Документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место
Вопрос посетителя
Деятельность, включающая анализ работы, учет имеющегося персонала, продвижения сотрудников по службе и прогнозирование их необходимого количества в будущем, скоординированные с долгосрочными и краткосрочными целями организации-работодателя, – это
(*ответ*) планирование потребностей в персонале
информационно-коммуникационное обеспечение подбора кадров
профессиональная переориентация персонала предприятия
профессиональная ориентация
Деятельность, направленная на удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах, – это
(*ответ*) подбор кадров
организация штата
планирование потребностей в персонале
профессиональная консультация
Для прогнозирования потребности в персонале применяются методы
(*ответ*) анализа тенденций
(*ответ*) анализа отношений
(*ответ*) экспертного опроса
(*ответ*) экстраполяции
психодиагностики
Документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место, – это
(*ответ*) должностная инструкция
квалификационная карта
сертификат
лицензия
Если товар становится материализованным результатом деятельности производителя, то услуга оказывается потребителю в прямом взаимодействии с ее
(*ответ*) исполнителем
агентом
поставщиком
рекламодателем
Иерархия с высокой вертикальной мобильностью, в которой продвижение ее члена вверх зависит от способности профессионально выполнять работу, – это иерархия
(*ответ*) меритократическая
традиционная
аристократическая
социальная
Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков – это
(*ответ*) обучаемость
работоспособность
интеллект
профессиональный опыт
Информационно-коммуникационное обеспечение рекрутинговой политики предприятия неразрывно связано с направлениями активности со стороны
(*ответ*) конкретного человека, носителя трудовых ресурсов
(*ответ*) работодателя
конкуренции
прессы
Исторически возникшая в результате разделения труда необходимая обществу форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности, – это
(*ответ*) профессия
квалификация
должность
разряд
К имитационным играм относятся
(*ответ*) управленческая игра
(*ответ*) моделирование поведения
ротация кадров
обучение по эвристическим правилам
К основам профессионального психологического отбора (ППО) – конкретным нормативным характеристикам профессии – относятся
(*ответ*) социальные
(*ответ*) операциональные
(*ответ*) организационные
экономические
политические
Ответ эксперта
Деятельность, включающая анализ работы, учет имеющегося персонала, продвижения сотрудников по службе и прогнозирование их необходимого количества в будущем, скоординированные с долгосрочными и краткосрочными целями организации-работодателя, – это
(*ответ*) планирование потребностей в персонале
информационно-коммуникационное обеспечение подбора кадров
профессиональная переориентация персонала предприятия
профессиональная ориентация
Деятельность, направленная на удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах, – это
(*ответ*) подбор кадров
организация штата
планирование потребностей в персонале
профессиональная консультация
Для прогнозирования потребности в персонале применяются методы
(*ответ*) анализа тенденций
(*ответ*) анализа отношений
(*ответ*) экспертного опроса
(*ответ*) экстраполяции
психодиагностики
Документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место, – это
(*ответ*) должностная инструкция
квалификационная карта
сертификат
лицензия
Если товар становится материализованным результатом деятельности производителя, то услуга оказывается потребителю в прямом взаимодействии с ее
(*ответ*) исполнителем
агентом
поставщиком
рекламодателем
Иерархия с высокой вертикальной мобильностью, в которой продвижение ее члена вверх зависит от способности профессионально выполнять работу, – это иерархия
(*ответ*) меритократическая
традиционная
аристократическая
социальная
Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков – это
(*ответ*) обучаемость
работоспособность
интеллект
профессиональный опыт
Информационно-коммуникационное обеспечение рекрутинговой политики предприятия неразрывно связано с направлениями активности со стороны
(*ответ*) конкретного человека, носителя трудовых ресурсов
(*ответ*) работодателя
конкуренции
прессы
Исторически возникшая в результате разделения труда необходимая обществу форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности, – это
(*ответ*) профессия
квалификация
должность
разряд
К имитационным играм относятся
(*ответ*) управленческая игра
(*ответ*) моделирование поведения
ротация кадров
обучение по эвристическим правилам
К основам профессионального психологического отбора (ППО) – конкретным нормативным характеристикам профессии – относятся
(*ответ*) социальные
(*ответ*) операциональные
(*ответ*) организационные
экономические
политические
