В технической подсистеме организации труда особое место уделяется управлению персоналом, подбору, обучению и продвижению
Вопрос посетителя
К числу социальных особенностей относятся потребности, мотивы, ценностные ориентации, цели и ожидания, межличностные отношения, в том числе формальные и неформальные, социально-психологический климат в коллективе, уровень профессиональной подготовленности:
(*ответ*) да
нет
К. Маркс пришел к выводу о том, что развитие капиталистической экономики неизбежно сопровождается уменьшением классовых различий:
(*ответ*) нет
да
Кривая предложения на рынке труда показывает, сколько работников хотели получить работодатели на каждой определенной ставке заработной платы при допущении, что цена капитала и уровень спроса на продукт остаются неизменными:
(*ответ*) нет
да
По мнению К. Маркса, никакое формально юридически декларируемое равенство сторон трудовых отношений не способно затушевать факт наличия эксплуатации наемных работников, непосредственной причиной которой является подчиненное положение работников в процессе труда:
(*ответ*) да
нет
Понятия «труд» и «рабочая сила» идентичны:
(*ответ*) нет
да
Социально-экономические условия труда включают все элементы производственной среды, которые воздействуют на работника в процессе труда, на его здоровье и работоспособность, на отношение к работе:
(*ответ*) нет
да
Средства труда — вещество природы, вещь или комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда с целью приспособления их для удовлетворения личных и производственных потребностей:
(*ответ*) нет
да
Субъект труда — совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека, его работоспособность, здоровье, все стороны его развития и на отношение к труду и его эффективность:
(*ответ*) нет
да
Существенной особенностью труда является то, что он, с одной стороны, представляет собой важнейший элемент процесса адаптации человека к внешней среде, а с другой — фактор воздействия как на внешнюю среду, так и на собственно человеческую природу:
(*ответ*) да
нет
Третий этап развития экономики труда связан, прежде всего, с изменением фундаментальных основ управления трудовой деятельностью:
(*ответ*) да
нет
Трудодефицитный рынок — ситуация, когда на рынке труда имеется большое число безработных и соответственно избыток предложения труда:
(*ответ*) нет
да
Трудоспособные учащиеся любых учебных заведений очной формы, включая обучение по направлению службы занятости, относятся к группе занятых:
(*ответ*) да
нет
Характер труда определяется системой производственных отношений и зависит от степени развития материально-технической базы данного способа производства:
(*ответ*) да
нет
Эффект замещения возникает, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличить свой досуг, свободное время:
(*ответ*) нет
да
В технической подсистеме организации труда особое место уделяется управлению персоналом, подбору, обучению и продвижению кадров, распределению функций и ответственности, планированию труда, эффективным системам оплаты труда:
(*ответ*) нет
да
Естественное разделение труда — дифференциация трудовой деятельности людей, которая предопределяется природой используемых средств производства, техники и технологии:
(*ответ*) нет
да
Ответ эксперта
К числу социальных особенностей относятся потребности, мотивы, ценностные ориентации, цели и ожидания, межличностные отношения, в том числе формальные и неформальные, социально-психологический климат в коллективе, уровень профессиональной подготовленности:
(*ответ*) да
нет
К. Маркс пришел к выводу о том, что развитие капиталистической экономики неизбежно сопровождается уменьшением классовых различий:
(*ответ*) нет
да
Кривая предложения на рынке труда показывает, сколько работников хотели получить работодатели на каждой определенной ставке заработной платы при допущении, что цена капитала и уровень спроса на продукт остаются неизменными:
(*ответ*) нет
да
По мнению К. Маркса, никакое формально юридически декларируемое равенство сторон трудовых отношений не способно затушевать факт наличия эксплуатации наемных работников, непосредственной причиной которой является подчиненное положение работников в процессе труда:
(*ответ*) да
нет
Понятия «труд» и «рабочая сила» идентичны:
(*ответ*) нет
да
Социально-экономические условия труда включают все элементы производственной среды, которые воздействуют на работника в процессе труда, на его здоровье и работоспособность, на отношение к работе:
(*ответ*) нет
да
Средства труда — вещество природы, вещь или комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда с целью приспособления их для удовлетворения личных и производственных потребностей:
(*ответ*) нет
да
Субъект труда — совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека, его работоспособность, здоровье, все стороны его развития и на отношение к труду и его эффективность:
(*ответ*) нет
да
Существенной особенностью труда является то, что он, с одной стороны, представляет собой важнейший элемент процесса адаптации человека к внешней среде, а с другой — фактор воздействия как на внешнюю среду, так и на собственно человеческую природу:
(*ответ*) да
нет
Третий этап развития экономики труда связан, прежде всего, с изменением фундаментальных основ управления трудовой деятельностью:
(*ответ*) да
нет
Трудодефицитный рынок — ситуация, когда на рынке труда имеется большое число безработных и соответственно избыток предложения труда:
(*ответ*) нет
да
Трудоспособные учащиеся любых учебных заведений очной формы, включая обучение по направлению службы занятости, относятся к группе занятых:
(*ответ*) да
нет
Характер труда определяется системой производственных отношений и зависит от степени развития материально-технической базы данного способа производства:
(*ответ*) да
нет
Эффект замещения возникает, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличить свой досуг, свободное время:
(*ответ*) нет
да
В технической подсистеме организации труда особое место уделяется управлению персоналом, подбору, обучению и продвижению кадров, распределению функций и ответственности, планированию труда, эффективным системам оплаты труда:
(*ответ*) нет
да
Естественное разделение труда — дифференциация трудовой деятельности людей, которая предопределяется природой используемых средств производства, техники и технологии:
(*ответ*) нет
да
