В случае если при увольнении работник и работодатель не единогласны относительно того, какая сумма причитается
Вопрос посетителя
В отношениях социального партнерства работники рассматриваются
(*ответ*) как трудовой коллектив
каждый индивидуально
как члены профсоюза
как первичная профсоюзная организация
В случае если при увольнении работник и работодатель не единогласны относительно того, какая сумма причитается к выплате, выплачивается
(*ответ*) сумма, не оспариваемая работодателем
сумма, не оспариваемая работником
сумма, составляющая 10 МРОТ
сумма, составляющая средний месячный заработок работника
В случаях, когда на работников одновременно распространяется действие нескольких коллективных соглашений, действуют
(*ответ*) наиболее благоприятные для них условия соглашений
условия соглашения, заключенного первым
условия соглашения, заключенного последним
условия всех соглашений в равной степени
В срочном трудовом договоре обязательно указываются
(*ответ*) срок действия
(*ответ*) обстоятельство, которое послужило основанием для заключения срочного договора
условие о неразглашении охраняемой законом тайны
условие об испытании
Внутриведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях осуществляют
(*ответ*) федеральные органы исполнительной власти
(*ответ*) органы исполнительной власти субъектов РФ
(*ответ*) органы местного самоуправления
Генпрокурор РФ и подчиненные ему прокуроры
Впервые в российском трудовом праве ведение коллективных переговоров было урегулировано в
(*ответ*) 1992 г.
2001 г.
1998 г.
1995 г.
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время — это
(*ответ*) совместительство
свободный график работы
гибкий график работы
дополнительный заработок
Выполнение работником работы по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени — это
(*ответ*) внутреннее совместительство
внешнее совместительство
дополнительный заработок
сверхурочная работа
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, — это
(*ответ*) принудительный труд
трудовая повинность
исправительные работы
обязательные работы
Государственные и муниципальные служащие, судьи, прокурорские работники не имеют права заниматься какой-либо дополнительной оплачиваемой деятельностью, за исключением
(*ответ*) педагогической
(*ответ*) творческой
предпринимательской
законотворческой
Государственный надзор за точным соблюдением трудового законодательства осуществляется
(*ответ*) Генпрокурором РФ и подчиненным ему прокурорами
только Генпрокурором РФ
федеральными органами исполнительной власти
Федеральной инспекцией труда и ее территориальными органами
Действие трудового законодательства не распространяется на
(*ответ*) военнослужащих
(*ответ*) лиц, работающих по гражданско-правовым договорам
трудовые отношения иностранных граждан
трудовые отношения лиц без гражданства
Ответ эксперта
В отношениях социального партнерства работники рассматриваются
(*ответ*) как трудовой коллектив
каждый индивидуально
как члены профсоюза
как первичная профсоюзная организация
В случае если при увольнении работник и работодатель не единогласны относительно того, какая сумма причитается к выплате, выплачивается
(*ответ*) сумма, не оспариваемая работодателем
сумма, не оспариваемая работником
сумма, составляющая 10 МРОТ
сумма, составляющая средний месячный заработок работника
В случаях, когда на работников одновременно распространяется действие нескольких коллективных соглашений, действуют
(*ответ*) наиболее благоприятные для них условия соглашений
условия соглашения, заключенного первым
условия соглашения, заключенного последним
условия всех соглашений в равной степени
В срочном трудовом договоре обязательно указываются
(*ответ*) срок действия
(*ответ*) обстоятельство, которое послужило основанием для заключения срочного договора
условие о неразглашении охраняемой законом тайны
условие об испытании
Внутриведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях осуществляют
(*ответ*) федеральные органы исполнительной власти
(*ответ*) органы исполнительной власти субъектов РФ
(*ответ*) органы местного самоуправления
Генпрокурор РФ и подчиненные ему прокуроры
Впервые в российском трудовом праве ведение коллективных переговоров было урегулировано в
(*ответ*) 1992 г.
2001 г.
1998 г.
1995 г.
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время — это
(*ответ*) совместительство
свободный график работы
гибкий график работы
дополнительный заработок
Выполнение работником работы по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени — это
(*ответ*) внутреннее совместительство
внешнее совместительство
дополнительный заработок
сверхурочная работа
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, — это
(*ответ*) принудительный труд
трудовая повинность
исправительные работы
обязательные работы
Государственные и муниципальные служащие, судьи, прокурорские работники не имеют права заниматься какой-либо дополнительной оплачиваемой деятельностью, за исключением
(*ответ*) педагогической
(*ответ*) творческой
предпринимательской
законотворческой
Государственный надзор за точным соблюдением трудового законодательства осуществляется
(*ответ*) Генпрокурором РФ и подчиненным ему прокурорами
только Генпрокурором РФ
федеральными органами исполнительной власти
Федеральной инспекцией труда и ее территориальными органами
Действие трудового законодательства не распространяется на
(*ответ*) военнослужащих
(*ответ*) лиц, работающих по гражданско-правовым договорам
трудовые отношения иностранных граждан
трудовые отношения лиц без гражданства
