В чём вы видите принципиальную разницу между расторжением трудового договора по инициативе работника и работодателя? Считаете ли
Вопрос пользователя
В чём вы видите принципиальную разницу между расторжением трудового договора по инициативе работника и работодателя? Считаете ли вы такой подход справедливым? Поясните свой ответ.
Ответ эксперта
По инициативе работника — по собственному желанию работника, по инициативе работодателя — в случае ликвидации фирмы, прекращения лично работодателем своей деятельности, сокращения численности работников организации, несоответствия работника выполняемой работе из—за недостаточной квалификации или по состоянию здоровья, нарушение работником своих трудовых обязанностей. Однако, работодатель не может уволить работника без его согласия в период его временной нетрудоспособности или во время отпуска. Я считаю такой подход справедливым, у работодателя должна быть возможность уволить плохих работников, а работник должен иметь возможность уволиться по собственному желанию, если его что—либо не устраивает.
