Группа направлений в менеджменте, рассматривающих управление как единый процесс воздействия на организацию, – это подход
Вопрос посетителя
Возникновение доктрины «человеческих отношений», обычно, связывают с именем
(*ответ*) Дж.Э.Мэйо
Д.Муни
А.Райли
Л.Урвика
Возникновение школы человеческих отношений непосредственно связано с именем
(*ответ*) Гуго Мюнстерберга
Генри Форда
Макса Вебера
Абраама Маслоу
Впервые необходимость проведения отбора рабочих для выполнения определенных операций на основе научно разработанных критериев и внедрения системы их тренировки и обучения обосновал
(*ответ*) Ф.Тейлор
Д.Макгрегор
Г.Форд
Ф.Гилберт
Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил (заявила)
(*ответ*) М.Фоллет
Э.Мэйо
Ф.Найт
Л.Гилберт
Впервые основы важного принципа управления — принципа гармонии интересов — были заложены
(*ответ*) Ф.Тейлором
А.Файолем
Д.Макгрегором
Ф.Гилбертом
Впервые понятию «менеджмент» придал определенность, назвав его «организацией производства»
(*ответ*) Ф.Тейлор
А.Файоль
Г.Форд
Ф.Котлер
Все факторы внешней среды организации можно разделить на две основные группы: прямого и_ воздействия
(*ответ*) косвенного
Вторичными является потребности в (во)
(*ответ*) безопасности
(*ответ*) власти
(*ответ*) статусе
привязанности
деятельности
Выполнение работниками однотипных действий, использование одних и тех же методов их выполнения в различных подразделениях организации называется
(*ответ*) стандартизацией
централизацией
формализацией
унификацией
Главными принципами управления, согласно административной доктрине А.Файоля, являются
(*ответ*) разделение труда и специализация
(*ответ*) полномочия и ответственность
(*ответ*) единоначалие
(*ответ*) подчинение личных интересов общим
разделение управления на три уровня
эффективность хозяйствования
способность адаптироваться к изменениям внешней среды
Группа людей, чтобы считаться организацией, должна соответствовать таким обязательным требованиям, как
(*ответ*) наличие целей
(*ответ*) сознательная координация деятельности
(*ответ*) структурированная совместная деятельность
(*ответ*) организационная структура
наличие миссии
наличие системы вознаграждений
Группа направлений в менеджменте, рассматривающих управление как единый процесс воздействия на организацию, – это подход
(*ответ*) процессный
системный
кейсовый
комплексный
Ответ эксперта
Возникновение доктрины «человеческих отношений», обычно, связывают с именем
(*ответ*) Дж.Э.Мэйо
Д.Муни
А.Райли
Л.Урвика
Возникновение школы человеческих отношений непосредственно связано с именем
(*ответ*) Гуго Мюнстерберга
Генри Форда
Макса Вебера
Абраама Маслоу
Впервые необходимость проведения отбора рабочих для выполнения определенных операций на основе научно разработанных критериев и внедрения системы их тренировки и обучения обосновал
(*ответ*) Ф.Тейлор
Д.Макгрегор
Г.Форд
Ф.Гилберт
Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил (заявила)
(*ответ*) М.Фоллет
Э.Мэйо
Ф.Найт
Л.Гилберт
Впервые основы важного принципа управления — принципа гармонии интересов — были заложены
(*ответ*) Ф.Тейлором
А.Файолем
Д.Макгрегором
Ф.Гилбертом
Впервые понятию «менеджмент» придал определенность, назвав его «организацией производства»
(*ответ*) Ф.Тейлор
А.Файоль
Г.Форд
Ф.Котлер
Все факторы внешней среды организации можно разделить на две основные группы: прямого и_ воздействия
(*ответ*) косвенного
Вторичными является потребности в (во)
(*ответ*) безопасности
(*ответ*) власти
(*ответ*) статусе
привязанности
деятельности
Выполнение работниками однотипных действий, использование одних и тех же методов их выполнения в различных подразделениях организации называется
(*ответ*) стандартизацией
централизацией
формализацией
унификацией
Главными принципами управления, согласно административной доктрине А.Файоля, являются
(*ответ*) разделение труда и специализация
(*ответ*) полномочия и ответственность
(*ответ*) единоначалие
(*ответ*) подчинение личных интересов общим
разделение управления на три уровня
эффективность хозяйствования
способность адаптироваться к изменениям внешней среды
Группа людей, чтобы считаться организацией, должна соответствовать таким обязательным требованиям, как
(*ответ*) наличие целей
(*ответ*) сознательная координация деятельности
(*ответ*) структурированная совместная деятельность
(*ответ*) организационная структура
наличие миссии
наличие системы вознаграждений
Группа направлений в менеджменте, рассматривающих управление как единый процесс воздействия на организацию, – это подход
(*ответ*) процессный
системный
кейсовый
комплексный
