатационное использование человеческих ресурсов:
(*ответ*) нет
да
К тенденции сужения фирмы относится процесс глобализации:
(*ответ*) нет
да
К факторам внешней среды относится трудовой фактор:
(*ответ*) нет
да
Кадровая функция определяется как функциональный контроль:
(*ответ*) нет
да
Составляет основу стратегического планирования SWOT-анализ, который представляет сильные и слабые стороны:
(*ответ*) да
нет
Стратегический план должен обосновываться обширными исследованиями:
(*ответ*) да
нет
Стратегическое управление персоналом предполагает разработку организационных культур:
(*ответ*) да
нет
Формулирование стратегического плана требует конкурентной информации:
(*ответ*) да
нет
Функция планирования предполагает постановку особых задач перед каждым подчиненным:
(*ответ*) нет
да
В ходе формирования кадровой политики необходима оценка результатов деятельности:
(*ответ*) да
нет
Закрытая кадровая политика может быть адекватна для новых организаций, ведущих агрессивную политику завоевания рынка:
(*ответ*) нет
да
Ответ эксперта
Адаптация к внешней среде включает координацию стратегической деятельности для отображения сильных и слабых сторон фирмы:
(*ответ*) нет
да
Анализ внешней среды позволяет определить угрозы для фирмы:
(*ответ*) да
нет
В исследование внутренней деловой среды организации входит маркетинг:
(*ответ*) да
нет
В научный оборот термин «футурошок» ввел Макс Вебер:
(*ответ*) нет
да
В функцию организации входит определение типа людей, которых следует принимать на определенную должность:
(*ответ*) нет
да
В функцию финансов входит разнообразие ассортимента изделий:
(*ответ*) нет
да
Все менеджеры в той или иной степени являются менеджерами по управлению человеческими ресурсами:
(*ответ*) да
нет
Глобализация способствует конкуренции:
(*ответ*) да
нет
Инициативы управления знаниями — работники могут получить информацию и необходимые решения на любом административном уровне:
(*ответ*) нет
да
Источниками проблем в организации могут стать человеческие ресурсы:
(*ответ*) да
нет
К стратегической деятельности организации относится эксплуатационное использование человеческих ресурсов:
(*ответ*) нет
да
К тенденции сужения фирмы относится процесс глобализации:
(*ответ*) нет
да
К факторам внешней среды относится трудовой фактор:
(*ответ*) нет
да
Кадровая функция определяется как функциональный контроль:
(*ответ*) нет
да
Составляет основу стратегического планирования SWOT-анализ, который представляет сильные и слабые стороны:
(*ответ*) да
нет
Стратегический план должен обосновываться обширными исследованиями:
(*ответ*) да
нет
Стратегическое управление персоналом предполагает разработку организационных культур:
(*ответ*) да
нет
Формулирование стратегического плана требует конкурентной информации:
(*ответ*) да
нет
Функция планирования предполагает постановку особых задач перед каждым подчиненным:
(*ответ*) нет
да
В ходе формирования кадровой политики необходима оценка результатов деятельности:
(*ответ*) да
нет
Закрытая кадровая политика может быть адекватна для новых организаций, ведущих агрессивную политику завоевания рынка:
(*ответ*) нет
да
