В результате психодиагностики составляется суммарный, целостный «психологический портрет» конкретного человека (или группы в целом) на основе
Вопрос посетителя
Трудовой метод сбора информации — анализ жизненного и профессионального пути:
(*ответ*) неверно
верно
Управляющие персоналом — самостоятельная группа профессиональных специалистов-менеджеров:
(*ответ*) верно
неверно
Условия труда — материальные орудия деятельности:
(*ответ*) нет
да
Физиолого-гигиенический метод изучения трудовой деятельности — изучение условий деятельности:
(*ответ*) да
нет
«Бланк профессиональных интересов» Э. Стронга, опросники, предложенные Г. Кьюдером (1963, 1966), относятся к опросникам
(*ответ*) интересов
черт личности
типологическим
мотивов
«Список личностных предпочтений» А. Эдвардса (1954) относится к опросникам
(*ответ*) мотивов
интересов
черт личности
типологическим
«Форма по изучению личности» Д. Джексона (1967), опросники А. Мехрабяна (1970) относятся к опросникам
(*ответ*) мотивов
интересов
черт личности
типологическим
«Шестнадцатифакторный личностный опросник» Р. Кэттелла (1950) относится к опросникам
(*ответ*) черт личности
интересов
мотивов
типологическим
Активным и целенаправленным воздействием психолога на клиента в целях выявления или формирования определённых характеристик отличается
(*ответ*) эксперимент
тестирование
наблюдение
опрос
В бизнесе процедуры оценочного центра стали применять в
(*ответ*) 70-х годах
80-х годах
60-х годах
50-х годах
В основе психогенных расстройств лежит противоречие между
(*ответ*) личностью и значимыми для неё сторонами профессиональной деятельности
личностью и действительностью
личностью и коллективом
личностью и личностью
В отечественной психологии к биографическому методу впервые обратился
(*ответ*) Н.А. Рыбников
А.В. Петровский
Л.А. Головей
Б.Г. Ананьев
В результате психодиагностики составляется суммарный, целостный «психологический портрет» конкретного человека (или группы в целом) на основе упорядочения данных путём их
(*ответ*) ранжирования
сравнения
вычисления
суммирования
Ответ эксперта
Трудовой метод сбора информации — анализ жизненного и профессионального пути:
(*ответ*) неверно
верно
Управляющие персоналом — самостоятельная группа профессиональных специалистов-менеджеров:
(*ответ*) верно
неверно
Условия труда — материальные орудия деятельности:
(*ответ*) нет
да
Физиолого-гигиенический метод изучения трудовой деятельности — изучение условий деятельности:
(*ответ*) да
нет
«Бланк профессиональных интересов» Э. Стронга, опросники, предложенные Г. Кьюдером (1963, 1966), относятся к опросникам
(*ответ*) интересов
черт личности
типологическим
мотивов
«Список личностных предпочтений» А. Эдвардса (1954) относится к опросникам
(*ответ*) мотивов
интересов
черт личности
типологическим
«Форма по изучению личности» Д. Джексона (1967), опросники А. Мехрабяна (1970) относятся к опросникам
(*ответ*) мотивов
интересов
черт личности
типологическим
«Шестнадцатифакторный личностный опросник» Р. Кэттелла (1950) относится к опросникам
(*ответ*) черт личности
интересов
мотивов
типологическим
Активным и целенаправленным воздействием психолога на клиента в целях выявления или формирования определённых характеристик отличается
(*ответ*) эксперимент
тестирование
наблюдение
опрос
В бизнесе процедуры оценочного центра стали применять в
(*ответ*) 70-х годах
80-х годах
60-х годах
50-х годах
В основе психогенных расстройств лежит противоречие между
(*ответ*) личностью и значимыми для неё сторонами профессиональной деятельности
личностью и действительностью
личностью и коллективом
личностью и личностью
В отечественной психологии к биографическому методу впервые обратился
(*ответ*) Н.А. Рыбников
А.В. Петровский
Л.А. Головей
Б.Г. Ананьев
В результате психодиагностики составляется суммарный, целостный «психологический портрет» конкретного человека (или группы в целом) на основе упорядочения данных путём их
(*ответ*) ранжирования
сравнения
вычисления
суммирования
