Городской Центр социальной помощи семье (г. Киров) решает следующие задачи: принятие мер по временному поддержанию
Вопрос посетителя
В сфере социального обслуживания значительно уже возможности механизации и автоматизации труда, хотя и здесь используются компьютеры, создаются автоматические базы данных. Велика роль _ фактора, в совокупных затратах труда преобладает живой, а не овеществленный труд.
(*ответ*) субъективного
В управлении персоналом важной является система должностного продвижения, включая переход из ранга специалиста в ранг руководителя и
(*ответ*) ротацию
селекцию
повышение квалификации
оценку
Важным теоретическим и практическим положением в области _ выступает диагностика мотивов и антимотивов, их динамика или «подвижка» во времени
(*ответ*) мотивации
кадрового менеджмента
аттестации персонала
развития персонала
Всякий процесс труда в свое производство включает три основных элемента: _ труда
(*ответ*) предмет
(*ответ*) средство
(*ответ*) сам
условия
результаты
Выделяют четыре группы элементов условий труда, а именно
(*ответ*) санитарно-гигиенические
(*ответ*) психофизиологические
(*ответ*) социально-психологические
(*ответ*) эстетические
художественно-конструкторские
архитектурно-художественные
Выделяются различные типы целей, а именно
(*ответ*) конкретные и абстрактные
(*ответ*) стратегические и тактические
(*ответ*) индивидуальные, групповые и общественные
(*ответ*) цели, поставленные самим субъектом деятельности
(*ответ*) цели, заданные извне
условные и безусловные цели
трансцендентные и личные цели
Гарантии и льготы работникам государственной системы социальных служб определяют, что социальные работники, занятые в государственном и муниципальном секторах социального обслуживания, имеют право на:
(*ответ*) работу в условиях трудового договора (контракта)
(*ответ*) бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и диспансерное наблюдение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения
(*ответ*) защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке
(*ответ*) получение квалификационных аттестатов и лицензий на профессиональную деятельность в сфере социального обслуживания
(*ответ*) повышение квалификации за счет работодателя
(*ответ*) бесплатное получение жилой площади и жилищно-коммунальных услуг, если они проживают в сельской местности или поселках городского типа
обеспечение специальной одеждой, обувью или инвентарем или выплату денежной компенсации на их приобретение
компенсацию за эксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг
Гарантии и льготы работникам социальных служб иных форм собственности устанавливаются учредителями на(в)
(*ответ*) договорной основе
основе тарифной сетки
соответствии с тарификацией оплаты труда
основе действующего законодательства
Городской Центр социальной помощи семье (г. Киров) решает следующие задачи:
(*ответ*) принятие мер по временному поддержанию граждан, оказавшихся в экстремальной жизненной ситуации
(*ответ*) обеспечение необходимой информацией, консультацией, социально-бытовыми, психологическими, юридическими и другими услугами
(*ответ*) выявление социально незащищенных и малоимущих граждан, изучение потребностей в различных видах социальной помощи
(*ответ*) активное сотрудничество с государственными, благотворительными организациями, учет местных социально-экономических условий, традиций
оказание материальной помощи нуждающимся гражданам
содействие в получении временного жилого помещения нуждающимся гражданам
Ответ эксперта
В сфере социального обслуживания значительно уже возможности механизации и автоматизации труда, хотя и здесь используются компьютеры, создаются автоматические базы данных. Велика роль _ фактора, в совокупных затратах труда преобладает живой, а не овеществленный труд.
(*ответ*) субъективного
В управлении персоналом важной является система должностного продвижения, включая переход из ранга специалиста в ранг руководителя и
(*ответ*) ротацию
селекцию
повышение квалификации
оценку
Важным теоретическим и практическим положением в области _ выступает диагностика мотивов и антимотивов, их динамика или «подвижка» во времени
(*ответ*) мотивации
кадрового менеджмента
аттестации персонала
развития персонала
Всякий процесс труда в свое производство включает три основных элемента: _ труда
(*ответ*) предмет
(*ответ*) средство
(*ответ*) сам
условия
результаты
Выделяют четыре группы элементов условий труда, а именно
(*ответ*) санитарно-гигиенические
(*ответ*) психофизиологические
(*ответ*) социально-психологические
(*ответ*) эстетические
художественно-конструкторские
архитектурно-художественные
Выделяются различные типы целей, а именно
(*ответ*) конкретные и абстрактные
(*ответ*) стратегические и тактические
(*ответ*) индивидуальные, групповые и общественные
(*ответ*) цели, поставленные самим субъектом деятельности
(*ответ*) цели, заданные извне
условные и безусловные цели
трансцендентные и личные цели
Гарантии и льготы работникам государственной системы социальных служб определяют, что социальные работники, занятые в государственном и муниципальном секторах социального обслуживания, имеют право на:
(*ответ*) работу в условиях трудового договора (контракта)
(*ответ*) бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и диспансерное наблюдение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения
(*ответ*) защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке
(*ответ*) получение квалификационных аттестатов и лицензий на профессиональную деятельность в сфере социального обслуживания
(*ответ*) повышение квалификации за счет работодателя
(*ответ*) бесплатное получение жилой площади и жилищно-коммунальных услуг, если они проживают в сельской местности или поселках городского типа
обеспечение специальной одеждой, обувью или инвентарем или выплату денежной компенсации на их приобретение
компенсацию за эксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг
Гарантии и льготы работникам социальных служб иных форм собственности устанавливаются учредителями на(в)
(*ответ*) договорной основе
основе тарифной сетки
соответствии с тарификацией оплаты труда
основе действующего законодательства
Городской Центр социальной помощи семье (г. Киров) решает следующие задачи:
(*ответ*) принятие мер по временному поддержанию граждан, оказавшихся в экстремальной жизненной ситуации
(*ответ*) обеспечение необходимой информацией, консультацией, социально-бытовыми, психологическими, юридическими и другими услугами
(*ответ*) выявление социально незащищенных и малоимущих граждан, изучение потребностей в различных видах социальной помощи
(*ответ*) активное сотрудничество с государственными, благотворительными организациями, учет местных социально-экономических условий, традиций
оказание материальной помощи нуждающимся гражданам
содействие в получении временного жилого помещения нуждающимся гражданам
