Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), _ направляться в командировку
Вопрос посетителя
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
(*ответ*) в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор
в суд
в прокуратуру
соответствующим объединениям профессиональных союзов
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: 1) имеющуюся в организации; 2) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья; 3) вакантную нижестоящую должность; 4) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 3
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям
(*ответ*) призванным обеспечить правомерное поведение работника
стимулирующим определенное поведение работника
общего характера
процессуальным
Если работодатели в течение _ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
(*ответ*) 30
3
7
14
Если совпадают выходной и праздничный день
(*ответ*) выходной день переносится на следующий после праздничного день
производится оплата выходного дня
другой выходной день не предоставляется
выходной день присоединяется к отпуску
Женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет привлечение к сверхурочным работам
(*ответ*) допускается с их письменного согласия
допускается, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)
допускается в случае, если на предприятии работает также ее муж
не допускается
Женщинам запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам:
(*ответ*) только связанным с беременностью или наличием детей
только связанным с наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей
только связанным с беременностью
только связанным с наличием несовершеннолетних детей
Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста
(*ответ*) 3 лет
2 лет
1,5 лет
1 года
Женщины к работе в ночное время
(*ответ*) допускаются
могут привлекаться, если они не имеют детей
могут привлекаться с согласия профсоюзного органа
допускаются с их согласия
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу
(*ответ*) с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет
только в том случае, если это возможно по условиям работы
с сохранением заработка по прежней работе, если это предусмотрено коллективным договором
без сохранения заработка по прежней работе
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), _ направляться в командировку
(*ответ*) не могут без их согласия
могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
могут только с их согласия
могут
Ответ эксперта
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
(*ответ*) в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор
в суд
в прокуратуру
соответствующим объединениям профессиональных союзов
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: 1) имеющуюся в организации; 2) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья; 3) вакантную нижестоящую должность; 4) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 3
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям
(*ответ*) призванным обеспечить правомерное поведение работника
стимулирующим определенное поведение работника
общего характера
процессуальным
Если работодатели в течение _ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
(*ответ*) 30
3
7
14
Если совпадают выходной и праздничный день
(*ответ*) выходной день переносится на следующий после праздничного день
производится оплата выходного дня
другой выходной день не предоставляется
выходной день присоединяется к отпуску
Женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет привлечение к сверхурочным работам
(*ответ*) допускается с их письменного согласия
допускается, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)
допускается в случае, если на предприятии работает также ее муж
не допускается
Женщинам запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам:
(*ответ*) только связанным с беременностью или наличием детей
только связанным с наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей
только связанным с беременностью
только связанным с наличием несовершеннолетних детей
Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста
(*ответ*) 3 лет
2 лет
1,5 лет
1 года
Женщины к работе в ночное время
(*ответ*) допускаются
могут привлекаться, если они не имеют детей
могут привлекаться с согласия профсоюзного органа
допускаются с их согласия
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу
(*ответ*) с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет
только в том случае, если это возможно по условиям работы
с сохранением заработка по прежней работе, если это предусмотрено коллективным договором
без сохранения заработка по прежней работе
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), _ направляться в командировку
(*ответ*) не могут без их согласия
могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
могут только с их согласия
могут
